ハローワーク港北の管轄
求人番号:14150-07945141
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月7日(33日前)
- 応募期限:7月31日(あと52日)
最新福祉機器やAI・IcTを積極的に導入し、 業務改善を実施。充実の研修制度・資格支援制度で スキルアップ・キャリアアップできる環境です
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 地域包括支援事業での業務 ■地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ■介護予防ケアプランの作成 ■介護予防・認知症などの家族の支援 ■地域のネットワークづくり 変更範囲:変更なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
主任介護支援専門員
ケアマネジメントリーダー研修修了 ケアマネ実務経験5年以上 |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 【必須】主任介護支援専門員 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒225-0021 神奈川県横浜市青葉区すすき野1-8-21 東急田園都市線 あざみ野駅よりバス7分 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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賃金 |
233,000円〜269,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.9日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 114日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
グレード1~10に分かれ、能力に応じて昇給する制度を導入
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 赴任支度金(20万円※支給要件有) 慶弔(結婚・出産祝い金/傷病見舞金/赴任支度金制度) クラブ活動あり(フットサル/マラソン等) じゃらんコーポレートサービス(企業向け限定プラン) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | ◎研修制度(階層別/テーマ別/資格取支援) (年間全25プログラム、延べ3000人が参加) 「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を支援。 ◎介護福祉士やケアマネジャー等、専門講師による 無料の資格取得支援講座あり。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | 有給休暇取得率83%!急なお休みも相談可能◎ 産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎ 職員が仕事とプライベートと両立するために、 効率的で質のいいケアを追及します。 【働き方改革】 最新福祉機器&ICT導入、業務改善を実施しています。 業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を 上げ、職員定着に貢献しています。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内に特定屋外喫煙所設置あり |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒225-0021
神奈川県横浜市青葉区すすき野1-8-21 |
最寄り駅 | 東急田園都市線 あざみ野駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *オンライン自主応募可 *オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要 *オンライン自主応募の方も応募書類は面接時にご持参ください。 |
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管轄ハローワーク | 港北公共職業安定所(ハローワーク港北) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 所長:小薮 基司 |
会社所在地 | 〒225-0021 神奈川県横浜市青葉区すすき野1-8-21 |
従業員数 |
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設立 | 平成元年 |
事業内容 | 東京・横浜に高齢者向けの介護福祉事業(特別養護老人ホーム、 デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等)を中心に、 障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。 |
メッセージ | *「スタッフファースト」~働き甲斐を大事にする法人~ 職員アンケート結果では、8割が若竹大寿会で働く事を誇りに思う と回答。働きやすさには、人の要素が重要。スタッフを大切にし、 人の関係づくりを大切にしています。 *AI・ICTを活用した業務負担軽減 ご利用者様が快適に生活できるよう、また職員の業務負担軽減の為 、ノーリフティングケアを宣言し各種福祉機器を導入、AIやIC Tを取り入れた介護にもチャレンジしています。 *職場環境改善 ストレスチェックとハラスメント調査を全スタッフに対して実施。 調査内容は経時的変化も含めて職場環境改善に役立てております。 *挨拶運動を展開 「おはようございます」「こんにちは」「お疲れ様です」そして 「ありがとう」が溢れる職場。対人援助のスペシャリストとして原 点は忘れずに、相手にとって気持ちの良い言葉がけをする取り組み をしています。 |
事業所番号 | 1415-622103-6 |
法人番号 | 5020005002935 |
ホームページ | https://wakatake.net/ |
事業所の特記事項 | 看護職:定年65歳/再雇用制度あり・一律上限なし |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-07945141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。