ハローワーク大森の管轄
求人番号：13060-06447061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月12日（5日前）
- 応募期限：7月31日（あと75日）
日本古来のわらべうたの保育をしています。 子ども一人一人と向き合いながら、人としての成長も望めます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■満１歳～就学前の延長保育児の保育。掃除等 日本古来の子育ての方法に基づき保育をすすめます。 【業務の範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒145-0063 東京都大田区南千束２－２－６ |
| 最寄り駅 | 東急池上線 洗足池駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,400円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒145-0063
東京都大田区南千束２－２－６ |
| 最寄り駅 | 東急池上線 洗足池駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※事前にお電話ください。面接日時をお伝えします。 面接当日、応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）をご持参 下さい。 日本古来の子育て方法に基づき、あそびを通して人を信じて自分を 信じ、人と気持ちを通わせ、身体を作るなど、人として生きていく 力を育てます。また、洗足池のほとりにあり自然に恵まれた環境の 中、一緒に子どもたちを育てていただける方をお持ちしております 。私たち自身も成長できる保育園です。 雇い止め規定あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大森公共職業安定所（ハローワーク大森） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：石川敦史 |
| 会社所在地 | 〒145-0063 東京都大田区南千束２－２－６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 事業内容 | 保育所運営 ０才～５才児の保育 |
| メッセージ | 労働条件が整っていて長く働くことが出来る職場環境です。今回は 延長番の募集です。 |
| 事業所番号 | 1306-622451-3 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13060-06447061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
