ハローワーク鳥栖の管轄
求人番号：41050-06233261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月26日（4日前）
- 応募期限：12月31日（あと62日）
鳥栖市中心に高齢者福祉と保育の事業を展開しています。利用者に 優しさと温かさと笑顔でサービスを提供し地域に貢献しています。 職員間でも笑顔を大切に、より良い職場づくりを心がけています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | レインボー保育園での保育業務です。 ０～２歳児は担当制保育、３～５歳児は縦割保育をしています。 児童の食事、排泄、着替えなどの生活習慣の支援・遊びを通じた心 身の発達のサポート・室内外での遊びの見守りや環境整備・子ども の体調チェック・保護者との連絡帳や面談を通じた情報共有などが 主な業務内容です。 ※週２日から５日勤務（応相談）１６時から１９時までの勤務です ※時給の他に遅出手当５００円／１回を支給します。 ◎応募前の職場見学が可能です。 ◎勤務開始時期の相談可能です。 ◎定年以上の方も歓迎いたします。（但し、条件が異なります。） 〔業務の変更範囲：変更なし〕 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒841-0014 佐賀県鳥栖市桜町１４３４－１ レインボー保育園 |
| 最寄り駅 | ＪＲ田代駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,175円〜1,275円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職員各人の職務の内容、知識、意欲、遂行能力、成果、経験と共に
習熟された企画力や判断力等を総合的に考慮し給料表により決定す る。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・退職共済制度 ・年間休日１２０日（昨年度実績） ・奨学金制度 ・制服貸与（高齢者施設） ・健康診断 ・各種研修制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 施設内外への研修参加 参加の際は、勤務を調整し業務扱いでの参加としてい る。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 安心して働いて頂けるように様々な休暇制度を設けております。 ・有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（復帰後の時短勤務もあり） ・介護休暇 ・子供の介護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・裁判員休暇 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒841-0018
佐賀県鳥栖市田代本町９２４番地１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 田代駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 簡単な適性検査があります。 |
| 特記事項 | 【６０歳以上シニア応援求人】 ＊産休、育休、子の看護休、介護休の取得実績あり ＊慶弔金支給あり ＊エプロン支給あり 本業務への従事にあたっては、令和８年１２月２５日施行の学校設 置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等 のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども 性暴力防止法といいます）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確 認する「犯罪事実確認」が必要となります。特定性犯罪の前科があ る場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に 基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるた め、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないこと を求めることとしています。このため、予め、採用選考過程におい て、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いた |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鳥栖公共職業安定所（ハローワーク鳥栖） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：門司 誠一 |
| 会社所在地 | 〒841-0018 佐賀県鳥栖市田代本町９２４番地１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 事業内容 | 【高齢者福祉事業】ケアハウス・特別養護老人ホーム・短期入所・ デイサービス・居宅介護支援事業【保育事業】保育園３園・子育て 支援センター３園・放課後児童クラブ |
| 事業所番号 | 4105-101537-3 |
| 法人番号 | 2300005004534 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鳥栖公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「41050-06233261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
