ハローワーク焼津の管轄
求人番号：22120-07708961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月7日（4日前）
- 応募期限：11月30日（あと80日）
当社グループは２０２５年で創立５０年を迎えました。２０２５年 １０月に環境のミカタＨＤを設立し、グループ各社の経営管理をＨ Ｄに集約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】 環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に 携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し・改善 ■就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理 ■勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応 ■労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援 ■人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成 これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤 の強化を担っていただきます。【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
【必須】人事・労務の実務経験５年以上
人事制度または労務管理に関する実務経験 【歓迎】人事評価制度の運用・改善経験 |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ （各種関数、ピボットテーブル等を使用した資料作成ができる程度 ） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（入社日から３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町１１番地の１７ 桜井・第一共同ビルディング８階 「静岡事務所」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ静岡駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
362,000円〜462,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・退職金制度（勤続３年以上） ・表彰制度（永年勤続、業務表彰） ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇ほか） ・慶弔及び罹災見舞金制度 （結婚祝い、出産祝い、新築祝い、見舞金など） ・産休、育児休業制度（男女育児休業取得実績あり） ・介護休業制度 ・企業型保育所提携６施設 ・一人暮らし応援制度（新卒者対象） ・保養所利用（伊豆高原） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員基礎研修（社内業務システムの研修など） ・社内ＯＪＴ ・営業力強化研修（営業職） ・安全運転講習（ドライバー職） ・管理者研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＜育児休業制度＞ 子どもが１歳に達するまで（父母ともに取得する場合は１歳２カ月 に達するまでの１年間）、育児休業の取得が可能です。男性の育休 取得も推進しています（実績あり）。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒420-0852
静岡県静岡市葵区紺屋町１１番地の１７ 桜井・第一共同ビルディング８階 「静岡事務所」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ静岡駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【安定×成長企業で働こう！】 ミカタグループは２０２５年に創業５０周年を迎えました。２０２ ５年１０月に設立された当社は、グループ各社の経営管理機能を集 約し、より迅速で柔軟な経営体制の構築を進めています。 今回の募集では、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連 規程の整備・運用、労務管理などを中心に担当していただきます。 これまでの人事・労務経験を活かし、グループ各社や経営層と連携 しながら、人事制度・労務管理の改善と組織基盤の強化に取り組ん でいただくポジションです。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事評価制度の運用、見直し・改善経験 ・就業規則、人事関連規程の整備・改定経験 ・労務管理、労務課題への対応経験 ・労働法令、コンプライアンスに関する知識 ・グループ会社を含む人事・労務業務の経験 ・人事、労務部門でのマネジメント経験 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 焼津公共職業安定所（ハローワーク焼津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：渡辺 和良 |
| 会社所在地 | 〒426-0067 静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和7年 |
| 資本金 | 1億4,235万円 |
| 事業内容 | 当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右され にくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっ とある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
| メッセージ | 環境のミカタグループは２０２５年に創業５０周年を迎えました。 ２０２５年１０月には環境のミカタホールディングスを設立し、グ ループ各社の経営管理機能を集約するなど、新たな体制づくりを進 めています。 今回募集するポジションでは、人事評価制度の運用・改善、就業規 則や人事関連規程の整備・運用、労務管理などを中心にお任せしま す。 これまで培ってきた人事・労務の経験や専門性を活かしながら、既 存の制度を運用するだけでなく、より良い仕組みへと改善していく ことが期待されるポジションです。 グループ各社や経営層とも連携しながら、会社の成長を「人・組織 」の面から支えていただける方をお待ちしています。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2212-617356-6 |
| 法人番号 | 9080001027175 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は焼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22120-07708961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
