ハローワーク前橋の管轄
求人番号：10010-07192261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月17日（61日前）
- 応募期限：9月30日（あと14日）
ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、 ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約職員（フルタイム、有期雇用）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
産休育休代替職員
|
| 仕事の内容 | 前橋市総合福祉会館内にある「カフェとらっぱ」は、障害のある方 が接客やレジ、店内業務を経験しながら、自分らしい働き方を身に つけていく場所です。 今回募集するのは、利用者の皆さんと一緒にカフェに立ち、一人ひ とりの「できた」を増やしていく就労支援スタッフです。 単に業務を代わって行うのではなく、相手の得意なことやその日の 状態に合わせて、説明の仕方や支援の仕方を工夫します。接客や販 売の経験と、福祉の知識の両方を生かせる仕事です。 利用者の方によって、得意なことや必要なサポートは異なります。 一律に教えるのではなく、その方に合った方法を一緒に考えていき ます。 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | メール、ワード、エクセルの基本操作 事務作業はＤＸに力を入れています。 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
|
| 勤務地 |
〒371-0017 群馬県前橋市日吉町２－１７－１０（前橋総合福祉会館内） とらっぱ |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
192,330円〜222,060円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額38,700円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 119日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職能資格等級要項において職務遂行能力を７等級に分け、職務の内
容、職務要件を定め、給与規定の職能給表に対応する金額を定めて いる |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度の内容 | ・階層別研修：新人、新人フォローアップ、 リーダー、サビ管、管理者 ・法人全体研修：外部講師による講演会、 ワークショップ、各部署事例発表会 ・専門研修：外部研修、部署別研修など ・視察研修：先進事業所見学会 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護休業規程を整備しています。 女性がとても活躍していて、女性の管理職も多いです。出産後、産 休・育休をとって働き続ける職員もたくさんいます。子どもを二人 産んで育休を二回取って働いている職員もいます。育休明けで、小 さい子ども（小学校３年生を終了するまで）のいる職員は短時間勤 務で働くこともできます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内外全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１ 社会福祉法人すてっぷ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は専門知識を問う試験ではありません。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | こんな方を歓迎します ・利用者のペースを尊重して関われる方 ・接客や販売の経験を福祉の仕事に生かしたい方 ・人の成長や小さな変化を喜べる方 ・カフェや地域交流に関心のある方 ・チームで相談、協力しながら仕事を進められる方 年齢や福祉分野での経験は問いません。 入職後は先輩職員が業務の流れや利用者さんとの接し方を丁寧にお 伝えします。障害福祉の経験がない方も安心してご応募ください。 ・面接重視の採用を行っています ・服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて自由 です ・制服があります。（通勤時の服装は自由です） 職場見学や仕事内容についてのお問い合わせも歓迎します。 ※１１月位に産育休に入る職員の補充になります。採用のタイミン グによっては１年以上の雇用期間になる可能性があります。 有期雇用終了後、正職員登用もあり得ますが、法人内他部署で雇 用の可能性もあります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 前橋公共職業安定所（ハローワーク前橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：坂柳 幸子 |
| 会社所在地 | 〒379-2164 群馬県前橋市東上野町１３６－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 事業内容 | 障害福祉サービス事業：就労移行、就労継続支援Ｂ、生活介護、共 同生活援助、放課後等デイ、児童発達支援、行動援護、居宅介護、 移動支援、障害者就業・生活支援センター、相談支援事業 |
| メッセージ | ＊質問等がなければ事前連絡不要にて、履歴書・職務経歴書（職歴 のない方は自己ＰＲ書）・紹介状を送付して下さい。書類選考後 ご連絡致します。 ＊応募書類について、本人より採用辞退の申し出があった場合は 返却していません。 ＊産休育休代替職員として勤務の間は業務の変更なし。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1001-505780-7 |
| 法人番号 | 5070005001164 |
| 事業所の特記事項 | 管理専門職（ゼネラルマネージャー、マネージャー） の定年は６５歳 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-07192261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
