ハローワーク大阪東の管轄
求人番号：27010-23614461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月19日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと71日）
地域や社会から信頼される病院・施設づくりを目指し、リハビリや在宅ケアなど１つの医療・福祉に特化することなく、様々な事業を展開してきました。２０２４年には創立７０周年を迎えました。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・特定事業所１を取得しているため、重度者や看取りケースは多いですが、併設する訪問看護やリハビリ、福祉用具と連携できるため連携の負担は少なく、臆せず仕事ができます。気軽に相談できる職員ばかりなので何でも相談ください。・入退院、入所においても同法人内に老健、特養、病院（回復期、地域包括ケア病棟あり）があるため連携しやすく支援しやすい環境です。担当数は一人２５から３０名です。・訪問手段は電動自転車、使用介護ソフトは「ほのぼのＮＥＸＴ」です。職員の残業実態は月１０時間程度で有給消化は月１回を推奨しています。変更範囲：変更あり（会社の定める業務・詳細は面接時にお伝えします） |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
居宅ケアマネジャーの実務経験のある方
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
|
| 必要なPCスキル | 一般レベル（使用システム ほのぼのＮＥＸＴ） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒536-0025 大阪府大阪市城東区森之宮２丁目森之宮第２団地６号棟１０２号室ケアプランセンターおおみち 森之宮ＵＲ第２団地６号棟１階にあります。
|
| 最寄り駅 | ＪＲ・地下鉄 森ノ宮駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,600円〜268,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従事する職務や公的資格等により、基本給内の職能給が定められる
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【休暇】有給休暇は１年目１３日、最高２３日が付与されます。（※入職日より付与。ただし入職月により付与日数は異なる）皆で協力しあって取得できるよう配慮しています。有給休暇の消化状況も病棟ごと・人ごとに偏りが出ないように工夫しています。お子さんの行事、記念日、急な体調不良などでも、安心してお休みいただけます。この他にも、慶弔休暇、公傷病休暇、産休、育休、介護休暇も取得可能なので、仕事とプライベートを両立して働くことができます。【通勤手当】月５万円を上限として実費を支給いたします。（規定による）【互助会】法人内医療施設受診時は診療費の還付制度があります。また毎年、帝国ホテル大阪で「新入職員歓迎会」を開催しています。新入職員の一人ひとりと親睦を深めると共に、普段あまり接することの無い他部署との交流を図る良い機会になっています。他にも施設・役職を超えた職員交流とリフレッシュを目的として職員旅行やボーリング大会、クラブ活動などがあります。（レクリエーション活動はいずれも新型コロナウイルスの影響により現在は休止中）別途慶弔見舞金制度（結婚、出産、服喪、入院など）もございます。 |
| 研修制度の内容 | 階層別研修として新卒１～３年目職員向けにフォローアップ研修を行っております。また、新任管理職を対象とした課題解決ワークショップも実施しております。その他各職種・施設ごとにも研修を行っており法人全体として人材育成に取り組んでおります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 私たちは、大阪府のワークライフバランスモデル病院として色々な取り組みを行っており、一歩進んだ＜ワークライフバランス＞を提案し実行しています。＜ワークライフバランス＞は＜仕事と家庭の両立＞と訳されることが多いですが、家庭と書いてしまうと子育てをしている方を思い浮かべる方が多いかもしれません。私たちは子育て支援に関する取組は当然のこととし、お子さんのいない方や独身の頑張る方にもワークライフバランスを提供しなくてはいけないと思っています。以下に主な取り組み３点を挙げます。１．前残業の見直し：所定の勤務開始時間よりも早く勤務することがないようにしています。また患者情報などの申し送り事項も所定の勤務時間の中でやり取りができるよう工夫しています。２．終業前の声掛け：所定の勤務終了時間前には、管理職より声掛けを行い、各自が勤務時間内に業務が終えられるように業務を分担し合うなど工夫をしています。３．有給休暇の積極的消化：４週８休制の運用と祝日の勤務時には振替休日を取得することの運用を徹底しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒536-0023
大阪府大阪市城東区東中浜１－５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ学研都市線 鴫野（しぎの）駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | 【ワークライフバランス】土日祝日休み、年間休日は１２２日（２０２５年度）となっております。また、業務時間内に書類作成時間を設けるなど業務時間削減に努めています。【賃金】月額給与にはケアマネ手当４０，０００円が含まれています。【福利厚生】制服や防寒具の貸与あり。自転車など業務必需品の貸与いたします。また法人内医療施設受診時は診療費の還付制度があります。ケアマネ更新研修費ついては全額法人負担となっております。希望者は企業型ＤＣを導入していますのでお申し出ください。【研修制度】入職時には法人全体の入職時研修があり、その後所属部署においてＯＪＴとなります。居宅経験のない方も不安なく業務につけるよう制度や業務説明、先輩との同行訪問などを行い、少しずつケースを担当していただきます。法人内では各種研修、勉強会が毎月開催されており多方面にわたって学ぶ機会が数多くあります。＊その他の休日：慶弔休暇等※応募にはハローワークの紹介状が必要です興味をお持ちの方はホームページｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｏｍｉｃｈｉｋａｉ．ｏｒ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎ１０ をご覧ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大阪東公共職業安定所（ハローワーク大阪東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：大道 道大 |
| 会社所在地 | 〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜１－５－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和29年 |
| 事業内容 | 急性期医療や回復期リハビリテーション、障害者リハビリテーションの病院経営を中心に、人間ドック、透析医療、介護施設、在宅部門などの事業を展開し現在１１の病院・施設を運営しております。 |
| メッセージ | 【理念】最期まで暮らしの価値を高める【ミッション】ペインレスなまちを創る！【当事業所の特徴】・今年度新たに２名体制でのスタートですが、今後拡大予定です。・音声入力や訪問先でのタブレット入力、ケアプランデータ連携システムなどＩＣＴの活用にも力を入れています。・今求めれている「自立支援」と「重度者支援」ができるケアマネジャーになれます。主任ケアマネ取得を目指す方、大歓迎です。・在宅事業部職員は他職種も含め約６０名です（うちケアマネジャーは７名）。【めざす姿】・自立支援や在宅看取り、重度者支援をしっかりできるケアマネジャー育成に力をいれています。今後も事業拡大し、医療専門職と一緒に「地域の暮らしの質を高める」ことを目指していきます。【求める人材】・当法人の理念やミッションに共感でき、利用者に寄り添い、傾聴ができる方、協調性があり他職種と足並みを揃えてチーム医療・介護を提供できる方。・経験は一切問いません。「志」に共感できる方ならどなたでも大丈夫です。 |
| 事業所番号 | 2701-047752-5 |
| 法人番号 | 5120005005325 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27010-23614461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
