ハローワーク阿倍野の管轄
求人番号:27040-20010961
- 採用人数:10人
- 掲載開始日:9月1日(12日前)
- 応募期限:11月30日(あと78日)
昇人会は、保育と介護を通じて、地域社会の中でそれらを必要とす るすべての人が笑顔になれるよう努め、社会に貢献していきます。 保育園では少人数制の保育を導入しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 令和10年4月、大阪市東住吉区北田辺に「なでしこ保育園」が開 園します。園のかたちを一からつくるオープニングスタッフの募集 です。年間休日125日、残業は月1~2時間。 開園までの間は、法人が運営するかきつばた保育園などの既存園で クラス担任として保育業務全般をお願いします。まずは法人の保育 を体感していただき、開園に合わせてなでしこ保育園へ。定員は1 08名(0歳児12名~5歳児20名)の予定です。 なでしこ保育園は「遊び」を保育の中心に置き、乳児は育児担当制 と流れる日課、幼児は主体的に遊び込める環境づくりを柱にします 行事も玩具、環境も、開園前の準備期間に職員全員で話し合いなが らつくっていきます。 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(6ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒546-0044 大阪府大阪市東住吉区北田辺2丁目13ー23 「なでしこ保育園」 新規事業所なので予定ですが全体数33名程度になる計画です。
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| 最寄り駅 | JR阪和線 美章園/近鉄南大阪線 北田辺駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場なし) |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
238,592円〜306,220円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
7時30分〜19時30分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒543-0054
大阪府大阪市天王寺区南河堀町4番68 「ももの木保育園」 |
| 最寄り駅 | 各線 天王寺駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 「応募にはハローワークの紹介状が必要です(求職者マイページか らのオンライン自主応募を除く)」 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【勤務地】令和10年4月1日開園予定のなでしこ保育園(大阪市 東住吉区北田辺)です。開園までの間は、法人が運営するかきつば た保育園などの既存園での勤務となります。定員は108名(0歳 児~5歳児)を予定しています。 【開所】7時30分から19時30分。日曜・祝日および年末年始 (12月29日~1月3日)は休園です。 【休日・勤務】完全週休2日制。土曜出勤は月1~2回程度で、出 勤した週は同じ週の平日に振替休日があります。行事があっても週 5日を超えて働くことはありません。年間休日125日に加え、有 給休暇を10日以上付与しています。 【残業】月平均1~2時間。サービス残業・持ち帰り仕事・休日出 勤はありません。法人全体の有給消化率は80%以上です。見学の 際は出勤簿をありのままお見せします。 【研修】開園前の準備期間を十分に確保し、園内研修やマニュアル 作成に全職員で取り組みます。OJT、外部研修、姉妹園見学の機 会もあります。 【福利厚生】退職金は2制度に加入(勤続5年で約70万円が目安 )。インフルエンザ予防接種は法人負担、ヤクルト製品は半額購入 可、共済会のリゾート優待も利用できます。育児休業からの復職率 は100%です。 |
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| 管轄ハローワーク | 阿倍野公共職業安定所(ハローワーク阿倍野) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:土屋 伸一 |
| 会社所在地 | 〒558-0047 大阪府大阪市住吉区千躰2-2-7 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 認可保育所(7ヶ所)、特別養護老人ホーム、老人短期入所生活介 護 |
| メッセージ | 新園の基本方針は「豊かな心を育てる保育を実践する」。心身とも に健康でたくましく、人への愛情と信頼感を持ち、よく見てよく聞 きよく考えられるこどもを育てたいと考えています。 私たちが保育の中心に置くのは「遊び」です。乳児期は育児担当制 と流れる日課のもと、「同じ人で、同じ場所で、同じやり方で」関 わり、安定した愛着関係を築きます。幼児期は、こどもが主体的に 遊び込めるよう人的・物的環境を工夫します。行事も「やらせる」 のではなく「やりたくなる」ことを大切にしています。 そして『自分自身を大切にすること』『言葉を大切にすること』『 思いを適切な言葉で伝えること』を、社会の中で自分らしく生きる 基盤と捉えています。 新園には前例がありません。マニュアルも保育の進め方も、法人が 上から渡すのではなく、開園前の準備期間に職員全員で議論しなが ら形にしていきます。だからこそ「こうしたい」というあなたの声 が、そのまま園のかたちになります。 求めているのは、粘り強く前向きに仕事へ向き合い、自分の考えを 言葉にできる方です。「共に育ち、共に生きる」を合言葉に、一か らの園づくりを一緒に楽しみましょう。 |
| 事業所番号 | 2704-624899-6 |
| 法人番号 | 6180005014385 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は阿倍野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27040-20010961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
