ハローワーク小松の管轄
求人番号：17020-06121961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月5日（6日前）
- 応募期限：12月31日（あと81日）
「お互いを思いやり、助け合い、協力し合い、共に生きていく」と いう相互扶助の精神を基本として、「安心して暮らせる地域づくり 」実現のためにＪＡ小松市が設立しました。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎ＪＡきらら『居宅介護支援事業所』でのケアマネージャー業務 ◇介護保険制度上のケアプラン作成 ◇介護相談受付 ◇介護認定調査等 ※社用車（軽もしくは普通車／ＡＴ車）又は自家用車使用 （自家用車を使用した場合は燃料費等費用弁償いたします） ◇６名体制です 《業務の変更範囲：変更なし》 ◎週休２日のお仕事です |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | マイクロソフト社「Ｗｏｒｄ」「Ｅｘｃｅｌ」「Ｐｏｗｅｒｐｏｉ ｎｔ」等を一般レベルで使用します。記録業務にはタブレットを使 用します。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（原則として３か月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒923-0181 石川県小松市長谷町５０－５ ＪＡきらら 居宅介護支援事業所 |
| 最寄り駅 | 小松駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
207,100円〜270,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限80歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
運営規定による
|
| 福利厚生の内容 | ＊育児休暇・介護休暇・看護休暇 ＊介護や育児のための所定外労働の制限及び時間外労働の制限 ＊介護や育児のための深夜残業の制限・育児短時間勤務の実施 ＊育児休業等に関するハラスメントの防止 ＊全事業所に職員用にワイファイ無料提供 ＊職員全体研修を年２回開催 ＊職員慰安旅行や食事会を開催 ＊全職員に健康診断、予防接種 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＊社会福祉協議会など外部研修の参加指示（例：年間 ２回以上を推奨） ＊職員によるスキルアップ自主研修会の開催 ＊研修における運賃・日当・宿泊料の補償 ＊無料動画研修を提供（イーラーニング） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＪＡきららではワークライフバランスへの取組みの一環として、次 世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し ております。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒923-0181
石川県小松市長谷町５０－５ |
| 最寄り駅 | 小松駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※試用期間中は 賃金締日 月末 支払日 翌月２１日になります。 ◆ＪＡ小松市が設立した社会福祉法人です。 当法人の基本理念は「安心して暮らせる地域づくり」であり、こ れはＪＡ理念である「相互扶助」の精神に基づくものです。 従ってＪＡきららで働いて頂ける皆様へも、安定した労働環境の 下で、自分らしく生き甲斐を持って就労頂ける様に、取り組んで おります。 「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状を不要 ※応募される方は、ハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を 受けてください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小松公共職業安定所（ハローワーク小松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | デイサービスセンター ＪＡきらら |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：松本 春男 |
| 会社所在地 | 〒923-0181 石川県小松市長谷町５０－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成10年 |
| 事業内容 | 老人福祉事業（デイサービスセンター、在宅介護支援センター、ホ ームヘルパーステーション、児童クラブ） |
| 年商 |
|
| メッセージ | ・ＪＡ小松市が設立した社会福祉法人です。 ・当法人の基本理念は「安心して暮らせる地域づくり」であり、こ れはＪＡ理念である「相互扶助」の精神に基づくものです。 ・ＪＡきららで働いて頂ける皆様へも安定した労働環境の下で自分 らしく生き甲斐を持って就労頂ける様に取り組んでおります。 ・令和５年度よりケアマネ業務に記録ソフトを導入し、職員全員に 業務用タブレットの貸与を開始しました。これにより外出先でも記 録ソフトを利用してケアマネ業務がペーパーレスで実施可能となり ました。 ・令和６年より事業所にはオープンｗｉ－ｆｉを設置しております 。 ・ケアマネ資格（主任ケアマネ）更新研修は勤務日とし、更新手数 料には補助制度を設けております。 ・これからケアマネ資格を取得しケアマネージャーとして活躍を希 望される方の受け入れ制度を設けております（詳しくは面接時にお 問い合わせください） ※ＪＡきららは職員の福利厚生を最も大切にしております。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 4箇所
|
| 事業所番号 | 1702-102553-3 |
| 法人番号 | 5220005003517 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「17020-06121961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
