の管轄
求人番号：02081-01415151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月14日（6日前）
- 応募期限：7月31日（あと72日）
擁護と教育が一体となり、次世代の子供達の豊かな人間性を育んで います。笑顔を心掛け、職員間のチームワークを大切にし、資質向 上のためキャリアアップを推進している活気ある職場です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ○環境整備 ・園の敷地の草取り ・花植え ・冬場の除雪 等 ○清掃 ・園舎内の掃除（トイレ掃除含む） ○雑務 ・おしぼり畳みや洗濯 等 ・保育士の指示に従い細々した作業を行う 変更範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒034-0017 青森県十和田市東二番町９－３３ 「友愛保育園」（定員１２０名） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
955円〜955円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 一定額
月額5,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒034-0017
青森県十和田市東二番町９－３３ 「友愛保育園」 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※マイカー通勤の場合は駐車場が利用可能です（有料） ※就業時間数によって、健康・厚生年金保険へ加入となります ◆応募希望者は、紹介状・履歴書・職務経歴書を 法人事務所へ郵送又は持参してください。 書類選考後、結果・面接日時・面接場所について ご連絡いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三沢公共職業安定所 十和田出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：菅原 ウメ |
| 会社所在地 | 〒034-0017 青森県十和田市東二番町９－３３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和37年 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育・教育 |
| 事業所番号 | 0208-006706-5 |
| 法人番号 | 9420005005695 |
| ホームページ | https://www.yuuai-hoikuen.or.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三沢公共職業安定所 十和田出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02081-01415151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
