ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-10305761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月21日（8日前）
- 応募期限：6月30日（あと62日）
「ひとりひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念に掲げ、その人 がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を提供。願いや希 望・好みといった“その人らしさ”を大切にしています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 少子高齢化の進展により単身高齢者が増加する中、当法人では「身 元保証・身元引受」「日常生活支援」「死後事務」などのサービス を提供しています。利用者様に寄り添い支援を行う生活支援コーデ ィネーターを募集します。 主に受診同行、緊急時の駆けつけ等の日常生活支援を担当いただき ます（※介護業務はありません）。そのほか相談対応、契約手続き の補助や各種サポート（身元保証・終活サービス）、広報活動も無 理のない範囲で関わっていただきます。 ＊変更範囲：変更無し |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護、生活支援、相談支援現場のご経験
【歓迎】介護・相談支援の資格をお持ちの方 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績複数有り、詳細はお気軽にお問い合わせください
|
| 勤務地 |
〒215-0011 神奈川県川崎市麻生区百合丘３丁目１５ー１ まごころタウン＊新百合ヶ丘 |
| 最寄り駅 | 小田急線 新百合ヶ丘駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,225円〜1,225円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表により基本給を決定
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・制服貸与 ・少額短期保険加入 ・インフルエンザ予防接種補助 ・育児サポート制度 ・グランピング施設割引あり ・自己啓発支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・永年勤続表彰 ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・資格取得補助（介護職員初任者研修／介護福祉士実 務者研修／介護福祉士／認知症介護基礎研修／認知症 介護実践者研修／認知症介護実践リーダー研修／福祉 用具専門相談員／ＩＴ介護士） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児時間請求制度 ・育児短時間勤務制度 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児準備支援 ・育児準備セミナー ・睡眠指導ベッドライトのレンタル ・専門家監修の育児情報サイト ・両立支援・コミュニケーション支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所有り |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒215-0011
神奈川県川崎市麻生区百合丘３丁目１５－１ まごころタウン＊新百合ヶ丘 |
| 最寄り駅 | 小田急小田原線 新百合ヶ丘駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接後、ご自宅で１５分程の適正検査（ＷＥＢ）を実施していただ きます。※学力を測るようなテストではありません。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊就業時間・日数について相談可 ＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動（法定通り） ◆入社後の流れ◆ 入社後３ヶ月ほどは、事業・サービスの理解を深めるため、オリエ ンテーション・各種研修を実施します。実務の流れや商談・契約な どは、ＯＪＴを通じて習得いただきます。 こんな方がやりがいを持ってできる仕事です ・新規サービスや事業の広報、周知が得意 ・介護の経験、資格を活かしてより多面的なサポートに携わりたい ・営業、顧客折衝の経験を活かして事業推進したい ・「社会福祉」「身元保証」「終活」といったキーワードに興味が ある 経験・資格は不問です。ご興味を持ちの方は選考前に面談を実施す ることも可能です。お気軽にご相談ください。 ・遠方の方、Ｗｅｂ面接可能です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：増田 正寿 |
| 会社所在地 | 〒422-8009 静岡県静岡市駿河区弥生町４－２６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | 静岡県、神奈川県にて特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイ サービス・小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援の運営。 公益事業（身元保証サービス） |
| メッセージ | ◆ＥＳ（従業員満足度）向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾 けています お客様満足度を高める為には、ＥＳを高めることが最重要であると 考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計 しています！ 法人への提案アンケートの実施 ・現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションにつ いての把握の機会 ・勤続表彰実施 ・誕生日プレゼント ・職員の声から生まれた福利厚生制度 ・サークル活動助成制度 ・スキルアップ・資格取得支援 ◆一人ひとりの願いや希望、好みなどの「その人らしさ」を大切に 考 えてくださる方をお待ちしております。 休みは応相談ですので、プライベートの時間もしっかり確保できま す。 ご家庭との両立や趣味の充実も叶う環境です。 |
| 事業所番号 | 2201-617060-6 |
| 法人番号 | 5080005006682 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-10305761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
