ハローワーク東近江の管轄
求人番号：25040-06180961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月15日（3日前）
- 応募期限：11月30日（あと73日）
地域に頼られる、働きやすい環境を目指しています。効率化やＩＴ 、ＡＩの導入など、これからの介護を支える法人です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 施設長候補として、まずは介護現場を理解して頂きながら徐々に 施設運営にも携わっていただきます。 利用者様・ご家族対応、介護業務・送迎・訪問、職員とのコミュニ ケーション（スタッフ育成、勤務シフト、人員配置管理）、ケアマ ネや地域機関との連携、新規利用者獲得営業、地域連携、稼働率・ 売上等数値管理、業務改善、事故防止・リスクマネジメント 、会議運営・行政対応、運営指導対応、施設長の補佐業など （業務の変更範囲：会社の定める業務） 小規模多機能型居宅介護事業所『ひまわり』では、ご利用者様が住 み慣れた地域で安心して過ごせるよう、「通い」「訪問」「宿泊」 の３つのサービスを組み合わせた柔軟な介護を提供しています。 ＊月９日の休日、リフレッシュ休暇（夏季３日、冬季３日）導入 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
施設長経験※未経験でも応募歓迎です！
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月以内（仕事の流れを覚えるまで））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒523-0016 滋賀県近江八幡市千僧供町１２７－１ 小規模多機能型居宅介護事業所 ひまわり 駐車場無料
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| 最寄り駅 | 近江八幡駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
17時30分〜8時30分の時間の間の8時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産・育児・介護を理由とする退職者を対象
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| 福利厚生の内容 | 興味のある資格や研修があれば会社負担で費用を負担します。また 、その他計画有給なども設けております。 社内の教育については動画マニュアルや研修もあり分からないこと が極力なくせるようなサポート体制を敷いております。 業務効率化も進めていますので、できる限りスタッフの負担が減ら せるように様々なシステムやデバイス、ソフトを取り入れておりま す。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社オリエンテーション 事業内容研修 制度研修 現場研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児中の方であっても仕事ができるように希望者はリモートワーク も可能です。担当者会議など対面を要する場合のみ出勤して頂く必 要はありますが、業務に支障がなければできる限りリモートワーク をして頂けます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙可（勝手口裏に喫煙スペースを設けています。） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒523-0016
滋賀県近江八幡市千僧供町１２７－１ 小規模多機能型居宅介護事業所 ひまわり |
| 最寄り駅 | 近江八幡駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊応募書類にメールアドレスをご記載ください ＊選考地は変更の場合がございます |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■本年度より働き方改革実施 月９日の休日、リフレッシュ休暇（夏季３日、冬季３日）導入。 調理士がおりますのでお昼ごはんは作りたてでとっても美味しい社 食です。 （１食３５０円） 私たちが探しているのは、最初から完成された施設長ではありませ ん。 「今までの介護経験を活かして、次は施設をつくる側に回りたい」 そんな方です。現場で培った経験を、スタッフ育成・施設運営・地 域連携に活かしてみませんか？ まずは施設見学や仕事内容についてのお問い合わせからでも歓迎し ます。 ＜選考について＞ ＊応募連絡後、応募書類を事前に郵送してください |
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| 管轄ハローワーク | 東近江公共職業安定所（ハローワーク東近江） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：沢田 知也 |
| 会社所在地 | 〒523-0016 滋賀県近江八幡市千僧供町１２７－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成17年 |
| 事業内容 | 小規模多機能型居宅介護・デイサービス・就労継続支援Ｂ型事業所 の運営、Ｗｅｂ・動画製作事業、商品企画事業 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無 |
| 年商 |
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| メッセージ | 「介護の現場経験を、次のキャリアへ。」 今回募集するのは、小規模多機能型居宅介護事業所「ひまわり」の 次期施設長候補です。「介護福祉士として経験を積んできた」「主 任・リーダーから次のステップに進みたい」「将来は施設長や管理 職を目指したい」そんな方を募集します。 施設長経験は必須ではありません。入社後すぐにすべてを任せるの ではなく、まずは現場・利用者様・職員・施設運営を理解していた だき、段階的に管理業務をお任せします！ 【キャリアイメージ】 介護職・施設長候補 ↓ 主任・施設長補佐 ↓ 施設長 ↓ ★複数事業所を管理するマネジメント職 施設長をゴールにするのではなく、その先のキャリアも目指せる環 境です。施設長昇格後は月給３０万ー３５万円を想定しています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
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| 事業所番号 | 2504-103269-0 |
| 法人番号 | 3160005006890 |
| 事業所の特記事項 | 非常勤の場合、年齢制限なし |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-06180961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
