ハローワーク三鷹の管轄
求人番号：13170-14103941
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月10日（24日前）
- 応募期限：7月31日（あと58日）
当法人は、生活クラブ生活協同組合の寄付により設立されました。 「自分らしく」「住み慣れたまちで暮らし続ける」を合言葉に、利 用者主体の介護サービスを提供しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
入浴体制の充実のため
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| 仕事の内容 | 【９～１３時までの４時間勤務の入浴専門介護職】 ○定員３０名のデイサービスで、障害や認知症の重度・軽度に 関わらず利用を希望される人全ての方を対象としサービスの 提供を行います。 ○１日あたり６～８名のご利用者の入浴（中介、外介）に特化 した仕事です。 〇個浴でお一人ずつ介助します。 〇リフト浴あり ◎２０歳代～６０歳代の男女と幅広い世代が活躍中！ ＊業務変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
介護施設等での入浴介助経験
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：８名
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| 勤務地 |
〒202-0011 東京都西東京市泉町３－１５－２８ 「当法人：デイサービスいずみ」 西武池袋線 保谷駅南口から西武バス「荒井竹」下車 徒歩３分 又は西武新宿線 西武柳沢駅「柳沢駅通り」バス停から西武バス「
保谷小学校」下車 徒歩３分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,305円〜1,305円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
介護職は「総合職」（１～４級）、看護師やケアマネは「専門職」
（１級～４級）。その後、昇進に基づき、「指導職」（１～２級） 「管理職」（１～２級）、「経営管理職」の給与体系があります |
| 復職制度 | あり
本人の希望に基づき配属先を含めた配慮をしています。
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| 福利厚生の内容 | 社会福祉法人福利厚生センター（ソウェルクラブ）の事業を活用。 社会福法人悠遊職員共済会に全員加入。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 入職後、法人全体研修として「新規採用者研修」「フ ォローアップ研修」受講。 選抜研修として、「ステップアップ研修」「介護技術 リーダー研修」受講。 その他、外部研修を勤務として位置付け積極的に受講 。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 常勤・非常勤職員問わず、時短勤務の制度あり。 育児時短勤務については、子の年齢制限を２０２２年度に撤廃。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８ 西武池袋線 保谷駅南口から 西武バス「荒井竹」下車徒歩３分又は西武新宿線 西武柳沢駅「柳 沢駅通り」バス停から西武バス「保谷小学校」下車 徒歩３分 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〇９～１３時までだったら働ける方大歓迎です。 〇無資格の方も介護施設等での経験があればご相談ください。 ○東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣 言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所と して、人材育成・キャリアアップなどについて、「ふくむ すび」ホームページで公表されています。 〇令和３年度福祉サービス第三者評価受審事業所 ○経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気！ ○具体的な事例に基づき、尊厳保持とリスク管理など、職員 同士で話し合いながら、ご利用者対応を検討しています。 ※通勤手当は２ｋｍ未満は支給ありません。 ※年次有給休暇は、法定どおり付与します。 ◎職場見学可能！お気軽にお問合せください。 ■高齢者が大好きな方。人の尊厳を大切にしたい方。ご利用者が自 分でできることを奪わない、「待ちの介護」をしたい方大歓迎で す。私達と一緒にいい介護・看護を実践しましょう。 ＊正社員登用の可能性あり。 |
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| 管轄ハローワーク | 三鷹公共職業安定所（ハローワーク三鷹） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：山田 健介 |
| 会社所在地 | 〒202-0011 東京都西東京市泉町３－１５－２８ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 5億7,239万円 |
| 事業内容 | １９９３年設立の社会福祉法人で、西東京市、世田谷区、中野区で デイ、グループホーム、小規模多機能ホーム、訪問、定期巡回、居 宅、地域包括支援センターなど高齢者福祉分野で１３事業を展開。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 気持ちよく働けることは、ご利用者に提供する介護サービスの質に 直結します。職員同士、互いに良いことを褒め合えるポジティブな 職場運営に向けて、上下の区別、経験の長短に関係なく互いに成長 できる環境を一緒に作っていきたいと思います。是非、ご応募くだ さい。 無資格の方でも介護事業所での勤務経験のある方はご相談ください 。 |
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
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| 事業所番号 | 1317-306268-2 |
| 法人番号 | 6012705000136 |
| ホームページ | https://www.you-you123.com/ |
| 事業所の特記事項 | パートの定年は７０才（定年後再雇用上限規定なし） 【正社員】２０２４．４．１～定年６５歳 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三鷹公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13170-14103941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
