ハローワーク西陣の管轄
求人番号：26010-10873661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月22日（6日前）
- 応募期限：6月30日（あと63日）
「きたおおじ」は、地域密着型の総合施設として、高齢者が安心し て暮らし続けることのできる地域づくりの拠点となる活動を行って います。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊地域密着型特養で、相談援助業務を担う職員複数名の内の１名を 募集します。業務内容には一部介護業務も含みます。（具体的な内 容は、相談員としての経験やスキルにより相談させていただきます ） ＊「地域密着型特別養護老人ホーム」における利用者の相談・援助 業務および、日常生活（食事・入浴・排泄）の援助を通して、地域 の中の施設として、利用者の人生と暮らしの継続性を重視すること で尊厳を守り、いつまでも自分らしく暮らすためのサポートをして いただきます （５つの法人でグループ化し、共同で研修、人材育成をしており、 働く場所や職種、条件など様々なキャリアアップが可能。） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者施設における相談員・ケアマネジャー等の経験
|
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒603-8231 京都府京都市北区紫野大徳寺町４９－３ 『地域密着型総合ケアセンターきたおおじ』
市バス・大徳寺前バス停下車 徒歩７分 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
220,400円〜292,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額45,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜21時30分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
企業内保育園あり（利用料免除制度により本人負担０円）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 企業内保育園あり（０～２歳対応）、職員の子どもは利用料負担を 免除。 職員互助会あり、慶弔対応他。 毎年５日連続休暇を保障。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 年間６０回実施、本人経験・希望を踏まえて研修受講 計画を策定します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児短時間勤務は子供の小学校就学まで延長可能。 職種により、在宅勤務制度もあり。 短時間常勤制度あり。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒603-8231
京都府京都市北区紫野大徳寺町４９－３ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：２次面接時に簡単なレポートをお願いしています。 |
| 特記事項 | ＊経験を考慮し、現給保証等相談に応じます。 ＊相談員やケアマネジャーの経験内容に応じて、負担のない業務内 容を相談します。 ＊入職時より年次有給休暇の付与あり。 初年度の付与日数は入職月により異なります。（規定あり） 翌年度は４月１日付けで翌年度分を一斉付与。 ※令和５年度「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣 表彰・厚生労働大臣表彰」で全国の介護事業所の中から、優良賞 ４事業所の内の１つに選ばれました。 ※当法人は「きょうと社会福祉人材育成認証制度」においても働き やすい職場づくり、人材育成を目指す施設としての実績を認めら れ、「上位認証」を取得しています。 ※これまで、育児休業取得率１００％（男性含む）、育休後復職率 も１００％で、子育てしやすい各種制度が充実しています。 今回の募集も、産休・育休の代替職員が必要となり、育休期間が 長いため、正規職員で欠員を補充します。 ※ひとり一人の職員の働く条件に応じて、リモートワークや育児短 時間勤務の期間延長、短時間常勤制度など、職場環境改善の新し い取組を進めています。研修制度も充実しており専門職のキャリ アアップを支援します。＊オンライン自主応募可（紹介状不要） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都西陣公共職業安定所（ハローワーク西陣） |
|---|
会社情報
| 会社名 | ーきたおおじ |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：山田 尋志 |
| 会社所在地 | 〒603-8231 京都府京都市北区紫野大徳寺町４９－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成29年 |
| 事業内容 | ユニット型特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護事業、シ ョートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、地域交流スペースな ど |
| メッセージ | ※令和５年度 「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大 臣 表彰・厚生労働大臣表彰」で全国の介護事業所の中から、厚生労働 大臣優良賞４事業所の内の１つに選ばれました。 ※これまで、育児休業取得率１００％（男性含む）、育休後復職率 も１００％で、子育てしやすい各種制度が充実しています。 今回の募集も、産休・育休の代替職員が必要となり、育休期間が長 いため、正規職員で欠員を補充します。 ※ひとり一人の職員の働く条件に応じて、リモートワークや、育児 短時間勤務の期間延長、短時間常勤制度など、職場環境改善の新 しい取組を進めています。 研修制度も充実しており専門職のキャリアアップを支援します。 ＊経験を考慮し、現給保証等相談に応じます 当法人は「きょうと社会福祉人材育成認証制度」においても働きや すい職場づくり、人材育成を目指す施設としての実績を認められ、 「上位認証」を取得しています。 |
| 事業所番号 | 2601-625386-4 |
| 法人番号 | 1130005014824 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都西陣公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26010-10873661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
