ハローワーク鹿沼の管轄
求人番号：09020-02035161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月24日（50日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
「ゆとりとうるおい、輝く笑顔」を理念に福祉を実践 ＩＣＴ・ＡＩ活用、人材育成など新たな取組を積極推進 時代の変化に合わせ、福祉と働き方を進化させる法人
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 病院では退院まで。ここでは、その人の人生まで。 特別養護老人ホームで、機能訓練指導員として個別 機能訓練、機能訓練計画の作成・評価、身体・生活機能 の評価、記録入力、多職種と連携した支援を行います。 ご利用者一人ひとりと長く関わり、その方らしい暮らしを 支えるリハビリを実践できる仕事です。 あなたの専門性を、ご利用者の暮らしを支える 現場で発揮してみませんか。 施設見学も歓迎します。 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
リハビリテーション業務の経験があれば尚可。
介護施設未経験の方も歓迎します。 |
| 必要な免許・資格 |
作業療法士
必須 理学療法士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 介護記録や機能訓練計画書の作成に必要な文字入力など、基本的な パソコン操作。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒322-0075 栃木県鹿沼市下日向４３８－１「グリーンホーム」 ：特別養護老人ホーム、デイサービス、在宅介護支援センター |
| 最寄り駅 | 東武新鹿沼駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
242,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定にて定める
|
| 復職制度 | あり
アルムナイ採用制度あり。退職した職員の再入職を歓迎。
退職後も法人とのつながりを大切にしています。 これまでの経験を活かした復職を積極的に支援します。 |
| 福利厚生の内容 | 職員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ・感染症予防等に関する特別休暇制度 ・定期健康診断費用を法人が負担 ・予防接種費用の一部を法人が負担 ・ストレスチェックの実施 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得者への報奨金制度 また、法人負担で「業務災害総合保険」に加入しています。 業務中の災害に加え、医療・がん保障も付帯しており、 職員の健康と万が一に備えた支援を行っています。 福利厚生の充実を通じ、職員一人ひとりが安心して 働き続けられる職場づくりを進めています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 法人内・事業所内研修を定期的に実施。 職種や経験に応じた学びの機会を提供。 研修・教育部門「福祉人材研究センター」を設置。 人材育成と職員の学びを積極的に推進。 正職員以外も研修制度を利用できます。 法人全体で職員の成長を支援しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 仕事と家庭生活を両立しながら働き続けられる 職場環境づくりに取り組んでいます。 育児・介護休業制度、子の看護等休暇など、 育児や介護と仕事の両立を支援する制度を整備 しています。 正職員・準職員など多様な働き方を設け、 それぞれの家庭状況やライフステージに応じた 働き方を支援しています。 職員の声や状況を踏まえ、制度や働き方の 見直しにも積極的に取り組んでいます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設外に喫煙スペース有り |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒322-0075
栃木県鹿沼市下日向４３８－１「グリーンホーム」 ：特別養護老人ホーム、デイサービス、在宅介護支援センター |
| 最寄り駅 | 東武新鹿沼駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募時は紹介状不要 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【ご利用者にも、職員にも寄り添う法人です】 法人理念は「ゆとりとうるおい、輝く笑顔」。 ご利用者一人ひとりを尊重し、職員が安心して 長く働ける環境づくりにも力を入れています。 【働きやすさ・福利厚生】 ・年間休日１１５日 ・週休２日制（シフト制） ・賞与年２回 （前年度実績３．８か月分） ・法人負担の業務災害総合保険 （病気・がんの医療補償あり） 前年度保険金支払実績１０件・総額１２３万円超 福祉人材研究センターと連携し、人材育成や 専門職のスキルアップにも取り組んでいます。 ブランクのある方や再入職も歓迎。 施設見学も随時受付中です。 お気軽にお問い合わせください。 「変更範囲：変更なし」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鹿沼公共職業安定所（ハローワーク鹿沼） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：福田 英夫 |
| 会社所在地 | 〒322-0075 栃木県鹿沼市下日向４３８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成5年 |
| 事業内容 | 鹿沼市に根ざし、高齢者福祉・介護を幅広く展開。 特養、在宅・地域密着型サービス、地域包括支援 センター等を運営。 研修・教育事業も展開。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | あなたの専門性が、ご利用者の「できる」を増やし、 笑顔や安心につながります。 グリーンホームでは、一人ひとりの想いや生活を大切にし、 その人らしい暮らしを支えるケアを実践しています。 機能訓練指導員も介護職員や看護師、管理栄養士などと 対等な専門職として、多職種が互いの専門性を尊重しながら 支援を行っています。 介護施設での勤務経験は問いません。 これまで培った知識や経験を活かしながら、新たなやりがいと 成長を実感できる環境です。 令和８年４月に開設した福祉人材研究センターと連携し、 研修や人材育成にも力を入れています。 まずは施設見学で、職場の雰囲気を感じてください。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 0902-101218-2 |
| 法人番号 | 6060005003557 |
| 事業所の特記事項 | 医療・がん保障付の業務災害保険に法人負担で加入 職員の健康と生活を支える福利厚生制度を整備 安心して働き続けられる職場づくりを推進 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿沼公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09020-02035161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
