ハローワーク上越の管轄
求人番号：15030-07926861
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月1日（7日前）
- 応募期限：12月31日（あと84日）
新入社員研修の内容を毎年見直し教育研修制度を実施。研修後は、 メンター制度や１ｏｎ１ミーティングで手厚くフォロー。若手社員 との交流イベントを行い、若手社員の比率が４０％を超えました
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派15-300439） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＜仕事内容＞ 官公庁・民間の土木工事の施工管理、鉄道関連の保守・管理 ＜１日の仕事の流れ＞ １）朝礼：業者さんと今日の作業内容と安全事項の確認 ２）現場巡視：現場に危険個所がないか、 業者が安全に作業しているか等巡視 ３）測量：光波、レベル等を使用し測量を行う ４）写真撮影：作業の状況、出来形、品質をデジカメで撮影 ５）打ち合わせ：翌日の作業内容や危険作業があるか等打合せ ６）終了時巡視：現場後片付けの状況を確認し、１日の業務終了 変更範囲：法人の定める範囲 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
土木工事又は建築工事の施工管理の経験
|
| 必要な免許・資格 |
２級土木施工管理技士
必須 １級土木施工管理技士 あれば尚可 ２級建築施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（４カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒942-0072 新潟県上越市栄町２丁目３－１１ |
| 最寄り駅 | えちごトキめき鉄道 直江津駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
200,000円〜520,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（傷害保険） |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 独身寮（四ツ谷）、借上社宅制度、レクリエーション補助制度、資 格受験料補助制度、企業版４０１Ｋ、永年勤続表彰制度、資格取得 支援制度、契約保養所（全国）、貸与品（作業服、安全帽、安全靴 、安全長靴、雨合羽、空調服、パソコン、携帯電話） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修（入社時・６カ月後）、若手社員研修（ ２～３年目）、リーダー研修、管理職研修、安全教育 、外部機関研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護休業等に関する規程を設け、所定外労働の免除、時間外 労働の制限、深夜業の制限、所定労働時間の短縮等を行っています 。また、子の看護休暇や介護休暇等、特別休暇を設けて対応してい ます。 私傷病等により休職していた者が、復職後に勤務時間を短縮するリ ハビリ勤務が出来る制度を設けています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒942-0072
新潟県上越市栄町２丁目３－１１ |
| 最寄り駅 | えちごトキめき鉄道 直江津駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 福利厚生…資格取得支援制度、インフルエンザ接種費用補助、 レクリエーション費用補助、借上社宅制度等 休暇…年次有給休暇（入社時１０日間、６カ月経過後１５日間）の 他、病気休暇制度等 教育研修‥入社後約１カ月間程度は、新入社員研修（社会人基礎力 、 社内規則等の講習、現場管理研修や現場見学等）を行い 、 会社の雰囲気に慣れていただきます。その後、若手先輩 社員がいる現場に配属されます。若手先輩社員指導の下 、 ６カ月間から１年間程度仕事を覚えていただきます。 貸与品‥ＰＣ、携帯電話、制服、安全帽、安全靴他 赴任旅費‥勤務地に自宅が無い場合、社内規程により支給 応募前職場見学‥随時（打合せにより決定） ◆「健康診断書」は高所作業を含む現場作業の安全を確保すること に必要な範囲内での確認を行うためものです。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 上越公共職業安定所（ハローワーク上越） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 取締役社長：山田 孝雄 |
| 会社所在地 | 〒942-0072 新潟県上越市栄町２丁目３－１１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和26年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | オフィスビル・共同住宅・リゾート施設等の設計施工を主体とする 建築事業、道路・橋梁・漁港・鉄道等のインフラ整備に関わる土木 事業、商業ビル・工場等の改修、増改築を行うリフォーム事業等 |
| メッセージ | 近年は若手社員の入社が増えており、１０代から２０代の社員は 全体１００名中４０名を占めています。 当社では、入社時の教育研修制度を充実させるとともに、 研修後も丁寧なフォローを行っています。加えて、部署や年代を 超えて交流できる機会を増やすため、ボウリング大会やＢＢＱ 大会、懇親会などを積極的に開催しています。一般的に懇親会は 若手社員の参加が少ない傾向もありますが、当社では若手社員も 前向きに参加しており、社内交流の活性化につながっています。 こうした取り組みの結果、社員の定着率は高く、離職者数も非常 に少ない水準を維持しています。 |
| 事業所番号 | 1503-501594-3 |
| 法人番号 | 9110001019227 |
| 事業所の特記事項 | 定年後は、本人の希望に基づき会社との話し合いによ り、継続雇用することがあります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上越公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15030-07926861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
