ハローワーク前橋の管轄
求人番号：10010-06815661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月6日（74日前）
- 応募期限：9月30日（あと12日）
ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、 ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 障害のある利用者さんが、カフェでの接客や館内清掃などの仕事に 取り組めるようサポートする仕事です。 ・利用者さんへの作業支援 ・カフェでの接客、レジ、ホール業務のサポート ・前橋市総合福祉会館内の清掃作業のサポート ・余暇活動や行事の企画、運営 利用者さん一人ひとりの得意なことやペースに合わせ、「できるこ と」を増やしていく仕事です。入職後は先輩職員と一緒に業務を覚 えていただくため、障害福祉の経験がない方も応募できます。 カフェ・清掃の実務にも携わりますが、中心となる役割は利用者さ んへの就労支援です。 利用者さんは１６名、全員自主通所をしています。 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
障害福祉、調理、レジ、清掃
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| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | メール、ワード、エクセルの基本スキル 事務作業はＤＸに力を入れています。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒371-0017 群馬県前橋市日吉町２－１７－１０（前橋総合福祉会館内） とらっぱ |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
192,330円〜222,060円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額38,700円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 119日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職能資格等級要項において職務遂行能力を７等級に分け、職務の内
容、職務要件を定め、給与規定の職能給表に対応する金額を定めて いる |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度の内容 | ・階層別研修：新人、新人フォローアップ、 リーダー、サビ管、管理者 ・法人全体研修：外部講師による講演会、 ワークショップ、各部署事例発表会 ・専門研修：外部研修、部署別研修など ・視察研修：先進事業所見学会 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護休業規程を整備しています。 女性がとても活躍していて、女性の管理職も多いです。出産後、産 休・育休をとって働き続ける職員もたくさんいます。子どもを二人 産んで育休を二回取って働いている職員もいます。育休明けで、小 さい子ども（小学校３年生を終了するまで）のいる職員は短時間勤 務で働くこともできます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は専門知識を問う試験ではありません。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【この仕事の魅力】 ・ 賞与年３回、前年度実績４．５か月分 ・ 年間休日１１９日、週休２日制 ・ 残業は月平均２時間程度 ・ 障害福祉未経験の方も歓迎 ・ ２０代から６０代まで幅広い年代の職員が活躍中 ・ 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があります ・ マイカー通勤可、駐車場があります ・ 面接重視の採用を行っています ・ 服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて自 由です ・ 喫茶、清掃業務中は制服があります 前橋総合福祉会館内のカフェや清掃活動を通じて、障害のある方の 就労を支援しています。利用者さんの成長や「できた」という喜び を間近で感じられる仕事です。 入職後は先輩職員が業務の流れや利用者さんとの接し方を丁寧にお 伝えします。障害福祉の経験がない方も安心してご応募ください。 職場見学や仕事内容についてのお問い合わせも歓迎します。 変更範囲：法人の定める業務 |
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| 管轄ハローワーク | 前橋公共職業安定所（ハローワーク前橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：坂柳 幸子 |
| 会社所在地 | 〒379-2164 群馬県前橋市東上野町１３６－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 事業内容 | 障害福祉サービス事業：就労移行、就労継続支援Ｂ、生活介護、共 同生活援助、放課後等デイ、児童発達支援、行動援護、居宅介護、 移動支援、障害者就業・生活支援センター、相談支援事業 |
| メッセージ | 【この仕事の魅力】 ・ 賞与年３回、前年度実績４．５か月分 ・ 年間休日１１９日、週休２日制 ・ 残業は月平均２時間程度 ・ 障害福祉未経験の方も歓迎 ・ ２０代から６０代まで幅広い年代の職員が活躍中 ・ 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があります ・ マイカー通勤可、駐車場があります ・ 面接重視の採用を行っています ・ 服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて自 由です ・ 喫茶、清掃業務中は制服があります 前橋総合福祉会館内のカフェや清掃活動を通じて、障害のある方の 就労を支援しています。利用者さんの成長や「できた」という喜び を間近で感じられる仕事です。 入職後は先輩職員が業務の流れや利用者さんとの接し方を丁寧にお 伝えします。障害福祉の経験がない方も安心してご応募ください。 職場見学や仕事内容についてのお問い合わせも歓迎します。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1001-505780-7 |
| 法人番号 | 5070005001164 |
| 事業所の特記事項 | 管理専門職（ゼネラルマネージャー、マネージャー） の定年は６５歳 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-06815661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
