ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-22335741
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（31日前）
- 応募期限：7月31日（あと60日）
『自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを 実現する』平成元年の法人設立以来このことを職員の誓いとして積 極的に取り組んできました。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援事業での業務 ■地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ■介護予防ケアプランの作成 ■介護予防・認知症などの家族の支援 ■地域のネットワークづくり 「わかたけケアプラン」での募集です。 ※経験者歓迎 経験あれば尚可 未経験者でも懇切丁寧に教えます。 仕事の範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 【必須】主任介護支援専門員 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒221-0812 神奈川県横浜市神奈川区平川町２－４ ヤマザキビル 訪問介護わかたけケアプラン 上記は所属事務所。
【在宅勤務可能】 |
| 最寄り駅 | 東神奈川駅もしくは東白楽駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
331,000円〜465,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
グレード１～１０に分かれ、能力に応じて昇給する制度を導入
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■慶弔、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、赴任支度金制度 ■クラブ活動あり、フットサル、マラソン等 ■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可 能） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ■研修制度が充実！更なる専門性を高める研修のほか 、階層別・テーマ別研修を年２５回実施。年間延べ３ ０００人が参加しています。 ■外部セミナーや海外研修もあり ■資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試 験直前模擬試験まで無料講座／合格祝い金あり！ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■正社員は育児時間短縮勤務あり ■有給平均取得日数は１８．１日！（２０１８年度実績） 急なお休みも相談可。産休育休の取得率は１００％！ 介護・育児に関する時短勤務もＯＫです。 完全週休２日制で、介護職は離職率５％と低く、 ワークライフバランスに優れた働き方ができます。 働きやすく子育てしやすい企業に贈られる 「グッドバランス賞」を２０１０年受賞◎ ■真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します。 ＩＣＴ、最新福祉機器を活用し、現場の作業負担を 改善しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内に特定屋外喫煙場所設置あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒221-0812
神奈川県横浜市神奈川区平川町２－４ ヤマザキビル 訪問介護わかたけケアプラン |
| 最寄り駅 | 東神奈川駅もしくは東白楽駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 一人に１台ＰＣとタブレットあり。入力のストレスはありません。 訪問は、電動自転車と軽自動車で行います。 当事業所は、訪問介護、訪問看護の事業所と職場を共有しています 。 情報伝達が早く、各事業所の動きを肌で感じる事ができます。 ケアマネのスキルを上げるのに絶好の職場です。 「オンライン自主応募可」 在宅勤務について ・ＰＣ貸与有り ・ネット環境は自身で準備 ・ネットワーク上での出退勤報告 ※一部在宅勤務可能、完全在宅勤務ではありません（詳細はご面接 時にご相談下さい） 「仕事と子育てが両立しやすい求人」 ・育児に際し休暇取得配慮可 ・育児等退職者の再雇用配慮可 |
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| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：竹田 一雄 |
| 会社所在地 | 〒221-0812 神奈川県横浜市神奈川区平川町２－４ ヤマザキビル |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成元年 |
| 事業内容 | 訪問介護事業（介護保険、障害者自立支援、他） 訪問看護事業（高齢者の健康管理、自宅療養支援 他） |
| メッセージ | ■仲間と一緒に地域医療に一緒に取り組み事に興味がある方、まず はお話だけでももちろん大丈夫です！ ＊「スタッフファースト」～働き甲斐を大事にする法人～ 職員アンケート結果では、８割が若竹大寿会で働く事を誇りに思う と回答。働きやすさには、人の要素が重要。スタッフを大切にし、 人の関係づくりを大切にしています。 ＊ＡＩ・ＩＣＴを活用した業務負担軽減 ご利用者様が快適に生活できるよう、また職員の業務負担軽減の為 、ノーリフティングケアを宣言し各種福祉機器を導入、ＡＩやＩＣ Ｔを取り入れた介護にもチャレンジしています。 ＊横浜最大規模の社会福祉法人 ＊職場環境改善 ストレスチェックとハラスメント調査を全スタッフに対して実施。 調査内容は経時的変化も含めて職場環境改善に役立てております。 ＊挨拶運動を展開 「おはようございます」「こんにちは」「お疲れ様です」そして 「ありがとう」が溢れる職場。対人援助のスペシャリストとして原 点は忘れずに、相手にとって気持ちの良い言葉がけをする取り組み をしています。 |
| 事業所番号 | 1401-529621-0 |
| 法人番号 | 5020005002935 |
| ホームページ | https://wakatake.net/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-22335741」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
