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東京都墨田区で働く「介護」求人情報

求人検索結果 937 件新着求人 138 件

ヘルパー・介護職/グループホーム

グループホームきらら曳舟 - 東京都墨田区

月給26万8,000円～29万9,000円 - 正社員【仕事内容】ヘルパー・介護職介護職員初任者研修なし・求人詳細: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上未経験・ブランク可定年制あり(60歳、再雇用制度あり) 0〜5時間/月 115日グループホームありグループホーム(認知症対応型共同生活)での...

ヘルパー・介護職/老人デイサービスセンター

デイサービス夢楽駒形2号店 - 東京都墨田区

月給24万2,000円～27万9,000円 - 正社員【仕事内容】ヘルパー・介護職なし・求人詳細: 正社員応募資格 64歳以下の方(65歳定年制の為) ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級) ・介護福祉士・社会福祉主事任用資格・普通自動車運転免許(AT限定可) 労...

ヘルパー・介護職/老人デイサービスセンター

はつね曳舟 - 東京都墨田区

月給22万円～24万円 - 正社員【仕事内容】ヘルパー・介護職なし・求人詳細: 試用期間中、同条件 0〜5時間/月 105日老人デイサービスセンターありデイサービスにおけるヘルパー、介護職業務 2015年に開設したはつね曳舟は、入浴に特化した半日型デイサービスです。東武...

ヘルパー・介護職/訪問介護ステーション

ほほえみ介護サービス - 東京都墨田区

月給26万円～ - 正社員【仕事内容】ヘルパー・介護職介護職員初任者研修,介護福祉士なし・求人詳細: ・介護福祉士・初任者研修(ヘルパー2級)以上定年年齢あり(65歳) 0〜5時間/月 105日訪問介護ステーション,居宅介護支援事業所あり訪問介護事業所における介護業務全...

「年間休日110日以上」グループホームの介護職員・ヘルパー・職員 6月1日更新

ヒューマンライフケア株式会社 - 東京都墨田区

月給28万5,000円～33万4,000円 - 正社員【仕事内容】グループホームの介護職・ヘルパー・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心夜勤に関して慣れるまでは先輩スタッフがOJTで...

介護職・ヘルパー/賞与あり/未経験OK/4週8休以上/特別養護老人ホーム

社会福祉法人吉祥福寿会特別養護老人ホーム木下川吾亦紅 - 東京都墨田区

月給29万円～40万円 - 正社員【仕事内容】未経験OK 東京資格取得支援(介護福祉士他)から夜勤専従看護師の配置まで、長く働きやすい職場環境を整えています! 「特別養護老人ホームに入居されているお客様に対する介護業務」・食事介助(自力で食べることができない方への介助) 準備、片付けも含む・入浴介助(機械浴、一般浴に分かれており、衣類の着脱、洗体などを介助) ・...

「週休2日」デイサービスの介護職員・ヘルパー・職員 6月1日更新

株式会社日本エルダリーケアサービス - 東京都墨田区

月給27万750円～ - 正社員【仕事内容】デイサービスの介護職・ヘルパーデイサービスのエリア介護職募集! 弊社運営の東京・神奈川・千葉エリアの拠点で勤務をしていただきます。認知症対応型デイサービスデイホームゆりの木中野に常駐していただき、必要に応じて1時間圏内の拠点に行っていただきます! 常駐拠点応相談もちろん、シフトは前もってお伝えしますので安心してください。ご希望がある場合はご相談ください

社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

ネコロボマン訪問介護墨田江東橋店 - 東京都墨田区

月給27万円～30万円 - 正社員【仕事内容】訪問介護事業所にて、ヘルパー(正社員)としての介護業務を担当していただきます。・ご利用者様宅での身体介護(入浴・排泄・食事介助など) ・ご利用者様宅での生活援助(掃除・洗濯・調理・買い物など) ・介護記録の作成(簡単な記録入力や書類記入など) ・事業所内での簡単な事務作業(報告書整理、記録チェック補助など) ・事業所内の会議・研修への参加訪問介護がメインの仕事で...

社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

ネコロボマン訪問介護墨田京島店 - 東京都墨田区

「賞与あり」有料老人ホームの介護職員・ヘルパー・職員 6月1日更新

株式会社ケア21 - 東京都墨田区

月給30万2,700円 - 正社員【仕事内容】有料老人ホームの介護職・ヘルパー介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。・介護業務全般・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理、・各種会議への出席、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導ケア21では「プレザンリュクス」...