当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

以下が回答した内容になります。

なぜ人をまとめることを期待されるのか

あなたがおっしゃるように経験が長いからといって誰でも人をまとめられるとは限りません。

しかし、経験が長い方のほうが「会社、あるいは部署・チームの目標実現に向けた道筋」が見えやすいと言えるでしょう。

そして、どう指示されるとネガティブな気持ちになったり、ポジティブになるかも経験されている方も多いかと思います。

つまり、目標実現や課題解決にあたっては経験は重要な要素であると考えるのが自然です。

それが、あなたに人をまとめることを期待される背景です。

とはいえ、あなたにとってまとめることが苦手なのであれば、違うまとめ役の方のサポートに回るのも選択肢の一つです。

「会社の目標実現に向けてあなたの経験や得意分野を活かして貢献できることは何か」を考えて、その役割を申し出てはいかがでしょうか。

以上、参考にしていただけたらと思います。