ハローワーク平塚の管轄
求人番号：14060-03121341
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月9日（45日前）
- 応募期限：6月30日（あと37日）
公共工事で神奈川県知事賞・局長賞・平塚市優良工事を頂き、感謝 状も２回頂いております。安全面でも電気安全関東委員会からも表 彰を受け、災害防災協定も平塚市他２箇所と締結しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 受変電設備・電源設備・電灯設備・プラント設備工事等の施工計画 書や施工図の作成、現場の監督、管理及び現場の施工をする仕事で す。 当社の培ってきた技術を受け継いで頂いて、ものづくり楽しさを知 って頂きたいと思います。業務に必要となってくる特別教育・技能 講習・国家資格等に係る取得時の費用にいては、会社負担となる制 度も充実しています。また工事の施工計画・監督管理にとどまらず に現場施工を行う電気工事技術者としても携わって頂き、より幅広 い知識と技術を身に付けオールマイティな人材を育てます。 変更の範囲：なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
現場経験・現場代理人の経験
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| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
必須 第一種電気工事士 あれば尚可 その他の電気工事関係資格 あれば尚可 電気工事施工管理技士 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル等 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒254-0016 神奈川県平塚市東八幡２丁目１２番１１号 ＪＲ平塚駅／小田急線本厚木駅よりバス 泉蔵院バス停下車１分 |
| 最寄り駅 | 東海道線 平塚駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
270,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 通勤手当は、公共交通機関の料金で支払われます。車通勤も可能で す。車通勤の場合、会社が近隣の駐車場を借りる為、別途駐車料金 が掛かりますが、半額会社が負担する制度もあります。 慶弔・結婚・出産などの休暇及び慶弔金、御祝金、お見舞金（疾病 等）の制度があります。 優良工事等受賞された場合とグループ会社内最高得点をとったら最 高得点賞（公共工事の場合は、採点されます）は、会社から報奨金 が出ます。育児介護等の不安を軽減する為に、育児・介護休業等に 関する規則があり、安心して働ける環境づくりをしています。各種 仕事で必要な特別講習・技能講習・免許は、会社負担する制度も充 実しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 技能講習や資格の取得を積極的に身に着けた人材の育 成、自主的に責任を持つことで経営意識を養おうとす る前向きな人材の育成、また安全教育を通して、安全 を第一に考え、実行する人材の育成が教育理念です。 この教育理念を基に講習・資格取得に対する案内や受 験費用のサポートを行っています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社はワーク・ライフ・バランスの支援として介護休業や、育児休 業（育児・介護休業等に関する規則が有ります）にも対応していま す。昨今新型コロナウイルスの陽性者に対する誹謗中傷や復帰後の 嫌がらせなど、パワーハラスメント（職場におけるハラスメントの 防止帰還する規則があります）は許しません。当社は、外部の専門 家との機会を設けることも可能です。当社は建設業界特有の「休暇 が取りづらい雰囲気」が、全くなく仕事の合間に自由に休暇をとれ ます。また、残業をしなくても業務が効率よく進むように「社内業 務のＤＸ化」を進めて、仕事と家庭生活の調和と働き方改革に向け て努力します。そのための第１歩として、社員が何でも意見を言い やすい職場づくりを行っています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 屋外の灰皿のある場所で喫煙していただきます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒254-0016
神奈川県平塚市東八幡２丁目１２番１１号 ＪＲ平塚駅／小田急線本厚木駅よりバス 泉蔵院バス停下車１分 |
| 最寄り駅 | 東海道線 平塚駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 当社は、３０年の歴史ある伝統的な技術を大切にし、現代工法、 耐震設計、省エネ等時代に適した工法で施工をします。当社の技術 力や提案力には、取引先やお客様から信頼が厚く任せて安心との評 価をいただいています。 当社が求める人材像は、自ら考え、積極的に行動し、最後まで諦め ず自らを律してやり遂げる。また、現状に満足せずより良いものを 目指し行動し、他者と協力しながら自身の考えと相手の考えを調整 し、同じ目標に向け行動し論理的思考を基に筋道を立て、専門分野 の知識を活用し問題を解決する人です。 当社は、人材の育成に力を入れています。希望する資格取得のため の支援を行っており、一人一人の社員のスキルが高いことが評価さ れている理由です。資格取得のための費用を会社負担をする制度も 充実しています。 ＊オンライン自主応募可 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要） |
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| 管轄ハローワーク | 平塚公共職業安定所（ハローワーク平塚） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：森 誠司 |
| 会社所在地 | 〒254-0016 神奈川県平塚市東八幡２丁目１２番１１号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成3年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 公共工事が中心で、電気工事、電気通信工事、機械器具設置工事で 電気に係る仕事全般を行います。特にライフライン系の工事を多く 受注しています。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 平成３年に創業し、平成５年４月湘南テクノス株式会社にしました 。テクノスとは、技術の複数形で色々な技術を社会に提供するテク ノスとしました。経営理念は、『電気設備に関する最高の専門技術 を通して社会に新たな価値を生み出すサービスを提供し続けます』 です。また使命は、『色々な電気技術などを組み合わせ、新たな価 値の創造を通して、安心安全なライフラインの提供で社会に貢献す る』です。創業３１年という歴史の中で経営理念が、ぶれないで出 来たからこそ今があると思っています。経営理念を基本として、業 務のＤＸ化、機械器具設置工事業、に現在外注している制御盤等の 内製化、メンテナンス事業、提案型営業等これから事業としてやっ ていきたいことがたくさんあります。将来は、管工事業を取得して 、総合設備業を目指しています。一緒に前に進められる人材を求め ています。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1406-102881-3 |
| 法人番号 | 3021001036680 |
| ホームページ | http://www.shonan-technos.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は平塚公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14060-03121341」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
