ハローワーク東近江の管轄
求人番号：25040-01653641
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月1日（83日前）
- 応募期限：5月31日（あと8日）
介護を必要とするお年寄りの心身の自立を目指し、住み慣れた家庭 や地域で生活を送っていただけるよう支援します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 介護老人福祉施設、介護老人保健施設等での介護業務 ・食事の配膳や介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・トイレ誘導 ・レクリエーション ・部署により、送迎や訪問、料理もしていただきます。 ＊施設内・施設外研修にも積極的に取り組んでいます。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者福祉について就労経験があれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者
必須 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒521-1201 滋賀県東近江市新宮町３１６－１ 同敷地内にある施設のいずれかに配属
（※求人に関する特記事項参照） |
| 最寄り駅 | ＪＲ能登川駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
227,880円〜250,380円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 制服貸与・資格取得御い金・資格取得の受講費用負担や研修支援が あります。 法人の中に社員食堂があり、定食・麺類・丼が２５０円から食べら れ、他施設職員と一緒にランチも楽しめます。 また退職金制度に加入者は劇団四季・映画・テーマパーク・お風呂 等各種施設の優待制度があります。 |
| 研修制度の内容 | 初日より先輩職員が優しく指導します。月１回施設内 研修を開催し、接遇・人権・コンプライアンス・認知 症予防等の勉強をします。また初任者研修、実務者研 修を研修として受講出来ます。キャリアアップの為外 部研修にも参加します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所有り |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒521-1201
滋賀県東近江市新宮町３１６－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ能登川駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査・筆記試験（一般常識）・作文・面接を行います。 介護福祉士資格証はお持ちの方のみご持参ください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊マイカー通勤者は通勤手当支給（１８円／ｋｍで計算） ＊制服貸与あり、給食利用可（３７０円／食） ＜配属施設＞以下のいずれか 介護老人保健施設リハビリセンターあゆみ 特別養護老人ホーム能登川園 小規模特別養護老人ホームのとがわ 認知症対応型共同生活介護グループホームのと川・彩葉 小規模多機能型居宅介護しんぐう 当法人は育児休業を取得しやすい職場環境づくり、有給休暇の取得 促進を行っています。また、女性活躍推進法行動計画により女性が 結婚、出産、育休復帰後も働ける職場づくりを目指しています。 職員の平均年齢は３８歳で、１８歳～７０歳の方が働いていますの で、どの年齢の方も働き易いと思います。 法人内に様々なサービスの施設があり、スキルアップが望めます。 人材育成や福利厚生にも力をいれており、資格取得のための研修費 用の支援や取得時のお祝い金の支給を行っています。 |
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| 管轄ハローワーク | 東近江公共職業安定所（ハローワーク東近江） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：谷 智之 |
| 会社所在地 | 〒521-1201 滋賀県東近江市新宮町３１６－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成3年 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・小規模特別養護老人ホー ム・介護保険事業 認知症対応型共同生活介護事業を運営 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
| メッセージ | 当法人は、能登川地区に老人保健施設、特別養護老人ホーム、グル ープホーム、小規模特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護 など、８事業所を運営する福祉の総合施設で、他施設に異動するこ とによりキャリアアップを目指せます。 職員の年齢も１８歳～５９歳まで幅広く、パート職員は、子育て世 代から７０代の方まで活躍されていますので気軽に相談もしやすい 環境です。 入職後のフォロー体制も充実 また、人材育成や福利厚生にも力をいれており資格取得のための研 修費用や支援、資格取得時にはお祝い金の支給を行っています。 |
| 事業所番号 | 2504-102104-4 |
| 法人番号 | 6160005006384 |
| ホームページ | http://shiga-shinjyukai.or.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-01653641」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
