ハローワーク焼津の管轄
求人番号：22120-03616961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月28日（2日前）
- 応募期限：6月30日（あと61日）
当社は２０２５年で創立５０年を迎えました。２０２５年１０月には環境のミカタＨＤを設立し、グループ各社の経営管理をＨＤに集約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■当社の総務担当として、社内全体を支えるバックオフィス業務をお任せします。▼車両・備品の管理、保険関連業務、契約関連業務（リーガルチェック含む）、社内会議の議事録作成など、幅広い業務に携わっていただきます。◎日常的に複数の業務を並行して進めるため、段取り力や正確性を活かせるポジションです。また、社内の各部署と関わる機会が多く、調整力やコミュニケーション力が求められます。業務の幅は広いですが、入社後は先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、安心してスタートいただけます。業務の変更範囲：会社の定める業務（総務業務を中心に、適性に応じてバックオフィス業務全般） |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
総務関連業務の実務経験
|
| 必要な免許・資格 |
秘書検定２級
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・ＥｘｃｅｌなどのＰＣスキル（簡単な関数が扱えるレベル） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（入社日から３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒426-0067 静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ藤枝駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
238,000円〜292,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備・特別休暇制度・慶弔見舞金制度・表彰制度・保養所 伊豆高原に保養所を所有しており、社員と家族・友人等で利用できます。 ・一人暮らし応援制度（新卒者のみ） 一人暮らしを始める方に、新卒入社後５年間にわたり家賃の半額を補助します（上限３０，０００円） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員基礎研修（新卒入社の方）・社内ＯＪＴ（社内業務システムの研修）・産業廃棄物適性処理講習会（外部研修）・管理職研修（役職者） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児休業制度 子どもが１歳に達するまで（父母ともに取得する場合は１歳２ヶ月に達するまでの間の１年間）、育児休業の取得が可能です。男性の育休取得も推進しています。※実績あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙所なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒426-0067
静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ藤枝駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【新工場稼働×事業拡大フェーズ】当社は２０２６年２月に新工場が稼働開始し、事業拡大フェーズにあります。それに伴い、組織体制の強化およびバックオフィス機能の充実を目的とした増員募集です。成長過程にある環境の中で、総務として会社全体を支えながら、業務の効率化や仕組みづくりにも関わっていただくことが可能です。変化を前向きに捉え、主体的に取り組みたい方にとって、やりがいの大きいポジションです。【働きやすさ・安定性｜年間休日１２０日／土日祝休み】当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。年間休日１２０日・土日祝休みと、プライベートの時間もしっかり確保できる勤務体系です。業務はチームで分担し、過度な負担がかからない体制を整えているため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。また、安定した事業基盤のもと、新工場の稼働や事業拡大も進めており、将来性と安定性を兼ね備えた環境です。腰を据えてキャリアを築きたい方に適した職場です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 焼津公共職業安定所（ハローワーク焼津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：渡辺 和良 |
| 会社所在地 | 〒426-0067 静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和52年 |
| 資本金 | 1億4,235万円 |
| 事業内容 | 当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右されにくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっとある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
| 年商 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 9箇所
|
| 事業所番号 | 2212-617139-7 |
| 法人番号 | 8080001015536 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は焼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22120-03616961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
