ハローワーク小林の管轄
求人番号：45070-03311761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月7日（6日前）
- 応募期限：12月31日（あと79日）
全ての職員がプライベートと仕事を両立できる働きやすい職場づく りに積極的に取り組んでおります。労働時間の削減や年休を基準よ り多く付与するなど福利厚生も充実しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 未就学児または６歳から１８歳までの障害のあるお子さんや発達に 特性のあるお子さんに放課後や長期休暇中に生活の支援を行います ・子どもとの遊び ・グループ学習等 ・児童の送迎 ・片付け、掃除 ・保護者との面談 ・その他付随する業務（パソコン作業もあります） 変更範囲：変更なし 事業所からのＰＲメッセージをご覧ください。 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・保育士の方は未経験でも可。
・児童指導員の方は児童福祉施設で２年以上経験が必須となります |
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒886-0007 宮崎県小林市真方１１９番地１ 「学齢期療育相談・支援事業所 いーずＩ・ＩＩ」 法人内で異動がある場合がございます
|
| 最寄り駅 | 吉都線 小林駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
196,000円〜376,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
児童発達管理責任者、施設管理責任者、支援管理責任者に手当支給
|
| 復職制度 | あり
事情によっては休職後の復職が可能
|
| 福利厚生の内容 | ・勤務時間を８時間から６時間４５分に削減 ・年次有給休暇を基準より３日多く付与 ・午前休、午後休、勤務中の外出可能 ・時短勤務制度導入 ・社会保険完備 ・家族手当、住宅手当、生活応援手当など各種手当あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 支援に入る職員は入職後、法人内研修がありますので 、療育分野が未経験の方でも安心です。 法人外研修も多数受講可能です。 資格取得支援制度もございます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 働きやすい職場『ひなたの極み』認証企業（Ｒ５．５．２５） 仕事と生活の両立応援宣言登録 健康宣言優良事業所認定 健康宣言証取得 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒886-0004
宮崎県小林市細野２８２番地５ 「学齢期療育相談・支援事業所いーずＩＩＩ」 |
| 最寄り駅 | 吉都線 小林駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 先に応募書類等を持参又は郵送してください。 面接日は後日連絡致します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊各種福利厚生完備 ＊昇給（入社４年目以降）・賞与（年２回）は業績により支給 ＊労働基準法により６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は１０日です が、他に３日付与します。詳細は面接時に説明致します。 ＊保育分野や児童分野での福祉サービス経験がなくても、法人内で の研修制度があるのでご安心ください。職場見学対応可能です。 事前に安定所から連絡ください。 （土・日・祝祭日を除く１０時～１７時まで） ＊子ども以外にも家族との関わりも多いです。 療育にご理解いただける方、歓迎いたします。 『仕事と子育てを両立しやすい求人』 学校、保育園等の行事や乳幼児健診等の半年休使用や外出が可能 未就学児のいるスタッフは時短勤務も可能です。 仕事と子育てを両立しているスタッフ多数います。 「働きやすい職場『ひなたの極み』認証企業」（令和５年５月） 「オンライン自主応募可」自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小林公共職業安定所（ハローワーク小林） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：上畠 秀一 |
| 会社所在地 | 〒886-0007 宮崎県小林市真方１１６－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 事業内容 | 未就学児から高校生までの発達障がいを持つ児童を対象に、個人に 応じた療育を実践します。主な対象者は自閉スペクトラム症と感覚 運動障害です。 |
| メッセージ | ＊「当法人に関わる全ての人々によりよい未来を」という法人理念 に基づき、施設を利用される児童や保護者の方々の幸福は勿論のこ と、共に働くスタッフの生活や健康も大切にしています。 ＊ワークライフバランスを重視していますので、労働時間を削減し たり、法定基準より年休を多く付与したりしております。 ＊プライベートや子育てと仕事を両立しやすい年休制度など福利厚 生も充実しております。 ＊本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性 暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号 。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯 罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ＊特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は 、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定 性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ＊このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
| 事業所番号 | 4507-613960-5 |
| 法人番号 | 2350005005536 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45070-03311761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
