ハローワーク墨田の管轄
求人番号：13120-05480961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月5日（2日前）
- 応募期限：5月31日（あと85日）
事業は墨田区の受託事業となります。定期昇給など墨田区に一部準じた給与制度により、就労基盤の安定した法人です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 児童発達支援事業における療育指導業務等（主にグループ療育）～具体的には～・運動、音楽、リトミック、製作など・食事、着替え、トイレなどのサポート・子どもたちの様子の記録観察・保護者の方とのコミュニケーション・その他、療育の準備や教材作成など【変更範囲：会社の定める範囲】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
療育経験
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| 必要な免許・資格 |
公認心理師
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| 必要なPCスキル | ワードやエクセルの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒131-0043 東京都墨田区立花３－２－９ ステップハウスおおぞら |
| 最寄り駅 | 東武亀戸線 東あずま駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
261,500円〜305,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 126日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | （健康診断）定期健康診断のほか、消化器・大腸健診、婦人科健診、情報機器作業健診を実施、メンタルヘルスではこころの健康相談室を設置しています。（余暇支援等）福利厚生倶楽部に加入しているほか、独自の給付金制度があります。（被服）貸与被服制度により貸与があります。（休憩室）一部施設に休憩スペースを設けています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 職務能力向上のための研修としてＯＪＴ研修や派遣研修、職務階層別の研修、特別研修のほか、一部の自主研修に受講料の半額助成を実施しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | （育児）年次有給休暇を採用時から付与しています。最長３年間の育児休業のほか、部分休業、時間単位で取得が可能な子の看護のための休暇、出産時の出産支援休暇など充実した両立支援行っています。（介護）年次有給休暇を採用時から付与しています。介護休暇のほか、介護時間や時間単位で取得できる短期の介護休暇などで支援しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒131-0033
東京都墨田区向島３－３６－７ すみだ福祉保健センター |
| 最寄り駅 | 都営浅草線・半蔵門線・京成線・東武線 押上駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後、適性検査（１５０問５択式）、面接により選考。申込者の個人情報は、採用試験に関してのみ使用。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◇すみだステップハウスおおぞらにじの子（常勤）の求人です。＜応募資格＞ 公認心理士、保育士、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちで ５９歳以下の方※就業開始日：令和８年５月１日以降※本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに 施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童 対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律「こども性暴力 防止法」に基づき、特定性犯罪の履歴の有無を確認するための 犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の履歴がある場合は、法律に基づき、措置を講じる必 要があるため、当法人の採用条件の一つとして特定性犯罪の犯歴 がないことを求めることとしています。このため、予め採用選考 過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の履歴を確 認いたします。※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ＃２３区 |
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| 管轄ハローワーク | 墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：岸川 紀子 |
| 会社所在地 | 〒131-0033 東京都墨田区向島３－３６－７ すみだ福祉保健センター |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 生活介護・児童発達支援・高齢デイ・機能訓練・健康増進・地域包括支援・高齢者みまもり・要介護認定調査・高齢者福祉・老人福祉・身体障害者福祉等多様な事業を展開しています |
| 年商 |
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| メッセージ | ◆福祉業界で高水準の給与・福利厚生◆事業団は他社と比較して、基本給の水準が高いので、賞与・残業代等の基礎額が高くなるメリットがあります。◎年収例・４４０万円／実務経験なしでの入社 月給２６１，５００円＋その他・５０５万円／実務経験１０年での入社 月給３０５，８００円＋その他◎実務経験があれば、東京都の全体平均 年収額を上回ります！ |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 | 4箇所
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| 事業所番号 | 1312-505521-4 |
| 法人番号 | 5010605000637 |
| ホームページ | https://sumida-jigyodan.or.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 就労先は実施事業により墨田区内４施設のいずれかです。入職後の転勤も区内に限ります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-05480961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
