ハローワーク新潟の管轄
求人番号：15010-13656961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月13日（15日前）
- 応募期限：6月30日（あと63日）
障がいのあるなしにかかわらず「楽しく働き、楽しく暮らす」こと をめざして、まず働くスタッフがやりがいを感じ、安心して働ける 場所でありたい。スタッフ間の心理的安全性を大切にしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【生活介護事業 障がい者支援】 ・支援計画に沿った生活全般支援 ・知的障害を持った利用者様の日中活動支援、生活支援、レクリエ ーション、運動、創作活動（ＳＮＳ含む）簡単な記録や報告書の作 成等 ・送迎車の運転業務（主な送迎エリア：阿賀野市周辺） ・前向きで思いやりのある方を募集しております。 ※応募前見学を行っていますので、お気軽にお問い合わせください 。 障がい者の支援を通し共にスキルアップし、自身の成長や幸せ を実感できます！「楽しく働き、楽しく暮らす」スタッフ募集中！ 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・強度行動障害支援者養成研修受講し重度支援経験がある方
・障がい者施設での支援経験１年以上 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ入力 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり
|
| 勤務地 |
〒959-1924 新潟県阿賀野市畑江３２０ 障がい者生活介護支援事業所 熊と森の湯 ※無料駐車場あり
【就業場所の変更範囲：新潟市内・阿賀野市内】 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
186,500円〜213,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額17,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度の内容 | ■資格取得支援制度 ・業務上必要と認定した資格を職員が取得する際に、 法人が金銭面でバックアップする制度を採用 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■育児・介護支援制度 ・育児休業・介護休業の取得実績あり ・時短勤務制度（育児・介護対象者） ・介護休暇制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全館禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒959-1924
新潟県阿賀野市畑江３２０ 障がい者生活介護支援事業所 熊と森の湯 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ○連絡不可時間帯：平日１２時～１３時・１８時以降・土、日、祝 ・現在、熊と森の湯には１３名の利用者様が利用しています。 サービス管理責任者がおりますので、何かあれば気軽に相談でき る環境です。 ・阿賀野市の五頭山の麓、自然豊かな環境です。車通勤の方がほと んどで、阿賀野市はもちろん、周辺の新発田市、新潟市北区、中央 区などから通っているスタッフもおります。 ・４０代から５０代のスタッフが在籍中。 お互いに協力し合うアットホームな雰囲気です。 ・障がいのあるなしに関わらず「楽しく働き、楽しく暮らす」こと を目指し、まず働くスタッフがやりがいを感じ、安心して働ける場 所でありたい。スタッフ間の心理的安全性を大切にしています。 ■資産形成・福利厚生のサポートが充実 ・「退職金・資産形成の積立制度」に加入しており、従業員の安定 した資産形成をサポートしています。 ・各種手当に加え、従業員向け医療保険への加入など、福利厚生を 手厚く整備しています。安心して長く働ける環境です。 ※履歴書（写真貼付）職務経歴書 紹介状を所在地宛へ郵送してく ださい。（事前連絡要） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新潟公共職業安定所（ハローワーク新潟） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：本多 佳美 |
| 会社所在地 | 〒950-1134 新潟県新潟市江南区天野２丁目１３番１号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成15年 |
| 事業内容 | あおぞらは障がいのある方の就労支援、生活スキル獲得のプログラ ム、地域イベントを行っています。Ｒ７年９月には暮らす場である グループホームの開設をしました。 |
| メッセージ | 障がい者の就労支援は人や社会の幸せのあり方を考え、自分も取引 先も社会も共に今よりよりよく生き、幸せをめざす事業と言えます 自身の考え方や行動を変容させ、主体的に業務ができる職場環境、 風土があおぞらにはあります。スタッフが伸び伸びと、自発的にも の考え、発信し、行動する。そういう姿から障がい者は生き方、行 動の仕方を学びます。就労支援をする上での基本スキルは外部研修 、内部研修で学んでいただき自信を持って現場で支援にあたってい ただきます。同時に、スタッフ同士のコミュニケーション、集団内 での安心感がとても大切です。スタッフにとっても障がい者にとっ ても、安心感、信頼感の上に専門スキルがあることでお互いの成長 と幸せがあります。月に１度、「自主勉強会」を開催し、日々、支 援で迷っていること、うまくいかないこと、うまくいったことなの でぜひ、共有したいことなどテーマを決めて、対話を重ねています 。自分の考え、同僚の考えを批判的ではなく、共感的態度でコミュ ニケーションすることが日々の安心感、信頼感につながっています 。障がいのある方、生きづらさを抱えていること、社会問題に興味 、関心がある方、元気でイキイキと働きたい方、人の気持ちや幸せ を応援したい方、大歓迎です。第３の家族である「あおぞら」でご 自身と障がい者や同僚、社会のよりよいあり方を目指して一緒に走 る「仲間」集まれ！ |
| 事業所番号 | 1501-512410-5 |
| 法人番号 | 7110005003030 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新潟公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15010-13656961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
