ハローワーク木場の管轄
求人番号：13130-21048461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月1日（56日前）
- 応募期限：11月30日（あと34日）
私たちは「あんしん」「まごころ」をスローガンに、地域に密着し た人にやさしい医療、真に頼れるケアの実践をめざし取り組んでい ます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【業務内容】 認可保育園での保育業務全般をお任せします。 ・基本的な生活習慣の支援（食事、お昼寝、着替え等） ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート 【タムスわんぱく保育園船堀について】 ・２０１６年７月開設の認可保育園です。 定員１０２名（０歳児～５歳児） 変更の範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
Ｒ９．４月入職できる方
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒134-0091 東京都江戸川区船堀５丁目１１－１５ 当法人施設 タムスわんぱく保育園船堀 |
| 最寄り駅 | 都営新宿線 船堀駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
363,500円〜401,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
．
|
| 復職制度 | あり
職種による
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒134-0091
東京都江戸川区船堀５丁目１１－１５ 当法人施設 タムスわんぱく保育園船堀 |
| 最寄り駅 | 都営新宿線 船堀駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊事前連絡の上、ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付） 資格証の写しを面接時に持参ください。 ＊ハローワーク紹介の場合は紹介状が必要です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給・退職金制度 ・再雇用制度／６５歳まで（定年６０歳：例外事由１号） ・住宅手当・単身寮 ・医療費補助制度 ・車、バイク通勤ＯＫ（駐車場あり） ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食（１食３５０円） ・制服貸与 ※各項目規定あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 木場公共職業安定所（ハローワーク木場） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：岡本 和久 |
| 会社所在地 | 〒132-0033 東京都江戸川区東小松川１丁目５－４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成24年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム・認可保育所の経営 |
| メッセージ | 本業務へ従事するに当たっては、 令和８年１２月２５日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の 防止等のための措置に関する法律 （令和６年法律第６９号以下「こども性暴力防止法」といいます） に基づき特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が 必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性暴力防止法に基づき 本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため 当法人の採用条件の一つとして 特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため予め採用選考過程において、 誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認します。 |
| 事業所番号 | 1313-620580-2 |
| 法人番号 | 1011705001140 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-21048461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
