ハローワーク築館の管轄
求人番号：04060-02405161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月17日（4日前）
- 応募期限：11月30日（あと70日）
職員の福利厚生として、温泉利用や誕生日ギフト等の事業がありま す。仕事上の連携のほかプライベートでの趣味やスポーツ活動など 職員間の融和が特徴です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○知的障害のある利用者さんが日中を安心して過ごせるよう、生活 や活動をサポートする仕事です。日勤中心ですが、将来的に近隣グ ループホームの早・遅番をお願いする場合があります（少頻度）。 ・食事、入浴、排泄、服薬等のサポートや見守り ・作業や創作活動のサポート、余暇活動の支援（外出付添い等） ・相談支援（話し相手）、記録等の簡単な事務作業 ・送迎（主に栗原市内）など ※均等法適用除外求人：同性介助（職務が入浴介助、排泄介助等、 利用者の身体を見たり触れることが不可避であり、それが業務全体 において重要なウェイトを占めるため。 ※将来の業務内容の変更範囲：障害福祉サービス事業の範囲で変更 の可能性あり。（生活支援員、相談支援員、管理者、事務員等） |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
福祉施設での介護・支援業務等の経験があれば尚可
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な文書作成や入力ができること |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒987-2309 宮城県栗原市一迫柳目字曽根要害２４ 障害福祉サービス事業所 パン工房 いそっぷ |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
193,800円〜278,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額33,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 117日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
正社員で同職種に欠員がある場合に限る。
|
| 福利厚生の内容 | 資格取得助成、健康予防接種等の費用助成、マッサージ・温泉チケ ット配布、誕生日日フト、サークル活動助成、リフレッシュ休暇等 など、心身の健康維持促進を図る制度あり。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 採用時研修、全体研修（年３回程度）個別研修（経験 職務に応じた参加型）特別研修（海外文化に触れる趣 旨を希望に応じて）等の制度あり。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 家族（育児、介護）の仕事させるため、育児介護休業法に基づく諸 制度を整備活用し促進しています。また、配置や業務内容でも一定 の配慮を行っています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設玄関付近（屋外）に喫煙スペースを設け標識を掲示 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒989-5172
宮城県栗原市金成梨崎道ノ上７－１ 社会福祉法人 栗原秀峰会 |
| 最寄り駅 | 東日本急行バス停 梨崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 希望により見学も可能です。また、見学日と併せた現地での面接に ついても調整します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ○賃金については、過去の同様業務歴の年数を昇給換算（上限あり ）して評価（例：高卒で職歴なしの場合は、基本給１４．３万円＋ 各手当 ⇒高卒、高齢者施設で５年経験ある場合は、基本給１６． ４万円＋各手当） ○土日祝日勤務、将来的な異動（栗原市内での勤務地変更／夜勤含 む全部門対象）に対応できることが応募条件です。 ○休日等については、年次有給休暇（半日休、時間休あり）のほか 、リフレッシュ休暇（年５日）、子の看護等休暇（小３までの子１ 人あたり７日まで）、介護休暇等があります。 ○スキルアップを図りながら長く働けます。費用助成を含め、資格 取得を応援しております。 ○応募前の職場見学が可能（私服可）です。ご希望の方は事前にご 連絡ください。 ［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 築館公共職業安定所（ハローワーク築館） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：二階堂 明彦 |
| 会社所在地 | 〒989-5173 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上７－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 栗原秀峰会では、障害のある方の日常生活を支援しています。 利用者様が、役割や生きがいを持てるよう、余暇支援や作業活動に も力をいれています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ・賞与は６月、１２月、３月の年３回あります。 ・職員の福利厚生事業として誕生日ギフト事業や温泉・マッサージ 利用事業があります。 ・資格取得助成制度や研修制度も充実しています。 ・多職種からの転職者も多く、未経験から長く就業している方もた くさんいます。経験がなくても同僚や先輩職員が丁寧に教えます。 ・利用者さんの「できた」「ありがとう」という言葉や笑顔にふれ られる仕事で、日々の支援がそのまま充実感につながります。優し い方、大歓迎です。 |
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
|
| 事業所番号 | 0406-001269-7 |
| 法人番号 | 2370205001762 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は築館公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04060-02405161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
