ハローワーク足立の管轄
求人番号：13110-13930061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月15日（59日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
ユニットケアにより、介護される方の尊厳を守り、施設での生活を 楽しんで頂く。地域・社会との関わりを積極的に行い、エコロジー ・リサイクル等、環境問題にも取り組んでいる。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 定員３２名全４ユニットの小規模な特別養護老人ホームでユニット リーダー業務全般を担当します。１ユニット８名の少人数体制で、 一人ひとりの入居者様に寄り添った丁寧なケアを実現します。 具体的な業務はユニットの目標設定やケアプラン作成、業務フロー の改善提案等のマネジメント業務です。 またスタッフのシフト調整や技術指導、チームビルディング等の育 成も行います。起居就寝介助、排泄介助、食事介助、機械浴を含む 入浴介助、レクリエーション企画実施などの介護業務全般も含まれ ます。 看護職員や生活相談員、ケアマネジャー等と連携し、最新の介護機 器を活用してスタッフの負担を軽減しながら安全なケアを推進しま す。現場の裁量が大きくあなたのアイデアを活かせる環境です。 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
介護福祉士の資格を有し、ユニットリーダー研修を修了している
ことが必須条件となります。管理職の経験やリーダーの実務経験 がある方は、これまでの知見を活かして即戦力として活躍下さい。 |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 必要なPCスキル | 介護記録のシステム入力やタブレット端末を用いた業務報告、ユ ニット運営に関わる各種書類作成を行うために必要な、パソコン や情報機器の基本的な操作スキルが求められます。実務で使用。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒121-0063 東京都足立区東保木間１－１９－５ つくばエクスプレス六町駅から徒歩１５分。竹ノ塚駅東口行きの
バス利用で花保小学校南停留所より徒歩２分の便利な立地です。 |
| 最寄り駅 | つくばエクスプレス 六町駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
290,000円〜365,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
17時00分〜9時00分の時間の間の14時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内の屋外に喫煙できるスペースを確保しています。入居者様 や職員の健康を考えた適切な受動喫煙対策を実施しております。 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒121-0063
東京都足立区東保木間１－１９－５ |
| 最寄り駅 | つくばエクスプレス 六町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考は行わず応募者全員と面接します。 面接時は履歴書・紹介状・資格証の写しをご持参下さい。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊年間休日は１２０日以上あり、残業もほとんどないため プライベートとの両立がしやすい環境です。 ＊マイカー通勤の方は無料駐車場を利用可能です。 ＊制服は貸与いたします。 ＊看護休暇や慶弔休暇などの特別休暇制度も整っています。 ＊子育て中の方や介護中の方も多数活躍しており、急なお休みや学 校行事等にも互いに協力し合いながら配慮する体制があります。 ＊定年後の再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境を整えてい ます。 ＊選考については書類選考を廃止し、まずは直接お会いして人柄を 重視した面接を実施します。 ＊在職中で転職時期にお悩みの方も調整の相談が可能です。 ＊福利厚生として人気の出張ランチや副業制度も導入されており、 多様な働き方を支援しています。 ※オンライン自主応募可：応募の際、紹介状は不要です。 ※ハローワークを通じての応募は紹介状が必要です。 |
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| 管轄ハローワーク | 足立公共職業安定所（ハローワーク足立） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：白澤 達哉 |
| 会社所在地 | 〒121-0063 東京都足立区東保木間１－１９－５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 事業内容 | ・特別養護老人ホーム・ショートステイ |
| メッセージ | 笑顔と思いやりを合言葉に、お客様の人生に寄り添うことを理念 としています。特別養護老人ホームはるかぜは、ぬくもりと優し さが感じられる、人と人との関わりを大切にする暖かな施設です 。全室個室の小規模な環境であるため、大人数を捌くような慌た だしさはなく、スタッフも時間的・精神的なゆとりを持って仕事 に向き合えます。現場を知るリーダーの裁量を大きくしており、 どうすればスタッフが働きやすくなるか、施設がうまく回るかと いったあなたのアイデアをダイレクトに環境改善へ活かせる面白 さがあります。職場は２０代から７０代まで幅広い年代の個性的 で明るい仲間が集まっており、協力し合いながら業務を進めてい ます。屋上テラスでの休憩はスタッフの密かなリフレッシュタイ ムです。教育面では研修制度が充実しており、入社後のキャリア 支援もしっかり行います。男性の育児休業取得実績もあり、家庭 と仕事の両立を応援する風土があります。新しい一歩を踏み出す方 のチャレンジを全力でサポートします。利用者様はもちろん、働く スタッフも幸せになれる職場を共に築いていきましょう。現在働い ている方の多くは未経験やブランクからスタートしており、お互い に声を掛け合いながら仕事を進める温かい雰囲気です。見学も随時 受け付けています。 |
| 事業所番号 | 1311-613832-4 |
| 法人番号 | 3011805001641 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は足立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13110-13930061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
