- 正社員
- 兵庫県神戸市長田区
- 日給 12,000円
- 平日休み
- 土日休み
- 週休2日
- 車通勤可能
- 時短勤務あり
「チームワーク」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は人間関係が良いという特徴を持っています。
25歳1名、26歳2名の若手メンバーが中心となって活躍中!
一緒に成長しながら、技術を身につけられる環境です。
この求人は、以下の価値観から「チームワーク」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。

あなたはどんな価値観を持っていますか?
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
職種 | 高所作業スタッフ |
---|---|
仕事の内容 | [高所ガラス清掃] ビルやマンションなどの外壁・窓ガラスを、ロープや高所作業車を使用して清掃します。見た目の美しさだけでなく、建物の維持管理にも貢献しています。 [外壁補修工事] 経年劣化した建物の外壁に対し、ひび割れ補修やシーリング工事、防水工事などを行い、安全性と美観を保ちます。 [ロープアクセスによる高所作業] 足場が組めないような高所や狭所でも、安全なロープ技術を使って効率的な作業を行います。コスト削減や工期短縮にもつながるのが特徴です。 |
1日の仕事の流れ |
|
必要な技術や資格 | 必要な資格はありません |
---|---|
年齢制限 | 年齢不問 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 日給 12,000 円 |
試用期間 |
期間:3ヶ月 給与:日給 10,000円 |
昇給 | 例:日当1000円単位であがります。(前年度実績) |
ボーナス | なし |
交通費 | 月2万円まで |
勤務時間と休憩時間 | 例:8:00〜12:00 8:00〜16:00 現場が終わり次第帰宅可能のためお昼で終わることがあります。 日当はお昼に終わった場合でも1日分でます。 |
時間外労働(残業) | なし |
オンライン面接 | なし |
受動喫煙対策 | 対策していません |
休日 | 週休2日 |
休日の備考 | 希望どうりに休みがとれます。 |
加入保険 | 雇用保険 労災保険 |
勤務地 |
〒6530872 兵庫県神戸市長田区大日丘町2-1-11-2 |
交通手段 | 車、バイク、自転車通勤可 |
最寄り駅 |
|
採用担当者 | 杉谷渉(スギタニワタル) |
選考方法 | (1)応募 (2)面接 (3)採用ご連絡 |
採用決定までの目安 | 面接当日 |
返信期限 | いま応募すると、2025年5月7日18時までに結果通知が届きます。 |
- この求人に応募する
- あなたの価値観との相性チェック
- 匿名で質問代行サービスを利用する
- 質問の例
-
- 車通勤はできますか?
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを橙會様に公開することはありません。
橙會様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
会社名 | 橙會(トウカイ) |
---|---|
会社ホームページ | http://tokai-rope.jp/ |
会社所在地 | 〒6530872 兵庫県神戸市長田区大日丘町2-1-11-2 |
設立年月日 | 2021年5月 |
従業員数 | 2名(うち、男性 2名 女性 0名) |
事業内容 | [高所ガラス清掃] ビルやマンションなどの外壁・窓ガラスを、ロープや高所作業車を使用して清掃します。見た目の美しさだけでなく、建物の維持管理にも貢献しています。 [外壁補修工事] 経年劣化した建物の外壁に対し、ひび割れ補修やシーリング工事、防水工事などを行い、安全性と美観を保ちます。 [ロープアクセスによる高所作業] 足場が組めないような高所や狭所でも、安全なロープ技術を使って効率的な作業を行います。コスト削減や工期短縮にもつながるのが特徴です。 |
その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である橙會がご自身で作成、掲載されたものになります。
Q-JiNは各求人に注意を払ってチェックしていますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性に疑問や違和感を覚えることがございましたら、お手数ですが「問題を報告する」フォームよりご連絡をお願いいたします。