ハローワーク桜井の管轄
求人番号：29030-04950661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月9日（5日前）
- 応募期限：12月31日（あと78日）
職員一人ひとりの成長を大切にしており、段階に応じた研修制度を 整備しています。また、キャリアパス制度を導入し、能力や経験に 応じた昇進・昇格を目指せる環境です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホームの施設長として、施設運営の 最高責任者を担っていただきます。 ・特養・短期入所・通所介護の経営、収支・予算管理 ・施設支援課・地域連携課・通所介護課の３課の統括 ・課長及び次世代管理職の育成、施設全体の人員配置 ・採用活動、離職防止・定着促進施策の推進 ・サービス品質の向上、重大事故・重大苦情対応の統括 ・虐待防止・身体拘束廃止・感染症対策・ＢＣＰの統括 ・行政・医療機関・地域との連携、実地指導への対応 ・法人本部への報告・起案、法人経営への提言 ※秀華苑又はきび秀華苑のいずれかに配属 「変更範囲：就業規則に記載の範囲」 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護施設等での管理職経験（課長・所長・施設長等）
社会福祉施設長の資格要件を満たす方（特記事項参照） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを扱えること。（ビジネス文書作成、分析資 料作成等ができる） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（■入職～３か月 ※短縮・延長あり）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒633-0122 奈良県桜井市大字出雲１６４２番地 秀華苑又はきび秀華苑（桜井市吉備５４２番地の２）のいずれかに
配属。配属先は選考時に決定 |
| 最寄り駅 | 近鉄大阪線 長谷寺駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
449,800円〜478,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・交通費支給 ・希望休制度 ・給食の社員割引制度 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・資格取得支援制度 ・会員制リゾートホテルを利用可能 ・じゃらんの法人向け限定プランの利用可能 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種の法人負担 など ※規程あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・法人本部新入社員研修 ・外部派遣研修、伝達研修 ・研修トレーナーによる職務を通じて行う現場研修 ・年度研修計画に基づく苑内研修 「職員を大切に育てる」人の育成に重点を置いた人事 考課制度を導入しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設内禁煙（屋外に喫煙場所設置あり） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒633-0122
奈良県桜井市大字出雲１６４２番地 |
| 最寄り駅 | 近鉄大阪線 長谷寺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ■施設長の法的資格要件（次のいずれかに該当する方） ⇒社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士等 ⇒社会福祉事業（直接処遇）に２年以上従事した方 ⇒社会福祉施設長資格認定講習会を修了した方 ■歓迎・尚可 ⇒施設長・所長の経験、社会福祉法人経営実務検定（会計２級） ■キャリアパス 施設長（Ｇ４）は、施設支援課・地域連携課・通所介護課の ３課長とともに施設を運営する最高責任者です。等級ごとの 期待役割・職務・昇格要件をキャリアパス規程で明示し、 着任後は経営研修を受講いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社会福祉法人清光会の各種福利厚生・奨励制度＞ ・給食の社員割引制度（３５０円／食） ・扶養手当５０００円／月から１１０００円／月 ・結婚祝い金、出産祝い金等慶弔見舞金制度 ・定期健康診断／資格取得／研修受講費用法人負担※条件あり ・入職祝い金制度・永年勤続表彰制度 ・インフルエンザ等各種予防接種費用全額法人負担 ・会員制リゾート施設『エクシブ』を利用してプライベートも充実 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 桜井公共職業安定所（ハローワーク桜井） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：清水 宏吉 |
| 会社所在地 | 〒633-0122 奈良県桜井市大字出雲１６４２番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成16年 |
| 事業内容 | 桜井市に二か所の特別養護老人ホームと単独型の通所介護事業 所、居宅介護支援事業所、包括支援センター、宇陀郡御杖村に 特定ケアハウスを運営しています。 |
| メッセージ | 【経験を活かして、施設経営の舵取りを担いませんか】 当法人は奈良県桜井市を中心に、特別養護老人ホーム２施設、 ケアハウス、デイサービス、居宅介護支援事業所、 地域包括支援センターを運営する社会福祉法人です。 ■キャリアパス制度 総合職（Ｇ１からＧ６）の等級ごとに、期待役割・職務・ 昇格要件を規程で明示しています。職務記述書で役割・権限・ 連携先を事前にお示しするので、入職後のミスマッチが 起きにくい仕組みです。 ■公正な職務確認 「評価」ではなく「職務確認」が基本です。等級ごとの 職務分掌兼確認表をもとに年２回、根拠を説明できる確認を 行います。次等級の職務の８０％以上の遂行が昇格要件の一つ。 ■経験者を正当に処遇 前職での能力・経験を考慮して等級・号俸を決定します。 ■管理職研修 等級に応じたマネジメント研修・経営研修を用意しています。 ■働きやすさ 土日祝休み（年間休日１２２日）、賞与年２回、退職金制度あり |
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
|
| 事業所番号 | 2903-914582-6 |
| 法人番号 | 9150005004089 |
| 事業所の特記事項 | ＰＲシート作成【２０２２．８】 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は桜井公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29030-04950661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
