ハローワーク梅田の管轄
求人番号：27020-18024241
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月8日（66日前）
- 応募期限：5月31日（あと18日）
Ｈ１２年３月に開設しました。入所者に温かく、優しい施設づくり をめざしています。職員も全員が明るく働いている新しい施設です 。Ｈ１４年４月に姉妹施設のオープンにつき増員募集。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 経理 財務会計 月次決算・年度決算 出入金処理 【変更範囲：変更無し】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
経理・決算の経験
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒535-0005 大阪府大阪市旭区赤川１－６－１２ 特別養護老人ホーム あいあい |
| 最寄り駅 | ＪＲ大阪東線 城北公園通駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
2,100円〜2,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週2日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
各職種に基本給設定あり
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒535-0005
大阪府大阪市旭区赤川１－６－１２ 特別養護老人ホーム あいあい |
| 最寄り駅 | ＪＲ大阪東線 城北公園通駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊年次有給休暇は勤務日数等により法定通り ＊労働時間等により加入保険が変わります ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
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| 管轄ハローワーク | 梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：森長 恭子 |
| 会社所在地 | 〒535-0005 大阪府大阪市旭区赤川１－６－１２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム。デイサービス、ケアプランセンター、診療所 を併設。 |
| 事業所番号 | 2702-429038-8 |
| 法人番号 | 9120005002384 |
| ホームページ | http://www.aiai-1122.or.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は梅田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27020-18024241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
