ハローワーク三島の管轄
求人番号：22050-01948241
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月6日（65日前）
- 応募期限：5月31日（あと21日）
法人理念「共に笑い、共に泣き、共に感動する」を柱に、ご利用さ れる方の気持ちを大切にしています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 《宿直員の内容として》 ・夜間、老人ホーム施設内の見廻り等になります。 ・電話番応対等 ・業務の事務連絡の記入 上記内容に付帯する業務になります。 ・月に１０日程度の勤務になります。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒411-0823 静岡県三島市御園５８０ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
984円〜984円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 480分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週2日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により賃金が異なる
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| 復職制度 | あり
育児、介護休業に係る復職制度あり
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| 福利厚生の内容 | 親睦会、資格取得補助（介護福祉士、実務者研修等） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 職員の希望休日を配慮 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 健康増進法に基づき、屋外での分煙。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒411-0823
静岡県三島市御園５８０ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・勤務１回につき４，５００円支給 ※日給÷４．７５時間≒基本給（時間換算額） ・加入保険等は労働条件により異なります。 ・年休付与日は労働条件により異なります。 〈事業主・求職者の皆様へ〉労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三島公共職業安定所（ハローワーク三島） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：山下 聖秋 |
| 会社所在地 | 〒411-0823 静岡県三島市御園５８０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和58年 |
| 資本金 | 3億2,620万円 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、老人短期入所事業。＊ |
| 年商 |
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| 事業所番号 | 2205-100358-7 |
| 法人番号 | 4080105002277 |
| ホームページ | http://www.daijoukai.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22050-01948241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
