2025/05/01更新
みんなで一緒に成長できる会社です！
若手社員中心の企業ですが是非一緒にスキルUP、キャリアUPし成長していきましょう。
株式会社T-StyleNextは2013年設立。けして大きな会社ではありませんが、その分フットワークの良さが強み。若手社員が現場の中心となって活躍しています！
金融系・官公庁など、大手企業から多くの受注を受け、業績はしっかり伸びています。
◆スキルアップ・
キャリアアップできます！
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
実際に、未経験からスタートした先輩も活躍しています。最低限必要なのは、コミュニケーションスキルのみ！
「エンジニアになりたい！」というあなたの想いをサポートします。一緒にキャリアアップを目指しませんか？
企業カラー
- 人間関係が良い
- 能力を生かせる
- 環境・雰囲気
「人間関係が良い」を選択した背景株式会社T-StyleNextは2013年設立。けして大きな会社ではありませんが、その分フットワークの良さが強み。
若手社員が現場の中心となって活躍しています！
金融系・官公庁など、大手企業から多くの受注を受け、業績はしっかり伸びています。
◆スキルアップ・キャリアアップできます！
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実際に、未経験からスタートした先輩も活躍しています。最低限必要なのは、コミュニケーションスキルのみ！
「エンジニアになりたい！」というあなたの想いをサポートします。一緒にキャリアアップを目指しませんか？
ここを重視しています
- 性格（人間性）
- やる気
- スキル
※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
求人の概要
| 職種 | ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 仕事の内容 |
★インターネットやWebサイトが閲覧できるように、ネットワークを設計・構築することが主な業務です。 【具体的には】 ◎大まかな流れは以下の通りです ▼クライアントとの打ち合わせ ▼設計書の作成 ▼設計 ▼構築 ▼テスト ▼運用 ▼保守 ※担当業務は案件によって変わります。 ※あくまでメイン業務は設計・構築です。 |
| 必要な技術や資格 |
★パソコン基本操作（Excel、Word必須） 経験者優遇。 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給25万円～45万円 経験・実績で手厚く優遇してます。 手当・賞与あり |
| 交通費 | 全額支給(月35,000円まで) |
| 勤務待遇 | ・賞与 ・年昇給1回 ・実績昇給 ・管理手当 ・資格取得支援制度 ・交通費全額支給 |
| 勤務時間と休憩時間 |
9：00〜18：00（休憩1h・実労働時間8h）（本社労働基準時間・フレックスタイム制） ※就業先での勤務の場合、就業先の勤務時間に準じる。 |
| 時間外労働（残業） | 支給 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 休日 |
・完全週休2日制（土・日）祝・祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日、入社後6ヶ月経過後) ・年間休日126日 |
| 加入保険 | 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 退職金制度 |
| 勤務地 | 東京都など(江東区、港区、府中市、千葉市、その他複数) |
| 交通手段 | プロジェクトにより異なります。 |
| 採用担当者 | 田村友仁（タムラトモヒト） |
| 選考方法 | 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用 |
| 返信期限 | 今応募すると、05月07日までに応募結果が届きます。 |
人事担当者からのコメント
◎御社が求める人物像は？
コミュニケーション能力がある方、またネットワーク構築の経験がある方を歓迎します。
◎面接でよくされる質問は？
・志望動機
・就業したい業務内容
・就業したい業務内容
◎面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？
コミューニケーション能力
会社情報
| 会社名 | 株式会社T-StyleNext（カブシキカイシャティースタイルネクスト） |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://www.t-stylenext.co.jp/ |
| 会社所在地 | 〒211-0045 神奈川県川崎市中原区上新城2-7-19 |
| 設立年月日 | 2013年5月30日 |
| 従業員数 | 4 |
| 事業内容 | 官公庁や大手企業のサーバー、ネットワーク設計・構築業務案件を請負っています。 案件により請負先にて要件定義、設計、検証、導入、運用に至るまで担います。 |
