- 正社員
- 兵庫県西宮市
- 月給 235,000円
- 土日休み
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 残業あり
- 学歴不問
- 年齢不問
- 育児休暇あり
「自己成長」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は能力を生かせるという特徴を持っています。
社員のやりたいことに寄り添う会社作りを目指しています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。

あなたはどんな価値観を持っていますか?
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
職種 | システムエンジニア |
---|---|
仕事の内容 | コンピュータのソフトウェア及びハードウェアの企画・開発、その他 |
必要な技術や資格 | 特になし |
年齢制限 | 年齢不問 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 235,000円 (20時間分の固定残業代 40,000円を含む) |
試用期間 |
期間:6ヶ月 給与:月給 198,000円 |
昇給 | 年1回10000円(前年度実績) |
ボーナス | 売上による(前年度実績) |
交通費 | 2km以上離れた現場への移動運賃の最安値。その他業務に関する移動の交通費 |
勤務時間と休憩時間 | 9時から17時(12時から13時休憩) 出向時は現場遵守 |
時間外労働(残業) | 10時間未満(月平均) |
オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景本社が僻地のため面接手段zoom |
受動喫煙対策 | 対策していません |
休日 | 完全週休二日制 |
既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 有給休暇 産前産後休暇 |
年間休日 | 126日 |
加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
勤務地 |
〒6691147 兵庫県西宮市名塩3-6-21 |
最寄り駅 |
|
採用担当者 | 二重 達紀(ニシゲ タツキ) |
選考方法 | (1)応募 (2)書類選考 (3)面接 |
採用決定までの目安 | 面接から1週間 |
返信期限 | いま応募すると、2025年5月7日18時までに結果通知が届きます。 |
株式会社NovaWorksの風土、スタッフ・従業員への姿勢
フィードバックを通じて、企業と社員の双方が共に成長する環境を作ります。
社員一人ひとりの自主性を尊重し、自らの意志でプロジェクトや活動を主導する機会を提供します。
自己実現を通じて、社員が最も輝ける環境を作り出します
社員が自分のやりたいことを叶えながら、企業とともに成長し続けることを目指し
共に夢を追いかけ、挑戦を続けることで、より良い未来を創造するパートナーとして、社員と共に歩んでいきたいと考えています。
- この求人に応募する
- あなたの価値観との相性チェック
- 匿名で質問代行サービスを利用する
- 質問の例
-
- 車通勤はできますか?
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを株式会社NovaWorks様に公開することはありません。
株式会社NovaWorks様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
会社名 | 株式会社NovaWorks(カブシキガイシャノヴァワークス) |
---|---|
会社ホームページ | https://novaworks.co.jp/ |
会社所在地 | 〒6691147 兵庫県西宮市名塩3-6-21 |
設立年月日 | 2023年10月 |
資本金 | 10000円 |
従業員数 | 2名(うち、男性 1名 女性 1名) |
東京商工リサーチ 企業コード |
860441709 |
事業内容 | コンピュータのソフトウェア及びハードウェアの企画・開発、その他 |
その他 | 役員紹介/沿革/ などはこちらから |
この求人は、求人企業である株式会社NovaWorksがご自身で作成、掲載されたものになります。
Q-JiNは各求人に注意を払ってチェックしていますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性に疑問や違和感を覚えることがございましたら、お手数ですが「問題を報告する」フォームよりご連絡をお願いいたします。