ハローワーク下関の管轄
求人番号：35020-11408361
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月2日（5日前）
- 応募期限：12月31日（あと85日）
職員が安心して長く働ける職場環境を大切にし、 互いに協力しながら保育に取り組んでいます。 子どもの思いやりとたくましさを育む園です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 定員１１０名、各クラス２０名程度の園です。 ０～５歳児の保育業務に従事していただきます。 複数の職員で協力しながら保育を行います。 クラス担当として、遊びや生活習慣の援助、安全管理、保護者対応 、保育記録、指導計画作成、環境整備などが主な業務です。 未経験の方や長く保育現場を離れていた方も、研修等で基本から丁 寧にサポートします。 職員の和を大切にし、互いに支え合いながら安心して保育に取り組 める職場です。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒750-0059 山口県下関市汐入町１９－１８ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 幡生駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
221,300円〜293,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額18,700円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
規定有り
|
| 復職制度 | あり
可能です
|
| 福利厚生の内容 | 職員が安心して長く働けるよう、福利厚生や 職場環境の充実に取り組んでいます。 業務災害総合保険に加入しており、病気や ケガなどの治療費について、保険の補償内容 に応じた支援を受けることができます。 また、健康やメンタルヘルスについての 相談サービスも利用できます。 職員専用の休憩室を設けており、昼食や 休憩時には園児と離れた落ち着いた環境で ゆっくり休むことができます。 長く保育現場を離れていた方には、最近の 保育制度や保育の進め方について研修を行い、 ブランクのある方の職場復帰も支援しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 長く保育現場を離れていた方向け 最近の保育制度や保育の進め方についての研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 子育てや介護など、家庭の事情と仕事を 両立しながら安心して働ける職場づくりに 取り組んでいます。 勤務シフトは毎月事前に希望を確認し、 学校行事やお子さんの通院などに合わせた 希望休や勤務時間にも配慮しています。 お子さんの急な発熱や病気による休みや シフト変更にも柔軟に対応しています。 育児や介護などの事情に応じた勤務時間の 短縮も相談可能です。年次有給休暇は 半日単位で取得できます。 産前産後休業・育児休業の取得実績があり、 これまで多くの職員が休業後に復職して 勤務を続けています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒750-0059
山口県下関市汐入町１９－１８ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 幡生駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊応募書類は採用選考検討や面接日程等の連絡にのみ使用します。 ＊年次有給休暇は採用日から付与（４月入職の場合初年度１０日） ＊マイカー・バイク通勤可：駐車場無料 ＊応募前職場見学可能です。希望の方はお問い合わせください。 ＊子育て中・介護中の方などの応募を歓迎。勤務時間、急なお休み にも配慮いたします。現在やこれまでも多くの子育て中の職員が勤 務している職場です。 ※令和８年１２月２５日施行予定の「こども性暴力防止法」に基づ き、採用条件として特定性犯罪の前科がないことを求めます。 採用選考時に誓約書等により確認します。 また、採用内定後は犯罪事実確認の対象となり、確認手続のため国 への戸籍等の提出が必要となります。 ＊オンライン自主応募の場合紹介状はありません。 求職者マイページから直接応募してください。 ★求人票に表示されていない「求人ＰＲ情報」もあります。 窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください。 【中心部】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 下関公共職業安定所（ハローワーク下関） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：小林 哲賢 |
| 会社所在地 | 〒750-0059 山口県下関市汐入町１９－１８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和27年 |
| 事業内容 | 保育園 |
| メッセージ | 私たちの保育園では「命を守り、丈夫な体と健やかな心を育む」こ とを大切にしながら、子どもたちと向き合っています。毎日、子ど もたちの笑顔や成長の瞬間に出会えることが、何よりもの喜びです 。 職員の専門性と和を大切にしているのも、当園の特徴です。一人ひ とりの先生が自分らしく、そして職員チーム全体で支え合う環境だ からこそ、ゆったりとした気持ちで保育に向き合うことができます 。 「よく遊び、豊かな感性と創造性を育てる」「よく考えて行動する 子ども」を目指し、家庭や地域の皆様とのつながりも大切にしなが ら、卒園児との関係も長く続く――そんな温かみのある保育園です 。 もし、このような環境で、子どもたちの発達を支援し、保護者の皆 様に寄り添いながら、やりがいを感じられる仕事をしたいと思われ ましたら、ぜひ一緒に働きませんか？ 心よりお待ちしています。 |
| 事業所番号 | 3502-000205-1 |
| 法人番号 | 1250005007403 |
| 事業所の特記事項 | サンデン 汐入バス停 徒歩２分 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-11408361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
