ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-40540361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月20日（23日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
『自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを 実現する』平成元年の法人設立以来このことを職員の誓いとして積 極的に取り組んできました。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 医療保険・介護保険のレセプト業務を中心に、訪問看護システム「 ｉＢｏｗ」の入力・管理、計画書・報告書の作成・管理、電話・来 客対応、会計・総務など、事業所運営を支える幅広い事務業務をご 担当いただきます。 ・医療保険・介護保険のレセプト請求業務、利用者請求業務 ・訪問看護システム「ｉＢｏｗ」へのデータ入力・管理 ・計画書・報告書の作成・送付、医師への指示書依頼などの書類作 成・管理 ・新規利用者の受付・契約に関する事務手続き ・電話・ＦＡＸ・来客対応、郵便物の管理 ・会計業務（請求書・領収書の処理、職員の経費精算対応）等 仕事の範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
・医療事務の実務経験をお持ちの方
・訪問看護でのレセプト業務の経験をお持ちの方 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ・基本的なパソコン操作が出来る方 ・システムを利用しての業務に抵抗のない方 訪問看護システム「ｉＢｏｗ」の使用経験がある方優遇 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：就業規則上登用制度はあるが、本職種では実績なし。
|
| 勤務地 |
〒221-0812 神奈川県横浜市神奈川区平川町２－４ ヤマザキビル わかたけ訪問看護ステーション バイク・自転車通勤可（駐輪スペース有り）
|
| 最寄り駅 | 東神奈川駅もしくは東白楽駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,225円〜1,225円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
グレード１～１０に分かれ、能力に応じて昇給する制度を導入
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■慶弔、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、赴任支度金制度 ■クラブ活動あり、フットサル、マラソン等 ■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可 能） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ■研修制度が充実！更なる専門性を高める研修のほか 、階層別・テーマ別研修を年２５回実施。年間延べ３ ０００人が参加しています。 ■外部セミナーや海外研修もあり ■資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試 験直前模擬試験まで無料講座／合格祝い金あり！ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■正社員は育児時間短縮勤務あり ■有給平均取得日数は１８．１日！（２０１８年度実績） 急なお休みも相談可。産休育休の取得率は１００％！ 介護・育児に関する時短勤務もＯＫです。 完全週休２日制で、介護職は離職率５％と低く、 ワークライフバランスに優れた働き方ができます。 働きやすく子育てしやすい企業に贈られる 「グッドバランス賞」を２０１０年受賞◎ ■真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します。 ＩＣＴ、最新福祉機器を活用し、現場の作業負担を 改善しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内に特定屋外喫煙場所設置あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒221-0812
神奈川県横浜市神奈川区平川町２－４ ヤマザキビル |
| 最寄り駅 | 東神奈川駅もしくは東白楽駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書・職務経歴書は、ＰＣで作成したデータでご提出ください ※オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります 「オンライン自主応募可」 「最低賃金改定後、賃金変更あり」 雇止め規定あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：竹田 一雄 |
| 会社所在地 | 〒221-0812 神奈川県横浜市神奈川区平川町２－４ ヤマザキビル |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成元年 |
| 事業内容 | 訪問介護事業（介護保険、障害者自立支援、他） 訪問看護事業（高齢者の健康管理、自宅療養支援 他） |
| メッセージ | ＊「スタッフファースト」～働き甲斐を大事にする法人～ 職員アンケート結果では、８割が若竹大寿会で働く事を誇りに思う と回答。働きやすさには、人の要素が重要。スタッフを大切にし、 人の関係づくりを大切にしています。 ＊ＡＩ・ＩＣＴを活用した業務負担軽減 ご利用者様が快適に生活できるよう、また職員の業務負担軽減の為 ノーリフティングケアを宣言し各種福祉機器を導入、ＡＩやＩＣＴ を取り入れた介護にもチャレンジしています。 ＊職場環境改善 ストレスチェックとハラスメント調査を全スタッフに対して実施。 調査内容は経時的変化も含めて職場環境改善に役立てております。 ＊挨拶運動を展開 「おはようございます」「こんにちは」「お疲れ様です」そして 「ありがとう」が溢れる職場。対人援助のスペシャリストとして原 点は忘れずに、相手にとって気持ちの良い言葉がけをする取り組み をしています。 |
| 事業所番号 | 1401-529621-0 |
| 法人番号 | 5020005002935 |
| 事業所の特記事項 | 運転業務の有期雇用職員の年齢は７５歳 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-40540361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
