ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-38562261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月1日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと88日）
私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ２施設３９事業所運営しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 最初から完璧にできる必要なし。保育の意味を考え続ける方を歓迎 ！ 【主な仕事内容】基本的な保育業務に加え、計画帳票（連絡帳、週 案、月案など）の作成・記録。入園時および年２回の保護者面談。 ★個人の経験や勘だけに頼らず、子ども一人ひとりの育ちや家庭背 景を職員同士で共有し、チームで話し合いながら保育をつくってい ます。その為、経験年数や自信の有無よりも、 ・「まず相談することを大切にできる方」 ・「子どもや保護者の背景を同僚と一緒に考えたい方」 ・「一人で抱え込まず、チームで保育をつくりたい方」を募集して います。これから保育士として丁寧に成長していきたい方、歓迎！ 〈変更範囲：法人の定める業務〉 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒174-0065 東京都板橋区若木３丁目１５－１ 「ゆめの園バンビ若葉 事業所内保育所」 東武東上線 上板橋駅 から 徒歩１５分 又は ※バイク・自転車通勤可
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| 最寄り駅 | 都営三田線 志村三丁目駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
221,000円〜321,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務等級表があり、職務（役割）に応じて基本給を決定
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| 復職制度 | あり
結婚・出産等で退職後、復職の実績あり
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| 福利厚生の内容 | ●４月１日入職者は同日有給１０日付与 ●社会保険完備（※勤務時間により） ●産休・育休・介護休・看護休・忌引休 裁判員休・生理休・ファミリーサポート等特別休暇 ●育児短時間勤務 ●定年後再雇用制度 ●定期健康診断（週２０時間以上勤務される方対象） ●入職前資格取得制度（対象者のみ） ●埼玉県共助会加入（退職金制度） ●資格取得祝い金制度 ●職員交流イベント ≪研修≫ ●新入職員研修（中途導入研修、内定者入職前研修） ●階層別研修あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ◆充実の研修制度『ｅーラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の 研修を受講し放題！全社員が学べる環境を提供します 。 （法定研修は勤務時間内で受講） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒174-0065
東京都板橋区若木３丁目１５－１ 「ゆめの園若葉」 東武東上線 上板橋駅 から 徒歩１５分 又は |
| 最寄り駅 | 都営三田線 志村三丁目駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※質問等なければ事前連絡不要ですので応募書類ご郵送ください ※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給額は人事考課により決定 （１０月以降にご入職の方は、翌年のみ昇給なし） ◆一時金支給あり（処遇改善、特定処遇改善金） ◆退職金制度（埼玉県共助会） ◆産休・育休・介護休（実績あり） ◆育児短時間勤務（実績あり） ◆インフルエンザ予防接種（法人負担） ◆制服貸与 ★注意点を守れば髪型／髪色／ひげ／メイク／カラコン／アクセサ リ／マニキュアは自由 （不快感・恐怖感を与えず、衛生的で安全であること） ※見学ご希望の方はご相談ください！ |
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| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：伏見 広一 |
| 会社所在地 | 〒174-0065 東京都板橋区若木３丁目１５－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成13年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、老人デイサービス、地域密 着型通所介護、放課後等デイサービス、生活介護、障がい者グルー プホーム、居宅介護支援、障がい者相談支援、事業所内保育所、等 |
| メッセージ | １．小規模だから一人ひとりの成長を継続して見られる ０ー２歳児、１２ー１９名規模。子どもを丁寧に理解する保育。 ２．「個人技」ではなく「チーム合意」の保育 担任任せ・経験任せにせず、会議や１ｏｎ１ミーティングで保育方 針を確認。 ３．新人・若手でも質問しやすい文化 「分からない」と言えることを評価。素直に相談できる姿勢を重視 。 ４．保護者支援・多文化理解・地域交流まで学べる 単なる日々の保育だけでなく、保護者との対話、食育、地域交流、 法人内の福祉連携も経験できる。 ５．都内では珍しい広い敷地でのびのび保育 園庭・グラウンド・屋内ホールを備え、低月齢児でも安全に戸外活 動ができる環境。 ６．行事を通して子どもの成長を実感できる クリスマス会や運動会など、季節の行事を大切にし成長を見守る保 育。 ７．ＩＣＴ導入で業務負担を軽減 ＣＯＤＭＯＮ等による登降園管理・連絡帳・計画作成・決済を一元 化。持ち帰り仕事なし、残業は月平均約５時間。 |
| 事業所番号 | 1309-630601-6 |
| 法人番号 | 2030005001609 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-38562261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
