ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-22001261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月28日（15日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
柔軟な発想で、誰もが安心して歳を重ねられる社会づくりに取り組 んでいます。学びと、経験が積める独自の研修、育成制度とやりた い事に挑戦できる環境があるため、入職後も成長し続けています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | サービス提供責任者、または資格要件のない方は訪問介護員として の業務です。 サービス提供責任者は、ご利用者の面接、モニタリング、ヘルパー の調整、家族や外部機関との連絡調整、実績管理、会議などの企画 などを行います。はじめての方も先輩がついて、一緒に同行なども しますので、安心してください。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 ホームヘルパー２級 必須 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒607-8165 京都府京都市山科区椥辻平田町１６０番地 社会福祉法人 京都福祉サービス協会 山科訪問介護ステーション |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 椥辻駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
204,334円〜269,168円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額45,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
従事する職務・職責によって資格等級をキャリアパスとして定め、
それぞれの階層に応じて給与を決定。階層や職種によって、職責や 求められる能力、知識に応じた手当を支給しています。 |
| 復職制度 | あり
正職員退職後、５年以内であれば退職時基本給額や資格等級を引き
継いで再就職が可能。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生の内容 １．京都福祉サービス協会職員等厚生会 ２．京都社会福祉事業企業年金基金／京都府民間社会福祉施設職員 共済会 ３．その他 （１）政府管掌健康保険・厚生年金保険 （２）労働者災害補償保険 （３）雇用保険 （４）健康保険 ＊年１回の健康診断実施（夜勤従事者は年２回） （５）自己啓発 ・法人主催研修受講割引制度 （初任者研修無料、実務者研修一部補助） ・当法人主催介護福祉士国家試験筆記対策講座：全１６回無料 ・介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新は受講料は法人負担 。受講期間は職務免除。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 新人から管理職まで段階に合わせた、充実した研修制 度があります。また、入職後一定期間、各事業所での プリセプターシップ制度（マンツーマン指導）で、意 図的、段階的、系統的な指導を受けながら能力育成を 図ります。各事業所での研修は、正職員以外の方でも 参加していただけます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ［育児］ ・産前産後休暇（産前８週間以内及び産後８週間以内） ＊母体の安全に配慮し、産前休暇は法定より２週間繰り上げていま す。 ・育児休業（３歳まで） ・育児短時間勤務制度（１日を通じて２時間を超えない範囲、小学 ３年生の末まで） ＊契約保育所京都テルサ保育園（南区東九条） ［看護・介護］ ・子の看護休暇（５日取得可） ・介護休業（最大９３日間取得可） ・介護休暇（５日取得可） ・介護短時間勤務制度 ［病気欠勤］ ・継続的通院が必要な場合、１時間単位で取得可。 累計３０日相当分まで給与補償 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒604-8872
京都府京都市中京区壬生御所ノ内町３９番５ |
| 最寄り駅 | 阪急四条大宮駅駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 優しく、頼りになる先輩スタッフが豊富にいます。 未経験の方でも、慣れるまで同行含めたフォローアップをしっかり いたします。安心してください。 たくさんの出会いと、気づきがある、やりがいのある仕事です。 お気軽にお問い合わせください。 ＊オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：宮路 博 |
| 会社所在地 | 〒607-8165 京都府京都市山科区椥辻平田町１６０番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和61年 |
| 事業内容 | 少子高齢化の現在誰もができる限り住み慣れた地域で暮らす事を望 んでいます。私たちは２４時間３６５日ご利用者に寄り添います。 雇用保険本社一括：２６０１－６３００３１－４ |
| メッセージ | ・２０２６年６月から処遇改善手当が上がりました。 ・職員、ヘルパーの資質向上の研修に力を入れています。 ・また、安心して就労できるように担当者が同行をして、支援が定 着するまで指導、助言をします。 ・職員、ヘルパー同士の連携ができるように、スマートフォンを貸 与して います。 ・事業所として地域の方に還元できる機会を持っています。 |
| 事業所番号 | 2602-925448-9 |
| 法人番号 | 3130005004484 |
| 事業所の特記事項 | パート職員：定年制あり・一律８０歳、 再雇用・勤務延長制度あり・上限８５歳 |
この求人に似ている求人
サービス提供責任者・介護福祉士歓迎
ケアセンター雅 - 京都市 山科区
|
|
サービス提供責任者・介護福祉士歓迎
ネコロボ訪問介護京都山科東野店 - 京都市 山科区
|
|
サービス提供責任者・介護福祉士歓迎
ニチイケアセンター東野 - 京都市 山科区
|
|
サービス提供責任者・介護福祉士歓迎
居宅介護・重度訪問介護事業所 洛和ライフケアわくわくやましな - 京都市 山科区
|
|
サービス提供責任者・介護福祉士歓迎
ケア21 山科 - 京都市 山科区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-22001261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
