ハローワーク新居浜の管轄
求人番号：38050-03333661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月5日（3日前）
- 応募期限：8月31日（あと84日）
掃除は就業時間内に行い、社会人として大切な人間力の成長に力を入れております。入社後はブラザー制度を導入し、教育制度も充実させ、その人の個性が活かせるような環境を目指しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | リフォーム業を通じて、お客様のお役に立ち、喜んでいただけるやりがいのある仕事です。＊過去に営業、設計、施工管理、修理、施工したお客様の履歴を管理し、その後の経過や要望がないかなど、お客様へアフターフォ ローをかけていただきます。また、新規開拓も行います。慣れるまでは先輩社員と共に営業に向かいます。※ ノルマはありません。※ 営業の未経験者も歓迎します。※ 普通自動車免許（マニュアル運転可能な方は尚良し） ＜ 急募 ＞ 【新居浜働き方改革推進企業】※ 従事すべき業務の変更の範囲あり。 当社事業に関するすべての範囲 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒792-0824 愛媛県新居浜市上泉町８番５号 創作地区内 |
| 最寄り駅 | 新居浜駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
224,360円〜273,140円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額24,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
子会社所有のマンション社宅として貸出可。
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ※ 福利厚生が充実しております■ ＡＩＧ損保契約 （疾病入院時）■ 入院療養費 がん通院治療費の支援あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社後基礎研修からの３ヵ月研修を予定各部署の仕事内容を確認してどのように繋がりがあるのかの把握をして頂きます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒792-0851
愛媛県新居浜市観音原町甲６番地７号 |
| 最寄り駅 | 新居浜駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊適性検査ありパソコンで１時間弱程度の簡単な適性検査です。 |
| 特記事項 | ＜お給料以外でのお得な制度が充実＞●ガス代は社員価格で安くなります●制服や安全靴など無償貸与。●資格取得に関する手当てが別途あります、取得費用は会社持ち。●会社から２キロ以上離れている方には通勤手当があります。（４，１００円から２４，５００円）●慶弔見舞金制度あります。（結婚・出産・入院・弔事など）●ＡＩＧ保険加入。入院医療費やがん通院治療費の支援があります●ＵターンＩターン歓迎 ●社宅あります。《働きやすい環境を整備》●ブラザー制度の導入（入社専属の先輩社員が成長をサポート）●若手が発言しやすい環境を整えております。●入社後、全部署の研修後、再度、希望の部署を聞きます。●半日単位での有給休暇取得が取得できます。●介護や育児などの事情に応じて、勤務時間など調整可能です。●社内イベントが充実。（新年会・花見・芋炊き・忘年会など）＜その他＞●新居浜市働き方改革推進企業の認定●新居浜市ＳＤＧｓ推進企業の認定●経済産業省から「災害対応型ＬＰガス中核充てん所」として指定●地方祭は休みです。（３連休） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新居浜公共職業安定所（ハローワーク新居浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：妹尾 次郎 |
| 会社所在地 | 〒792-0851 愛媛県新居浜市観音原町甲６番地７号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和30年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 新居浜で初めてＬＰガス事業を創業（１９５５年）しました。災害に強く、環境に優しいエネルギーのＬＰガスで地域のインフラを支えるだけでなくリフォーム事業で生活の快適さも提供しております |
| 年商 |
|
| メッセージ | 未経験の方でも初歩から丁寧に教育の上行いますので心配は不要です。やりがいのある仕事ですので、やる気のある方チャレンジしてみませんか。※ ガス代金社員価格※ 有給消化率平均 ７．２日 ／年間※ 平均残業時間 １０．０時間／ 月※ 地元お祭りの時期は３連休となります。 年末年始、お盆の時期も休み 有給休暇も、消化しやすいですよ。 |
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 3805-001890-0 |
| 法人番号 | 5500001010050 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新居浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38050-03333661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
