ハローワーク三鷹の管轄
求人番号：13170-06980541
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月7日（55日前）
- 応募期限：5月31日（あと30日）
障がいのある子どもの親と養護学校の教員を中心に結成・発足した 会で、住み慣れた地域に障がい者が働く場・生活する場を作ること を、モットーとしています。フロア別の同性介助をしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎「知的障がい者支援施設」での下記お仕事です。 ・生活支援（食事や入浴、休日外出余暇等）へ必要なサポート。 ・同性介助基本としています。 ＊研修制度も体系化され、初心者の方でも安心して従事できます。 ＊１フロア６～７名の複数スタッフによるローテーションのチーム 支援で、必要なサポートを行います。様々な社会経験者がスタッ フとして構成されている点も法人の魅力です。 ■障がい者が地域で普通の生活が出来るために（ノーマライゼーシ ョン）地域福祉ニーズに応える、公益性の高い非営利の仕事です ★令和６年３月新規学卒者（専門学校・短大卒以上）の方の応募も 歓迎いたします。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作・入力 ＊ｉＰａｄを使用（利用 者支援）する事もあります |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒181-0015 東京都三鷹市大沢１－６－３ ＪＲ中央線三鷹駅南口・吉祥寺駅／京王線調布駅北口から
全て小田急バス「神代植物公園前」徒歩５分 |
| 最寄り駅 | ＪＲ三鷹駅・吉祥寺駅 京王線調布駅から各小田急バス駅 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
220,000円〜283,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職能給制度を採用
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●資格手当：介護福祉士、社会福祉士等々 ●運転手当●扶養手当 ●変則勤務手当（早番・遅番・夜勤（夜勤は２回分）各１０００円 が出勤毎に支給。（例：毎月概ね１５回前後→１５０００円前後、 賞与時１５０００円×６＝約９００００円） ●賞与 年２回（４．０ヵ月分 ●福利厚生として、三鷹勤労福祉サービス会員として各種レジャー 施設等が割引利用出来ます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＜研修制度＞ 研修制度が体系化されているので未経験でも対応可能 。 豊富な研修制度と充実した法人人事制度要綱が職員の 育成・定着化の後押しを担います。 今後もさらに活発に議論を重ねながらボトムアッ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙（電子タバコのみ喫煙所内にて可） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒181-0015
東京都三鷹市大沢１－６－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央線 三鷹駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊職能給与は、職能給制度の給与表に基づき設定 ＊賞与は、６・１２月の年２回。実績考課により支給額が確定。 評価制度を通じ、頑張った結果に基づき賞与額が決定。 ＊昇給は、勤務実績等による。 【採用情報】ご見学・実習（それぞれ希望制）リモート或いは対面 にて実施中。 【採用情報】ご見学・実習（それぞれ希望制）通常通り実施してい ます。先ずはご希望の方は担当者メールまでお申し込み下さい 実習も（希望制）平日の日中時間帯午前による運動や美術の活 動プログラムへ日中活動実習となります。 ●２０２４．３～基本給ベースアップしました |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三鷹公共職業安定所（ハローワーク三鷹） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：石崎 優仁 |
| 会社所在地 | 〒181-0015 東京都三鷹市大沢１－６－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 8億2,300万円 |
| 事業内容 | 知的障がい者の生活施設及び日中活動の運営 ＊にじアート ＊グループホームにじの空 ＊ケアホームにじの森 ＊ケアホームにじ ＊ワークショップハーモニー ＊大沢にじの里 |
| メッセージ | ●法人の特徴→・地域に根差した施設であることを法人運営の主眼 の一つとし、住民協議会等と共同で地域課題に積極的に参加（２０ １９年東京都地域公益活動推進協議会実践発表 特別賞受賞）・職 員の働き方にも柔軟に対応出来るよう、様々な職員懇談会等を始め とする現場発信による働きやすい環境づくり・制度提案を積極的に 推進。●未経験でもＯＫです→・研修制度が体系化しているので未 経験・異業種で働いた経験の持つ職員が多く在籍しているのがにじ の会の特徴。職員の得意分野や前職での経験が存分に活かせる環境 です。ＯＪＴやＯＦＦ－ＪＴ計６コース、全体研修や各種外部研修 等々。●希望する人材→ ・人との関わりを大切にする方 ・問題 があっても前向きに対処する。 ●採用情報 ご見学は通常の施設見学として個別にて実施可能。先 ずはご希望の方は担当者メールまでお申し込み下さい。新規学卒者 の方はインターンシップとして、平日の日中時間帯（午前１０時或 いは午後１４時）となります。実習（インターンシップ）も個別に 応じて、運動や美術の日中活動にて承っております。 |
| 事業所番号 | 1317-310137-9 |
| 法人番号 | 9012405001745 |
| ホームページ | http://nijinokai.org/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三鷹公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13170-06980541」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
