ハローワーク布施の管轄
求人番号：27070-10230861
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月25日（18日前）
- 応募期限：7月31日（あと49日）
地域で暮らし、支え合うことができるまちづくりに貢献することを 理念としています。たちばなの里、永楽でよかったと実感できる価 値を共に創造しながら、地域の絆を深める活動に取り組んでいます
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホーム（従来型９５床・ユニット型１００床）におい て、入居者様の生活を支える介護業務を行っていただきます。食事 ・入浴・排せつ介助、余暇活動の支援など、日常生活全般のサポー トが中心です。 勤務日数や時間帯は相談可能で、家庭やご事情に合わせて働きやす い環境です。ブランクのある方も歓迎し、先輩職員が丁寧にフォロ ーします。自転車・バイク通勤が可能で駐輪場あり、マイカー通勤 も相談できます。子育て中・介護中の方も働きやすい職場づくりに 取り組んでいます。勤務時間は上記時間帯のうち４～７時間４５分 で相談可、休みは希望を考慮してシフトを作成します。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | 介護ソフトは「ほのぼの」を使用しています。パソコンやタブレッ ト操作が苦手な方でも簡単に入力可能です。職員が丁寧に指導いた します。 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名（過去３年間）
|
| 勤務地 |
〒577-0846 大阪府東大阪市岸田堂北町６－１ 自転車、バイク通勤可能です。
|
| 最寄り駅 | 近鉄大阪線・奈良線 布施駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,177円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
スタッフ向け託児施設利用可（土日祝）８：３０～１８：００
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 制服貸与・休憩室あり。 資格取得支援制度あります。 介護福祉士：受験費用含めて全額助成します。実務者研修の費用に つきましても国の教育訓練給付制度を活用して頂いた上で残りの金 額を全額当法人にて助成します。 その他資格につきましても当法人の規定に準じ、助成します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースがあります。終日職員、利用者含め屋内は禁煙 です。夜勤中は所定の屋外スペースで喫煙可能です。 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（令和８年６月２６日（金）１４：００～１６：００） |
| 選考場所 |
〒577-0056
大阪府東大阪市長堂１－８－３７ イオン布施駅前店４階 ハローワーク布施 大会議室 |
| 最寄り駅 | 近鉄大阪線・奈良線 布施駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊有給休暇・加入保険・休憩時間は労働条件により法定通り ◆介護ロボットの積極的導入（ノーリフティング宣言） 身体的・精神的負担の軽減を目的に、介護ロボットやＩＣＴ機器の 導入を進め職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ◆資格取得支援制度 介護福祉士は受験費用を含め全額助成し、実務者研修も教育訓練給 付制度利用後の残額を全額助成しています。 ◆子育て支援 法人内保育室は土日祝日のスポット利用が可能（８：３０～１８： ００開室）で、子育て中の職員を支えています。 ≪介護・看護面接会≫ 日時：令和８年６月２６日（金）１４：００～１６：００ 場所：ハローワーク布施 大会議室 予約制：ご予約はハローワーク布施 職業相談第１部門まで ※当日は予約時間１０分前までに直接会場までお越しください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 布施公共職業安定所（ハローワーク布施） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：牧野 ヒナ子 |
| 会社所在地 | 〒577-0846 大阪府東大阪市岸田堂北町６－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 事業内容 | たちばなの里：特別養護老人ホーム（従来型）・通所介護・訪問介 護・居宅介護支援事業所、地域包括支援センター たちばなの里別館永楽：特別養護老人ホーム（ユニット型） |
| メッセージ | 光風会は、「たちばなの里」「たちばなの里別館永楽」に入居・入 社してよかったと思える場所にすることを法人ビジョンとして掲げ 、日々の施設運営に取り組んでいます。職員が無理なく働ける環境 づくりと、より質の高いケアの提供を両立し、「働きやすさ」「専 門性」「思いやり」を大切に、利用者様と職員の双方が安心して過 ごせる施設づくりを進めています。 ◆ 光風会が大切にしている３つの目標 私たちは、次の３つを法人の大切な行動指針としています。 ＊ 立場に関係なく、自ら進んで相手に届く声であいさつをする。 明るいあいさつは、利用者様にも職員にも安心感を生み、良い職場 づくりの基本と考えています。 ＊ 互いに認め合い、相手の立場を思いやるコミュニケーションを 図る。思いやりのある対話を大切にし、信頼関係とチームワークを 育みます。 ＊ 専門職として学び、根拠あるケアをチームで実践する。学び続 ける姿勢を大切にし、エビデンスに基づいたケアを共有・実践して います。 |
| 事業所番号 | 2707-415404-6 |
| 法人番号 | 5122005000108 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は布施公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27070-10230861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
