ハローワーク旭川の管轄
求人番号：01030-06374341
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月13日（29日前）
- 応募期限：7月31日（あと50日）
充実した新任研修とエルダー制度の導入によるサポート体制を確立 しています。未経験の新人でも安心して働ける職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◎業務内容 ・入居者の看護業務全般 （観察、バイタルチェック、胃瘻対応、点 滴、処置など） ・嘱託医による回診対応（週２回） ・受診・入退院の同行 ・常日勤（夜間は当番でオンコール対応） ・記録はタブレットまたはパソコンによる入力 ◎変更範囲：法人の定める業務全般（本人の能力や希望、保有資格 、スキルアップ等により変更する可能性があります。） |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
高齢者の看護、慢性期病棟等での業務経験
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力作業あり（タブレット・パソコンを使用） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒071-1201 北海道上川郡鷹栖町南１条３丁目２番７号 「 特別養護老人ホーム 鷹栖さつき苑 」 |
| 最寄り駅 | （道北バス）鷹栖町役場前 バス停／駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
193,100円〜352,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額16,100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 109日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務に応じた給料表
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| 復職制度 | あり
前歴１００％加算
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| 福利厚生の内容 | 働きやすく働きがいのある職場づくりに力を入れています！ ・リフレッシュ休暇制度（１年に１回７連休） ・奨学金返還支援制度（年１８万円×１０年＝１８０万円） ・育児介護休暇制度 ・退職金共済、ソウエルクラブ加入 ・福祉関連資格取得支援制度（受験料・受講料・旅費など） ・職員互助会（ ・健康診断（年２回） ・ユニフォーム貸与 ・腰痛予防ベルト支給 ・コミュニケーションツール「ＬＩＮＥワークス」を導入。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 初心者から経験者まで充実した研修メニューで成長を 支援します！ ・エルダー制度（１年目離職はゼロ！） ・基礎介護力向上研修（初級～上級） ・フォローアップ研修、リーダー研修 ・感染症予防研修、救急救命講習ほか |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒071-1201
北海道上川郡鷹栖町南１条３丁目２番７号 |
| 最寄り駅 | 役場前 バス停／駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊無料駐車場あり ＊制服貸与 ＊応募前見学可能 ＊鷹栖町で家賃補助制度あり ＊退職金共済：北海道民間社会福祉事業職員共済会加入 ◎教育制度 ・エルダー制度（マンツーマンで指導）で先輩が丁寧に教えます。 ・充実した社内研修・社外研修制度あり。 ・わかりやすいキャリアアップの仕組み（キャリアパス制度）あり ◎「よい職場」を実現するためにキャリアパスを制度化し、将来の 成長の道筋と役割、資格に応じた給与を明確にし、希望が持てるよ うにしています。法人内研修の充実はもとより、道内外の研修受講 を支援します。 業務に関連する資格取得に対して支援金等の規程により、受講料、 受験料を支援します。 ◆第１回北海道産業人材育成企業知事賞受賞 ◆北海道働きやすい介護の職場認証 |
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| 管轄ハローワーク | 旭川公共職業安定所（ハローワーク旭川） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：木津 真庭 |
| 会社所在地 | 〒071-1201 北海道上川郡鷹栖町南１条３丁目２番７号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和49年 |
| 事業内容 | 社会福祉事業（特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービ スセンター、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、多機能 型グループホーム、小規模多機能ホーム）、フィットネスクラブ |
| メッセージ | ・「よく職場」を実現するために。キャリアパスを制度化し、将来 の成長の道筋と役割、資格に応じた給与を明確にし、希望が持てる ようにしています。 ・法人内研修の充実はもとより、道内外の研修受講を支援します。 ・業務に関連する資格取得に対して支援金等の規程により、受講料 、受験料を支援します。 ・平成２４年度第１回北海道人材育成企業として表彰されている、 人材育成を重視している法人です。 ・自動車通勤可、無料の職員駐車場有。 ・鷹栖町で家賃補助制度有 |
| 事業所番号 | 0103-007988-1 |
| 法人番号 | 7450005000258 |
| ホームページ | http://www.satsuki-kai.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は旭川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01030-06374341」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
