ハローワーク津の管轄
求人番号：24030-11949961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月18日（5日前）
- 応募期限：11月30日（あと68日）
【他人のしあわせを自分のしあわせに】○「ありがとう」の心がけ で人間関係は良好。有給休暇や育児介護休暇など取得しやすい環境 です。○新しい視点で、介護・福祉の未来を切り開きます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ユニットケア推進、特別養護老人ホーム優美において、施設でもそ の人らしい暮らしが出来る様にケアプランを作成していただきます 。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・入居者様、家族様からのホームでの暮らしや介護に関する相談対 応 ・介護保険に係る各種申請の援助 ・他職種との情報共有、連携、連絡調整 ・入居相談・施設見学対応、入居の調整 等 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 文字やデータなどＰＣ入力業務があります。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒515-2602 三重県津市白山町二本木４００９－３ 特別養護老人ホーム 優美 |
| 最寄り駅 | 近鉄大阪線 大三駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
219,000円〜275,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律67歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務内容・責任の程度に応じて賃金を決定する職務給制度を採用。
職種（介護職、看護職、介護助手等）および役割に応じて基本給を 設定している。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 処遇改善手当 管理職手当 会議手当 研修手当 時間外・休日手当 職務手当 調整手当 通勤手当・燃料手当・車両手当 仲よし協調手当 オンコール手当 特別休暇（誕生日月、アニバーサリー、夏季・冬季） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入職時研修やＯＪＴによる指導を行うとともに、介護 技術や認知症ケア等の内部研修を定期的に実施してい ます。また、外部研修への参加支援や資格所得支援制 度を整え、職員のスキル向上を図っています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護休業制度の整備、短時間勤務制度やシフト調整による柔 軟な働き方の推進、通院等への配慮など、仕事と家庭の両立を支援 する体制を整えています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒515-2602
三重県津市白山町二本木４００９－３ |
| 最寄り駅 | 大三駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考前に、施設見学と事業所（働き方等）の説明をさせていただき ます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★【安心して暮らせるホーム】をホーム理念とし、お一人お一人に 寄り添った支援、ユニットケアを実践しています。 ★施設に入居をしても、その方らしく生活が出来るよう入居者様一 人 ひとりの思いや人生、生活背景を知り、その方にとってどのような 暮 らしが大切なのかをケアプランにしていただきます。 ★資格取得や外部への研修を積極的に支援しています。講習料、受 験料補助制度あり。 ★ｅラーニングシステムを完備。自宅からでも様々なスキルアップ 研修が受講可能です。 ★働きやすい施設を徹底追及。継続的に業務改善を実施しています 。 ★ＳＮＳによる情報発信を行っております。ホームページや、イン スタグラムをご覧ください。 ★施設見学歓迎。お気軽にお問い合わせください。 ★自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
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| 管轄ハローワーク | 津公共職業安定所（ハローワーク津） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：久米 愛子 |
| 会社所在地 | 〒514-0834 三重県津市大倉１０番２１号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成16年 |
| 事業内容 | 訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・デイサービスなど各種居宅型 支援。施設系では特別養護老人ホームにおいて、介護・看護サービ スを提供しています。又高齢者サロンの運営も行っています。 |
| メッセージ | 「その人らしく暮らす」を、ケアプランから支える。 特別養護老人ホーム優美は、緑に囲まれた静かな環境の中で、ご入 居者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を大切にしています。 ケアマネジャーの役割は、ケアプランを作成することだけではあり ません。 「これまでの暮らしを、これからも大切にしたい」 「できることは、できるだけ自分でしたい」 「こんなことをしてみたい」 そんなご入居者様一人ひとりの思いや人生、生活背景を知り、その 方にとってどのような暮らしが大切なのかを考えることから始まり ます。介護職、看護職、機能訓練指導員、生活相談員など、さまざ まな職種と意見を出し合いながら、ご本人の思いを中心に、その人 らしい生活をチームで支えていきます。 〇現場の意見を大切にするボトムアップ型の組織 〇多職種が相談しやすく、意見を出し合える職場 〇ケアマネジャーとしての経験や専門性を活かせる環境 〇ご入居者様の「暮らし」を中心に考えるケアマネジメント 〇業務の効率化やＩＣＴ・介護テクノロジーの活用に積極的 「ケアプラン」だけを見るのではなく、その人の人生や暮らしを見 る。 そんなケアマネジャーとして、一緒に働いてみませんか？ |
| 事業所番号 | 2403-105150-9 |
| 法人番号 | 9190005003046 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24030-11949961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
