社内システム担当(鉄筋製造会社の社内システム全般) - 清水鋼鐵 株式会社 苫小牧製鋼所(ID:01190-02187341)のハローワーク求人- 北海道苫小牧市字勇払145-240|仕事探しの求人サイトQ-JiN

社内システム担当(鉄筋製造会社の社内システム全般)

清水鋼鐵 株式会社 苫小牧製鋼所

ハローワーク苫小牧の管轄
求人番号:01190-02187341

鉄資源である鉄スクラップを有効に活用する地域完結型リサイクル 企業として、又地場産出資源の活用とIS014000・9000 を取得し、地域社会に貢献する。

求人の概要

求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 ◆鉄鋼メーカーの社内システム部門にて社内システムの企画、開発
 保守業務に従事していただきます(現在課長以下2名体制です)
 ・浦安、宇都宮、苫小牧の3拠点があり、システム部門の所属は
 苫小牧になります。日常、苫小牧でシステム企画・開発・保守
 を行い、浦安や宇都宮はリモートや現地出張で作業を行います

 ・パッケージを使ったソリューションやスクラッチ開発でのシス
 テムがあり、3拠点それぞれ販売品目が異なる独自の販売シス
 テム、製造に関するシステム、仕入システムなど主業務全般を
 システム化しています
 ・その他、上流工程(要件定義・設計)を行い外注へ委託、社内
 インフラ構築保守等もあります
 ・出張あり ※社有車使用
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
●VB.NET、VBA(EXCEL、ACCESS)、SQL
※プログラム経験の浅い方は、外部機関の教育が可能
●システムエンジニア経験(要件定義・基本設計等)
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
18歳以上募集(労働基準法第61条)18歳未満の深夜業の禁止
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
勤務地 〒059-1372
北海道苫小牧市字勇払145-240
公共交通機関を使用した通勤は困難なため、自家用車による通勤が
必須となります
最寄り駅 沼ノ端駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
10分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 202,000円〜290,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
202,000円〜290,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
・賃金補足:18歳~45歳程度で役職なしの基本給
・子供手当:詳細は求人に関する特記事項参照
・住宅手当:世帯主の場合、12,000円支給
・資格手当:会社指定の資格に対し支給
・特殊作業手当:職場、職務に応じ手当を支給
※その他支給する手当含め、会社規程による
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜7,500円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
計6.30ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
当月
支給日
25日
労働時間、休日について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜16時30分
就業時間2
8時00分〜17時00分
就業時間3
23時00分〜8時00分
特記事項
(1)は夏時間(4月~12月の一部) (2)は冬時間(12月
~3月) ※(3)は年2~3回のシステム入れ替え業務時のみ
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予算、決算業務、納期のひっ迫、大規模なクレームへの対応
最大月96H、年720H 年6回を限度
月平均労働日数 20.0日
休憩時間 60分
休日
休日
月曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
会社カレンダーによる(原則土曜・祝日勤務、日月定休。一部の週
で3連休あり) 年末年始休暇、GW時連休
年間休日数 124日
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金 確定拠出年金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 あり
入居可能住宅 単身用あり
苫小牧市内に独身寮あり(寮費:
月2,000円水道光熱費込み)
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
外国人雇用実績 なし
UIJターン UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
社内厚生施設(食堂、ロッカー、浴場)については2階喫煙室以外
は禁煙。屋内では全面禁煙、構内は指定場所以外禁煙。
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時 その他(当社と求職者様とで日程を調整させていただきます)
選考場所
〒059-1372
北海道苫小牧市字勇払145-240
最寄り駅 沼ノ端駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒059-1372
北海道苫小牧市字勇払145-240
応募書類の返却 あり
選考に関する特記事項 面接日前に会社見学と工場見学を実施し、その後面接となります。
その他、適性検査を受験いただきます(WEB受験)
担当者
課係名、役職名
管理部
担当者
採用担当者
電話番号
0144-56-1111
FAX
0144-56-0265
Eメール
y.kamishima@shimizusteel.co.jp
求人に関する特記事項
特記事項 ※年齢制限補足:59歳以下(60歳定年のため)
※選考後、入社日について応相談
※有給休暇は入社日に応じ付与(事業所内取得率は平均80%)
※2023年、2024年と2年連続ベースアップ実施(2024
年は平均9%超の賃金改定実績)
※モデル年収例(金額は総支給額)
 30歳/2交代・製造現場/「月収」33万円(諸手当込み)/
「年収」540万円
※賞与については「会社業績」「個人評価」連動のため、
 毎年変動がございます

※福利厚生制度
 ・社会保険完備
 ・確定拠出年金制度あり
 ・社員持株会制度あり
 ・制服貸与
 ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
 ・社有車貸与(営業のみ)
 ・ルスツクラブ・ドルチェ法人会員
 (ルスツリゾートの優待割引が受けられます)
本求人の管轄
管轄ハローワーク 苫小牧公共職業安定所(ハローワーク苫小牧)

会社情報

会社名
清水鋼鐵 株式会社 苫小牧製鋼所シミズコウテツ カブシキガイシャ トマコマイセイコウシ
代表者名 代表取締役社長:清水 孝
会社所在地 〒059-1372 北海道苫小牧市字勇払145-240
従業員数
企業全体
239人
就業場所
159人(うち女性:10人、パート:0人)
設立 昭和22年
資本金 1億円
事業内容 電気炉による小型棒鋼の製造及び販売。
メッセージ 産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップ
の取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください!」
をモットーに創業から82年を迎えることができました。

その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋(棒鋼)の製造
をメインに、北海道内に同業の会社が2社しかない中の希少な
1社として、昨年度も引き続き安定した業績を続けています。

今回、業務拡大に伴いスタッフを募集いたします。

近年、新しい人事制度もスタートし、評価制度も一新しました。

当社に興味が出ましたら、お気軽にお問い合わせください。
工場見学も随時受付中です!
事業所番号 0119-002895-0
法人番号 3040001029602
ホームページ http://www.shimizusteel.co.jp

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は苫小牧公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「01190-02187341」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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