ハローワーク鹿沼の管轄
求人番号：09020-02046661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月27日（47日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
「ゆとりとうるおい、輝く笑顔」を理念に福祉を実践 ＩＣＴ・ＡＩ活用、人材育成など新たな取組を積極推進 時代の変化に合わせ、福祉と働き方を進化させる法人
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | その人らしい暮らしを支えるリハビリを。 ・特養、ショートステイ、デイサービス等 をご利用される高齢者への機能訓練業務です。 ・個別機能訓練の実施や機能訓練計画書の 作成・評価をはじめ、多職種と連携しながら、 ご利用者一人ひとりの身体機能や 生活機能の維持・向上を支援します。 ・歩行や立ち上がりなどの日常生活動作の改善だけでなく、 「自分らしく暮らしたい」という思いに寄り添い、 その実現をサポートする仕事です。 介護施設での勤務経験は問いません。あなたの専門性を、 生活を支えるリハビリの現場で活かしてみませんか。 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験者歓迎・介護施設未経験歓迎
|
| 必要な免許・資格 |
理学療法士
必須 作業療法士 必須 言語聴覚士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、などの基本的なパソコン操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒322-0006 栃木県鹿沼市富岡４９２－２ 「オレンジホーム」 ：特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、デイサー ビス 特別養護老人ホームオレンジホーム
|
| 最寄り駅 | ＪＲ鹿沼駅駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
242,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定にて定める
|
| 復職制度 | あり
アルムナイ採用制度あり。退職した職員の再入職を歓迎。
退職後も法人とのつながりを大切にしています。 これまでの経験を活かした復職を積極的に支援します。 |
| 福利厚生の内容 | 職員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ・感染症予防等に関する特別休暇制度 ・定期健康診断費用を法人が負担 ・予防接種費用の一部を法人が負担 ・ストレスチェックの実施 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得者への報奨金制度 また、法人負担で「業務災害総合保険」に加入しています。 業務中の災害に加え、医療・がん保障も付帯しており、 職員の健康と万が一に備えた支援を行っています。 福利厚生の充実を通じ、職員一人ひとりが安心して 働き続けられる職場づくりを進めています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 法人内・事業所内研修を定期的に実施。 職種や経験に応じた学びの機会を提供。 研修・教育部門「福祉人材研究センター」を設置。 人材育成と職員の学びを積極的に推進。 正職員以外も研修制度を利用できます。 法人全体で職員の成長を支援しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 仕事と家庭生活を両立しながら働き続けられる 職場環境づくりに取り組んでいます。 育児・介護休業制度、子の看護等休暇など、 育児や介護と仕事の両立を支援する制度を整備 しています。 正職員・準職員など多様な働き方を設け、 それぞれの家庭状況やライフステージに応じた 働き方を支援しています。 職員の声や状況を踏まえ、制度や働き方の 見直しにも積極的に取り組んでいます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒322-0006
栃木県鹿沼市富岡４９２－２ 「オレンジホーム」 ：特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、デイサー ビス |
| 最寄り駅 | ＪＲ鹿沼駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募時は紹介状不要 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【安心して長く働ける職場を目指しています】 私たちは、ご利用者だけでなく、職員一人ひとりも大切に する法人です。「ゆとりとうるおい、輝く笑顔」の理念のもと、 安心して働き続けられる職場づくりを進めています。 年間休日１１５日、賞与年２回（前年度実績３．８か月） のほか、資格取得支援や研修制度の充実にも取り組んでい ます。全職員のため、ＡＩＧ業務災害総合保険にも加入し、 万一の病気やケガにも備えています。 令和８年４月には福祉人材研究センターを開設し、職員の 学びと成長を支える環境を整えました。経験者はもちろん ブランクのある方や介護施設未経験の方も歓迎します。 施設見学は随時受付中です。 まずは職場の雰囲気を見てから応募をご検討ください。 「変更範囲：変更なし」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鹿沼公共職業安定所（ハローワーク鹿沼） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：福田 英夫 |
| 会社所在地 | 〒322-0075 栃木県鹿沼市下日向４３８－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 事業内容 | 鹿沼市に根ざし、高齢者福祉・介護を幅広く展開。 特養、在宅・地域密着型サービス、地域包括支援 センター等を運営。 研修・教育事業も展開。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | あなたの専門性が、ご利用者の「できる」を増やし、 自分らしい暮らしを支えます。 オレンジホームでは、特別養護老人ホーム、短期入所、 生活機能向上を目指すデイサービスまで幅広い リハビリに携わることができます。 一人ひとりの身体機能だけでなく、「その人らしい生活」 を大切にし、多職種と連携しながら機能訓練を 行っています。 利用者様の笑顔や「できるようになった」の声が、 大きなやりがいにつながります。 令和８年４月には「福祉人材研究センター（収益事業）」 を開設し、人材育成・研修等にも積極的に取り組んでいます。 施設見学は随時受付しております。 職場の雰囲気をぜひご自身の目でご覧ください。 |
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
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| 事業所番号 | 0902-101218-2 |
| 法人番号 | 6060005003557 |
| 事業所の特記事項 | 医療・がん保障付の業務災害保険に法人負担で加入 職員の健康と生活を支える福利厚生制度を整備 安心して働き続けられる職場づくりを推進 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿沼公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09020-02046661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
