給与はいくらですか？

年俸5,000,000円となります。

交通費の支給はありますか？

交通費は以下のとおりです。月5万まで支給（最安ルートにて支給）

年間休日数は？

年間休日数は以下のとおりです。 125日以上

試用期間はありますか？

試用期間は以下のとおりです。期間：3ヶ月給与：年俸 5,000,000円

テレワークは可能ですか？

通常勤務と併用して、一部テレワークを実施しています。

応募の後、結果が届くまでどれぐらいかかりますか？

応募してから3日以内に結果通知が届きます。

この会社の従業員数は？

291名です。内訳は男性133名、女性158名となります。

この求人の特徴はなんですか？

この求人は「環境・雰囲気が良い」という特徴を持っています。「チームワーク」を重視する方にピッタリな会社です。

入社祝い金25万円支給 / 経理リーダー候補 / 裁量◎ / IPO準備 / 将来性◎ - 株式会社TYL（ID：8476）の求人

Q: 給与はいくらですか？

年俸5,000,000円となります。

Q: 交通費の支給はありますか？

交通費は以下のとおりです。 月5万まで支給（最安ルートにて支給）

Q: 試用期間はありますか？

試用期間は以下のとおりです。 期間：3ヶ月 給与：年俸 5,000,000円

Q: この会社の従業員数は？

291名です。 内訳は男性133名、女性158名となります。

Q: この求人の特徴はなんですか？

この求人は「環境・雰囲気が良い」という特徴を持っています。 「チームワーク」を重視する方にピッタリな会社です。

正社員
東京都港区（テレワークと併用）
年俸 5,000,000円

土日休み
年間休日120日以上
学歴不問
育児休暇あり

「チームワーク」を重視する方にピッタリな求人です

この求人は環境・雰囲気が良いという特徴を持っています。

社内でのコミュニケーションが活発で、各自の目標達成はもちろん、チーム達成に向けた相談が活発に行われています。オフィスもフリーアドレスでどこに座ってもいいようになっていますが、チームで固まって座っていることが多いです。

この求人は、以下の価値観から「チームワーク」が選択されています

経済的欲求
社会的地位
自己成長
縛られない生き方
チームワーク

求人の概要

職種	入社祝い金25万円支給 / 経理リーダー候補 / 裁量◎ / IPO準備 / 将来性◎
仕事の内容	☆ 本サイトよりご応募いただき弊社にご入社された方限定☆ ＼入社祝い金25万円を支給します！／ ※当社求人に1年以内にご応募いただいている方は対象外となります。 ※給料欄の詳細をご覧ください。 //////////////////////////////////////////// 「組織作りに関わりたい」「尊敬しあえる仲間と働きたい」「ペットと飼い主の幸せを本気で実現したい」そんなあなたの想い、TYLで叶えませんか？私たちTYLは2017年8月に創業した急成長ベンチャー企業です。現在9期目ですが、既に17サービスを運営しており、これからもっとたくさんの事業を生み出し、ペットと飼い主を取り巻く課題を解決しようという成長過程です！この度、経理財務組織の増強に伴い、オペレーションを牽引していただくメンバー（リーダー候補）を募集します。上場基準の経理体制構築のため、経理業務経験がある方にぜひ今までのご経験を活かして、お力添えいただけますと幸いです！具体的には... ・月次 / 年次決算業務・税金・税効果・減損の仕訳作成・レビュー・会計方針の整理・更新・監査法人対応（資料作成・質疑応答）・経理チームメンバーの実務サポート・業務マニュアル化・標準化の推進・開示資料の作成・管理会計 / 予実管理チームとの連携業務などの業務をおこなっていただきます。私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ■キャリアパス例・経理リーダー→マネージャー→経理責任者または経営管理部門全体の統括・希望と適性に応じて、開示 / FP&A / IR / 内部統制などの領域へ横断的な展開も可能 ■システム・ツール環境＜会計・業務＞・freee会計・freee経費精算・BillOne（請求書受領）・Salesforce、freee for Salesforce（売上連携）・ジョブカンワークフロー＜コミュニケーション・ドキュメント＞・Slack ・Google Workspace（Spreadsheet, Docs, Slides, etc） ■ポジションの魅力・上場に向けての経理業務・経理事務が幅広く経験できます。・上場に向けた基準・基盤づくりから経験できます。・既存業務だけでなく、業務改善・マニュアル化・標準化も主導できます。・希望に応じて開示・IR・FP&A・経営管理など幅広いキャリア展開が可能です。・成長フェーズの異なる17事業の進捗を経理の側面から体感できます。・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。※リモートワークも可能です。
仕事の目的	本ポジションの目的は、TYLが掲げる「ペットと飼い主の幸せを本気で実現する」というミッションを支える経理財務基盤を構築・強化することです。具体的には、上場基準に準拠した経理体制を整備し、正確かつ透明性の高い会計情報を提供することで、事業の健全な成長を支える役割を担っていただきます。また、既存業務の遂行にとどまらず、業務改善やマニュアル化・標準化を推進し、経理組織全体の生産性向上と持続的な成長に貢献することを目指します。
1日の仕事の流れ	8:45　出社出社したらメールのチェックなどを行いますが、9時から朝会があるのでWeb朝会の準備をします。 9:00　朝会司会者の方が当社のバリューの読み合わせをおこなったりバリューに基づいた体験トークをするなど、気づきの共有を行う時間です。 9:15　経理業務開始役割は分かれているので、各分担業務を開始します。 11:00　社内MTG 日によりますが、管理部とのMTGがあります。 12:00　ランチお昼の時間は自由ですが、大体12:00~14:00の間でお昼に行く方が多いです。 17:00　経理業務日にもよりますが、基本的には各自決算業務や経費精算業務など様々な業務があります。 18:30　終業繁忙期でなければ18:00~18:30ほどで終業。繁忙期ですと20:00前後になることもあります。

必要な技術や資格	【必須】・経理実務経験5年以上、または監査法人での会計監査経験・月次 / 年次決算業務経験3年以上・日商簿記2級以上取得済・税金計算・税効果会計・減損会計の基本的理解・Excelでの分析スキル（vlook、pivot、if等）【歓迎】・監査法人出身者・税務申告レビューや税理士との連携経験・会計基準の理解と業務適用経験・チームのリーダー / マネジメント経験・経理業務の効率化・標準化に関わった経験・業務システムに対するリテラシー
年齢制限	年齢不問
雇用形態	正社員
給与	年俸 5,000,000 円
給与待遇	年収：500～750万円月給：416,670～625,000円 - 基本給：308,285～431,595円 - 固定残業代：108,385～162,575円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり）【入社祝い金について】条件： 2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る）支給時期： 2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給
試用期間	期間：3ヶ月給与：年俸 5,000,000円備考試用期間中の条件等変更はありません。
昇給	年2回（前年度実績）
ボーナス	なし
交通費	月5万まで支給（最安ルートにて支給）
勤務時間と休憩時間	9:00～18:00（休憩60分） ※時間外勤務あり（目安：平均残業時間25時間前後）
時間外労働（残業）	25時間～30時間（月平均）
オンライン面接	ありオンライン面接を導入した背景コロナ感染防止、遠方者への配慮面接手段 Meet
受動喫煙対策	屋内禁煙
休日	・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・その他休暇（慶弔、GW、夏季、年末年始）・有給休暇（入社日に10日間付与）・ペット慶弔休暇
既定の休暇	年末年始休暇　夏季休暇　育児休暇　慶弔休暇　有給休暇　介護休暇　子の看護休暇　産前産後休暇
年間休日	125日以上
加入保険	雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金
勤務地	テレワークと出勤の併用テレワークの頻度週3~4回リモートがあり、必要に応じて出社となります。出勤する際の勤務地〒1050014 東京都港区芝2丁目13-4住友不動産芝ビル4号館　4階拡大地図を表示
テレワークについて	テレワークの開始時期 2週間前後研修期間として出社はマストになります。テレワークの仕事環境パソコン・スマホ支給テレワーク手当なし
交通手段	電車
最寄り駅	都営三田線芝公園駅（460m）都営浅草線三田駅（550m）都営三田線三田駅（550m）
採用担当者	松尾（マツオ）
選考方法	書類選考：人事１次選考：人事２次選考：部長最終選考：取締役 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ※内定までオンライン選考可。
採用決定までの目安	最初の面接から最終面接まで約2週間前後
返信期限	いま応募すると、2025年10月6日18時までに結果通知が届きます。

従業員に聞く、株式会社TYLで働くメリット

◎入社を決意したポイント

TYLの価値観に共感したからです。なかでも、ChallengeとRespectにすごく共感しました。
もっとスピード感のある環境で働きたいという気持ちがずっとありました。そんななか、ベンチャー企業ならではのチャレンジ環境に魅力を感じて転職活動を開始。その中で偶然見つけたのがTYLの求人で、「動物が好き」という自分の想いとも重なり、ここで働きたいと強く感じて転職を決めました。
もともと動物が好きだったこともあり、事業内容に興味を持ちました。選考では、特に二次面接が印象的でした。スキルや実績だけでなく、これまでの経験や私自身の考え方に真摯に向き合っていただき、「ここで働きたい」と強く思ったのを覚えています。
就職活動中に、学生時代に取り組んでいた保護猫活動のことを就活サイトで相談したところ、TYLを紹介してもらいました。選考インターンで先輩社員が架電している様子を見たとき、求職者やお客様に対してすごく率直に課題を伝えていて、「こういう関係性ってかっこいいな」と思ったんです。創業間もない若い会社という点も、「新しいことに挑戦したい」という自分の気持ちにぴったりで、入社を決めました。
TYLの面接の際には「お客様のために」「ペットの家族化推進のために」という想いが、面接をしてくださった皆さまから伝わり、その想いに共感しました。さらに、面接をするなかで会社が好き、会社で働く人が好きという気持ちが伝わってくることが素敵だと感じたため、入社を決めました。

◎入社してよかったなぁと思うポイント

会社をよりよくしていこうと、社員の多くの方が意識していると感じます。改善点をお互いに出し合い、「もっと業務を進めやすくするためによりよくしていこう」という気持ちに伴う行動が、皆さん自然にできていると思います。
一番はコミュニケーションですね。嫌な思いをすることがまったくないんです。バリューにも「RESPECT」がありますが、本当に社内に根づいていると感じます。仕事上で意見が食い違う場面でも、どちらかが一方的に押し通すのではなく、お互いの落としどころを探そうとする姿勢があって。「本当に優しい会社だな」と思います。
皆さん、本当に「いい人」ばかりだなと感じます。入社してから多くの方と関わってきましたが、楽しく話せる雰囲気と、仕事に向き合う真剣さのメリハリがしっかりしていて、気持ちよく働ける環境だと思います。
TYLは部署を超えてお互いを尊重し合える環境が魅力だと思っています。私自身、チームはもちろん他部署の方々からお世話になっており、尊敬できる方々に囲まれて働けることに感謝しています。「自分もこうなりたい」と思える方が多く、成長に繋がると感じています。
TYLでは入社歴の長さや年齢に関係なく、平等に接してくれるのが好きなところだなと思います。よい意味で上下関係があまりないので、フラットに質問をしやすかったり、メンバーに話しかけやすい雰囲気があるんですよね。入社後、成果を出している営業メンバーに面談の機会をいただけたのも、そういう企業風土があったからよかったです。

株式会社TYLの風土、スタッフ・従業員への姿勢

TYLのバリューの一つに「RESPECT」があります。

ミッション実現のためには、会社は組織として規模化し、様々な経験や専門性を持つ多くの社員がそれぞれの役割において仕事を進めていくことになります。

会社の規模化や社員の多様化が進む中で、それぞれの社員がそれぞれの主観や感覚で意思決定をしていては、会社という一つの組織としての運用は、連続性も合理性も欠くことになってしまいます。したがって、どの社員がどの役割で仕事にあたるとしても、仕事の進め方や意思決定に際しての基本的な考え方は、それぞれの立場において目指すべき目的に紐づいている必要があります。立場や専門性が異なったとしても、私たちがここにいる共通の目的を常に意識すること、その目的実現のために行動することが大切なのです。

また、風土づくりの一環として、立場役職に限らず、名前に”さん”付けや"先生"付けをして呼び合っています。※病院勤務の先生もいるため

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会社情報

会社名	株式会社TYL（カブシキカイシャティーワイエル）
会社ホームページ	https://pet-tyl.co.jp/
会社所在地	〒1050014 東京都港区芝2丁目13-4住友不動産芝ビル4号館　4階
設立年月日	2017年8月
資本金	225,124,800円
従業員数	291名（うち、男性 133名　女性 158名）
事業内容	・ペット業界・畜産業界に特化した人材サービスを展開・動物病院の経営支援コンサル事業・動物病院「アニホックグループ」の経営・運営
その他	沿革/メディア情報/サービス/ などはこちらから

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