ハローワーク鹿沼の管轄
求人番号：09020-02003361
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月21日（53日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
「ゆとりとうるおい、輝く笑顔」を理念に福祉を実践 ＩＣＴ・ＡＩ活用、人材育成など新たな取組を積極推進 時代の変化に合わせ、福祉と働き方を進化させる法人
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 一人ひとりとじっくり向き合う介護をしませんか。 少人数だからこそ、ご利用者との距離が近い介護です。 家庭的な雰囲気の中で笑顔あふれる毎日を支えます 【主な業務】 ○食事・入浴・排泄等の介助 ○生活支援・介護記録の入力 ○レクリエーションの実施 ○送迎・訪問支援（社用車） ※夜勤（準夜勤・深夜勤）各月５回～６回あります。 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
初任者研修修了以上の資格。介護経験者歓迎。
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 文字入力など基本的なパソコン操作ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒322-0062 栃木県鹿沼市泉町２３９６－３ 「いずみの里」 ：グループホーム、小規模多機能型ホーム |
| 最寄り駅 | 東武北鹿沼駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
267,300円〜386,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定にて定める
|
| 復職制度 | あり
アルムナイ採用制度あり。退職した職員の再入職を歓迎。
退職後も法人とのつながりを大切にしています。 これまでの経験を活かした復職を積極的に支援します。 |
| 福利厚生の内容 | 職員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ・感染症予防等に関する特別休暇制度 ・定期健康診断費用を法人が負担 ・予防接種費用の一部を法人が負担 ・ストレスチェックの実施 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得者への報奨金制度 また、法人負担で「業務災害総合保険」に加入しています。 業務中の災害に加え、医療・がん保障も付帯しており、 職員の健康と万が一に備えた支援を行っています。 福利厚生の充実を通じ、職員一人ひとりが安心して 働き続けられる職場づくりを進めています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 法人内・事業所内研修を定期的に実施。 職種や経験に応じた学びの機会を提供。 研修・教育部門「福祉人材研究センター」を設置。 人材育成と職員の学びを積極的に推進。 正職員以外も研修制度を利用できます。 法人全体で職員の成長を支援しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 仕事と家庭生活を両立しながら働き続けられる 職場環境づくりに取り組んでいます。 育児・介護休業制度、子の看護等休暇など、 育児や介護と仕事の両立を支援する制度を整備 しています。 正職員・準職員など多様な働き方を設け、 それぞれの家庭状況やライフステージに応じた 働き方を支援しています。 職員の声や状況を踏まえ、制度や働き方の 見直しにも積極的に取り組んでいます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒322-0062
栃木県鹿沼市泉町２３９６－３ 「いずみの里」 ：グループホーム、小規模多機能型ホーム |
| 最寄り駅 | 東武北鹿沼駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募時は紹介状不要 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【成長も働きやすさも】 ◆年間休日１１５日・週休２日制（シフト制） ◆賞与年２回（前年度実績３．８か月分） ◆資格取得報奨金制度あり ◆頑張りや成長を公平に評価する人事考課制度があります。 ◆令和８年４月新設「福祉人材研究センター」が職員一人ひとりの 成長を支援します。 ◆法人負担による業務災害総合保険加入（病気・がんの医療補償） ※支払には所定の条件があります。 ◆服装は私服勤務です。 ◆髪型・髪色・ピアス等は常識の範囲で自由です。 ◆マイカー通勤可（無料駐車場完備） ◆育児・介護・看護休暇（取得実績あり） ◆定年６５歳・再雇用７０歳まで ◆応募前の施設見学・職場説明・ご相談のみも歓迎します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鹿沼公共職業安定所（ハローワーク鹿沼） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：福田 英夫 |
| 会社所在地 | 〒322-0075 栃木県鹿沼市下日向４３８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成5年 |
| 事業内容 | 鹿沼市に根ざし、高齢者福祉・介護を幅広く展開。 特養、在宅・地域密着型サービス、地域包括支援 センター等を運営。 研修・教育事業も展開。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 「もっと一人ひとりと向き合う介護がしたい。」 そんな想いをお持ちの方を、いずみの里は歓迎します。 小規模多機能型居宅介護事業所では、「通い」「泊まり」「訪問」 のサービスを組み合わせ、ご利用者が住み慣れた地域で安心して 暮らし続けられるよう支援しています。 登録定員２５名、１日の利用者は１５名程度。 少人数だからこそ、ご利用者一人ひとりの生活や想いに寄り添い、 じっくり関わることができます。 職員同士の距離も近く、困った時はすぐに相談できる家庭的な職場 です。 未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が丁寧にサポートしま す。 地域に根ざした介護を学びたい方、新しいことに挑戦したい方を歓 迎します。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 ぜひ、いずみの里の雰囲気を感じに来てください。 |
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 0902-101218-2 |
| 法人番号 | 6060005003557 |
| 事業所の特記事項 | 医療・がん保障付の業務災害保険に法人負担で加入 職員の健康と生活を支える福利厚生制度を整備 安心して働き続けられる職場づくりを推進 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿沼公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09020-02003361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
