ハローワーク布施の管轄
求人番号：27070-12060461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月19日（9日前）
- 応募期限：8月31日（あと64日）
全室個室・ユニットケアーの新型特養 家族的な介護をモットーに地域に根差した介護を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊年間休日１２５日＊月間１０～１１日休日確保＊残業もほぼ無く プライベートを充実できます！ ＊全室個室で入居者１００名を２フロアー８ユニットでケアします ＊個別ニーズに合わせた、その方だけのケアを共に考え目指します ＊施設内清掃、洗濯業務は原則外部委託で職員は行いません ＊ブランクのある方、初めての方でも、丁寧に指導します ＊通常の勤務時間数は、７．５時間／日です。３交代勤務体制です 夜勤は１フロア―各２名体制、２０：４５～翌７：１５勤務です 勤務時間を短くし負担を軽減しています ＊介護機器やＩＣＴ化システム導入で職員の負担軽減を実施 ＊就労時間、勤務時間の短縮を図り、職員が安心して、長く安定し て勤務できる体制を整えています。業務変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒577-0803 大阪府東大阪市下小阪４－７－３６ バイク・自転車通勤可
車通勤者駐車場使用可（ただし台数に限り有） |
| 最寄り駅 | 近鉄奈良線 八戸ノ里駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
214,000円〜282,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
提携保育所完備。河内永和駅、小阪駅徒歩圏内
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | キャリアアップ支援制度（上位資格取得に対しての支援、法人負担 ）職員旅行、懇親会、健康診断（メンタルヘルス含む）、予防接種 、リフレッシュ休暇、有給取得促進、など理想のＷｏｒｋとＬｉｆ ｅの追及をしています |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 内部研修（月１回）、資格取得支援（法人負担あり） 、キャリア支援制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒577-0803
大阪府東大阪市下小阪４－７－３６ |
| 最寄り駅 | 近鉄奈良線 八戸ノ里駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★おすすめポイント★ １．給与モデル 各種手当充実！ 夜勤手当が１回１．２万円（平 均月４回担当）夜勤含め月２６万～３０万円 賞与は本給の ５．２ヶ月（２０２５年度実績）年収３９０万から５８０万円 目安。経験年数により加算あります。 ２．キャリアアップ支援！介護福祉士、ケアマネージャーなど上位 資格を目指す方、資格取得支援制度利用でバックアップします ３．子育て支援充実！子育てを応援します！提携保育所完備 ４．有休消化率平均７０％以上キープ 公休は年間１２５日、月１０日～１１日休日です。仕事と家庭 プライベートを充実してください。 ５．福利厚生充実！職員旅行（選べるプラン）、ホテルで忘年会、 お誕生日お祝いチケット、企業型確定拠出年金制度、大阪民間 共済会自己負担分全額支給、などなど ６．安心・安全・清潔な職場環境を提供します 感染対策、防犯・防災対策、病気やケガなどでの休業時の給与 補償制度、ストレスケア、匂いの無い清潔な職場環境、腰痛や ケガ予防対策等理想のＷｏｒｋとＬｉｆｅを手に入れて下さい 就業開始はご相談に応じます。応募前の見学も随時可能です。 ＳＮＳ（Ｉｎｓｔａｇｒａｍなど）でも情報発信しています！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 布施公共職業安定所（ハローワーク布施） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 施設長：米田 歌子 |
| 会社所在地 | 〒577-0803 大阪府東大阪市下小阪４－７－３６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和27年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム・老人デイサービス・居宅介護支援事業・地域 包括支援センター・ヘルパーステーション併設 |
| メッセージ | ヴェルディ八戸ノ里では、施設及び在宅介護サービスを総合的に提 供しています。特養はユニットケアで、個別ケアを大切にしながら 、看取りまでのケアも可能とし、利用者の笑顔があふれる毎日の提 供と、人生の最後のプロデュースを演出するプロデューサーとして の役割を目指し、「思いをかなえる介護」「利用者中心の介護」「 それぞれが思う寄り添う介護」を多職種チームで目指しています。 支える私たちが、「プロ」としての技術と知識を、日々元気に発揮 し、笑顔で働ける環境の整備にも力を注いでいます。休日（年間１ ２５日）、有給取得率（２０２５年度実績７８％達成）、給与処遇 （夜勤手当１．２万円／回ほか）、福利厚生（旅行、親睦会、予防 接種、健康管理（メンタルケア含）ほか）スキルアップ支援（研修 参加、資格取得支援）などプライベートも含め充実していただける よう整えています。理想のＷｏｒｋとＬｉｆｅを手に入れてくださ い。新しいチャレンジを考えている方、スキルアップを目指してい る方、プライベートも充実した働き方を希望される方。ぜひ一度、 ヴェルディ八戸ノ里へご相談ください。応募前の見学や相談も可能 です。お気軽にお問合せください。施設の様子は、ホームページや ＳＮＳなどでも発信しています。ぜひご覧ください。 |
| 事業所番号 | 2707-419650-6 |
| 法人番号 | 8122005000063 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は布施公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27070-12060461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
