ハローワーク姫路 姫路本庁舎の管轄
求人番号：28050-13712961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月23日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと64日）
子ども一人ひとりが安心して過ごし、自分らしく表現できる場づく りを大切にしています。職員同士も相談しやすい職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務です。 ・アセスメント、個別支援計画の作成 ・モニタリング、支援会議の実施 ・保護者面談および家族支援 ・学校、相談支援事業所等との連携 ・職員への助言、支援内容の検討 ・児童への直接支援 ・送迎業務の補助・分担 ・記録、書類整備など 体制強化による増員募集です。 既存職員と連携して支援を進めます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
放課後デイサービス・教育・福祉などの実務経験
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒671-2201 兵庫県姫路市書写２８９－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ姫新線 余部駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
265,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚・出産・介護・疾病等により退職した者について、本人の希望
と会社の状況により再雇用する場合があります。 |
| 福利厚生の内容 | 労災保険加入。勤務時間・日数により雇用保険・社会保険は法定ど おり加入します。 マイカー通勤可、駐車場あり。通勤手当は会社規程により支給しま す。 短時間勤務、扶養範囲内勤務は相談可能です。 職員同士で相談しやすい環境づくりを大切にしています。 研修制度があり、発達支援、虐待防止、身体拘束防止、感染症対策 、個人情報保護等について学ぶ機会があります。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 発達支援、虐待防止、身体拘束防止、感染症対策、個 人情報保護、安全管理等について、勤務内容に応じて 研修を実施します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 家庭の事情や学校行事等による勤務調整は、可能な範囲で相談に応 じます。 短時間勤務、扶養範囲内勤務、勤務日数の相談が可能です。 育児・介護等と両立しながら働けるよう、職員同士で協力し、無理 のない勤務体制づくりを大切にしています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒671-2201
兵庫県姫路市書写２８９－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ姫新線 余部駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊オンライン面接可 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【必要資格について】 旧称：児童発達支援管理者、サービス管理責任者研修（旧体系）も 申請時の自治体判断で該当する場合があります。 【待遇・福利厚生】 通勤手当支給（上限あり） マイカー通勤可 昇給・賞与あり（事業所実績による） 開業前研修・事前ミーティングあり ＩＣＴシステム導入により記録業務を軽減 【特記事項】 ２０２６年４月開所の事業所です 意見を出し合える環境を大切にしています スタッフ全員が相談しやすい、安心した雰囲気づくりを最重視 児発管の業務負担を一人に集中させない”チーム型運営” 工作や音楽など「表現活動」の得意不得意は気にしません 経験豊富な方、子育てが落ち着いた方も大歓迎 ＊各種保険は採用後に法定通り加入。 ◆求人票は雇用契約書ではありません。 ＃今宿・飾西 採用時に必ず、書面等により労働条件の明示を受けて下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 管理者：小林幸至 |
| 会社所在地 | 〒671-2201 兵庫県姫路市書写２８９－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和7年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービスの運営。発達に特性のある子 どもへ、遊びや活動を通じた支援を行います。 |
| メッセージ | 発達支援Ｒａｕｍは、姫路市書写にある 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子ども一人ひとりの特性やペースを大切に、 安心して自分らしさを表現できる 居場所づくりを目指しています。 今回は、支援の質をさらに高めるための 体制強化による増員募集です。 現任者の代替ではありません。 将来の複数配置も見据え、 既存職員と連携して支援を進めます。 児童発達支援管理責任者としての 経験や専門性を生かしながら、 保護者・関係機関・職員とともに 子どもの成長を支えてくださる方を お待ちしています。 応募前の見学・ご相談も歓迎します。 |
| 事業所番号 | 2805-627085-7 |
| 法人番号 | 4140001140455 |
| 事業所の特記事項 | 短時間勤務、扶養範囲内勤務は相談可。勤務日数・時 間は面接時に相談します。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-13712961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
