ハローワーク弘前の管轄
求人番号：02030-02367451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月4日（60日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
産休・育休取得率１００％を１４年連続達成！平成２２年８月から ４９名全員、継続中です！「健康都市弘前」推進企業として４部門 認定（基本・子育て支援・女性活躍推進・健康増進）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○特養ホーム入居者１日あたり８名程度の介護業務、主に（入浴介 助）を行います。 〇定時で帰れます。時間外勤務はありません。 ○無資格・未経験で中高年齢からスタートされた先輩スタッフが多 数いらっしゃいます。サポートいたしますので安心してご応募くだ さい！ 〇勤務日数、時間等、自由に設定してください。社会保険加入の有 無、扶養範囲内等、柔軟に対応いたします。 ○産休・育休を取得した割合１００％を１４年以上継続中 （平成２２年８月から正社員・パートを含む５１名全員です） 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
|
| 勤務地 |
〒036-8233 青森県弘前市大字山崎３丁目６－１ |
| 最寄り駅 | 弘南鉄道 聖愛中高前駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,030円〜1,060円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
同一敷地にある事業所内保育園 月額１万円で利用可能です。
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種ごとに基本給の設定あり
|
| 復職制度 | あり
離職された方の復職実績あり
|
| 福利厚生の内容 | 有休休暇を計画的に年５日以上、取得しています♪ 新人職員を含む全職員 希望休がとれます！（毎月３回） メンター制度 働きやすい職場をつくるため新人一人ひとりに、先輩スタッフが定 期的に面談を重ね、仕事上の悩みなどに耳を傾け相談に乗ります♪ 話しやすい環境で、新人スタッフの課題や悩みを解決し一人ひとり のメンタル面に重点を置いてしっかりサポートします♪ 全額会社負担で、年２回の健康診断、インフルエンザ予防接種を年 １～２回行っています。 通勤車両の駐車場、サージカルマスク、ユニフォーム、腰痛対策ベ ルト、プラスチックグローブの利用は無料です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 働きながら資格が取れます！キャリアアップ奨学金制 度で応援しています！ 正看護師 ７５６，０００ 准看護師５０４，０００ 実務者研修 ９０，０００ 初任者研修７０，０００ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 山崎保育園は保育士比率１００％。保育士４名が、ゆったりと落ち 着いた環境の中で、優しいゆとりある保育をいたします♪ 幼稚園・保育園のお子様１人につき保育手当 １人目 ５，０００円 ２人目～ ２，５００円 がパート含全社員対象で毎月支給となります♪ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒036-8232
青森県弘前市城南５丁目１３－１５ |
| 最寄り駅 | 弘前学院大前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡の上、履歴書・紹介状を所在地へ郵送して下さい。後日、 書類選考通過者へ面接日時を連絡致します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。 有休休暇を計画的に年５日以上、取得しています。新人職員を含む 全職員希望休がとれます毎月３回 マイカー通勤可 無料駐車場あり 「健康都市弘前」推進企業（子育て支援・女性活躍推進・健康増進 ）認定事業所 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：三上 貴生 |
| 会社所在地 | 〒036-8232 青森県弘前市城南５丁目１３－１５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和63年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム２カ所（定員５０名、２９名）、ショートステ ィ２カ所（定員５０名、５６名）、デイサービス（定員３４名）、 グループホーム２カ所（定員９名、１８名）、居宅介護支援事業。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 有休休暇を計画的に年５日以上、取得しています♪ 新人職員を含む全職員 希望休がとれます！（毎月３回） メンター制度 働きやすい職場をつくるため新人一人ひとりに、先輩スタッフが定 期的に面談を重ね、仕事上の悩みなどに耳を傾け相談に乗ります♪ 話しやすい環境で、新人スタッフの課題や悩みを解決し一人ひとり のメンタル面に重点を置いてしっかりサポートします♪ 全額会社負担で、年２回の健康診断、インフルエンザ予防接種を年 １～２回行っています。 通勤車両の駐車場、ユニフォーム、腰痛対策ベルト、プラスチック グローブ、サージカルマスクの利用は無料です。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 0203-101412-9 |
| 法人番号 | 3420005004389 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は弘前公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02030-02367451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
